HR Excellence & Interim Management
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- 17.06.2023
Kurzvorstellung
Organisations- und Reorganisationsberatung und -begleitung.
Auszug Referenzen (1)
"Frau [...] hat das Unternehmen wirklich weiter gebracht. Wir haben das Recruitment professionalisiert und wirksame Einarbeitungsprogramme erarbeitet."
7/2014 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung
Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau Social Media Recruitment für gewerbliche Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Recruiting
1/2017 – 5/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Transformation der Personalabteilung
Soll - Ist Analyse über den Bereich HR BP und HR Service
Entwicklung der Zielstruktur
Begleitung des Transfers incl. Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Analyse neuer Systeme
Beratung der Führungskräfte
Beratung der Geschäftsleitung
Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung
1/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
Fachbereiche Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, HR, Marketing, Vertrieb, Controlling etc.
Recruiting
10/2014 – 6/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung Sales Akademie (international)
Definition der Zielstellung
Definition des Rahmens
Kalkulation des Budgets
Suche und Auswahl von Partnern (online und Präsensschulungen) Sales Skills und Produktschulungen auf eigener Plattform
Einkaufsverhandlungen, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Führungstraining
7/2014 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Unternehmen (langfristige Begleitung)
Suche und Auswahl neuer Führungskräfte im Zuge verschiedener altersbedingter Nachfolgen (Oberbauleiter, Bauleiter und Poliere) sowie Einkauf und Kalkulation
Einführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
Einführung eines neuen Ansatzes zur Mitarbeitergewinnung über Werkstudenten und Jung-Bauleiter Rekrutierung
Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Wiesbaden
Über mich
Erarbeitung von nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitern, Mitarbeiterbeurteilung,
Organisation und Reorganisation, Ein- und Ausstrahlung von Mitarbeitern u.v.m.
Workshops zu verschiedensten Themen im Bereich HR und für die Fachbereiche zur Organisationsoptimierung oder Priorisierung von Aufgaben und Zielen
Weitere Kenntnisse
Branchenerfahrung in Unternehmens-, Personalberatung, Wirtschaftsprüfung. Automotive, Baubranche, Konsumgüter etc.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
- Portugiesisch (Gut)
- Europäische Union
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