Internationales IT Projekt- und Change Management, MS Dynamics AX/D365, Coach, Mediator, Berater
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- 25.10.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2019 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung mit agilen Projektmethoden
Eingesetzte QualifikationenMicrosoft Dynamics Crm, Agile Methodologie, Projektmanagement (IT)
10/2016 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungEinführung MS Dynamics D365
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Scrum, Change Management
9/2015 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Dozent für die Themenbereiche
- Projektmanagement
- Change Management
- Coaching
- Moderation
- Selbstmanagement
Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Change Management, Management (allg.), Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Schulung / Coaching (allg.)
7/2013 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von MS Dynamics AX 2012 R2
Ablösung des Altsystems mit Migration der Daten
Steuerung der externen Mitarbeiter eines US-amerikanischen Implementierungspartners
Terminplan- und Budgetüberwachung
Information der Geschäfts- und der internationalen Bereichsleitung
Dokumentation der Projektarbeit
Zusammenarbeit mit der zentralen IT der US-Mutterfirma
Unterstützung der US-Mutterfirma und der englischen Schwesterfirma bei der Systemeinführung
Erstellung und Überwachung des Transitionplans
Microsoft Dynamics Ax, Microsoft Dynamics Crm, Microsoft Dynamics, Projektleitung / Teamleitung (IT), Systemmigration, Change Management, Projektmanagement, Projektleitung / Teamleitung
7/2012 – 3/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Weltweiter Roll-out von MS Dynamics AX 2009
Aufbau einer tragfähigen Projektinfrastruktur
Koordination der Erstellung von standardisierten Prozessbeschreibungen und IT-technischen Lösungsdokumenten
Initiierung und Aufbau einer weltweiten Projektkommunikationsstruktur
Initiierung und Leitung von Workshops zur Definition weiterer Kernprozesse des Unternehmens/ Erstellung eines Konzepts zur Einbeziehung aller Interessensgruppen für die bevorstehende Einführung des Systems in der Muttergesellschaft
Koordinierung der Aktivitäten zur Prozessverbesserung in den Tochtergesellschaften
Integration von Teilprojekten im Umfeld der Systemumstellung wie Reporting, Dokumentenmanagement, interne Kontrollmechanismen
Initiierung und Koordinierung des Knowledge-Transfers zwischen den Unternehmensstandorten
Microsoft Dynamics Ax, Projektleitung / Teamleitung (IT), Rollout, Change Management, Projektmanagement, Dokumentenmanagement
1/2011 – 6/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Gesamtverantwortung für die Implementierung von MS Dynamics AX in der deutschen Tochtergesellchaft
Aufbau und Koordination eines internen Projektteams
Leitung der Umstellung aller Geschäfts-prozesse von BPCS auf MS Dynamics AX
Einführung komplett neuer Abläufe wie Chargenverwaltung in Produktion und Fertigwarenlager, Einsatz von Barcodescannern in Produktion und Lager, Einführung einer terminbezogenen Fertigung mit MRP-Konzept und Kapazitätsplanung
Koordination der Projektschritte mit den Mitarbeitern der amerikanischen Konzernmutter und der internationalen Mitarbeiter des weltweiten Implementierungspartners
Dokumentation der Projektschritte und laufendes Reporting an die lokale Geschäftsleitung und die Konzernspitze
Erstellung und Umsetzung der Migrationsplanung
nachfolgende Optimierung der neuen Geschäftsprozesse
Microsoft Dynamics Ax, Microsoft Dynamics, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Systemmigration, Change Management, Projektmanagement
10/2009 – 7/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines standortübergreifenden CRM-Systems für 200 Anwender weltweit
Aufbau und Koordination eines internationalen Projektteams
Anforderungsanalyse
Adaption des in den USA bereits genutzten Systems auf europäische Belange
Erstellung und Durchführung eines spezifisch europäischen Einführungs- und Schulungskonzepts
Mitarbeit im weltweiten Steuerungsteam zur Festlegung von Standards (Datenstruktur, Zugriffgssicherheit etc.)
Lizenzbeschaffung
Motivation und Schulung der Anwender
Laufende Abstimmung mit allen Leitungsorganen im Konzern
Schulung / Training (IT), Change Management, Management (allg.), CRM (Customer Relationship Management), Schulung / Coaching (allg.)
3/2009 – 9/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines globalen eCommerce-Systems und eines Händlerportals für alle Marken der Geschäftseinheit
Durchsetzung des Konzepts gegenüber der Leitung der Geschäftseinheit und den Leitern der Regionen und Einzelmarken innerhalb des Konzerns
Initiierung und Leitung des Auswahlverfahrens für einen global agierenden Lösungsanbieter
Festlegen der Projekt- und Kommunikationsstruktur
Projektmanagement (IT), Change Management, Management (allg.), Projektmanagement, CRM (Customer Relationship Management), Kommunikation (allg.), Handel, E-Commerce
12/2008 – 3/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Neustrukturierung der kompletten Produktions-, Service- und Kundenauftragsprozesse zweier Unternehnen der Konzern-Division
Notwendige Neustrukturierung der ehemals selbständigen Unternehmen im Konzern, da eine beabsichtigte Integration beider Unternehmen gescheitert war
Migration der beiden Unternehmensteile zu einem US-amerikanischen Unternehmen
Konzentration der Entwicklungsaktivitäten in Großbritannien
Projektleitung / Teamleitung (IT), Systemmigration, Change Management, Management (allg.), Projektmanagement, PRINCE2
10/1989 – 11/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Leitung der deutschen IT-Abteilung
Auswahl und Einführung diverser ERP-Systeme (strässle, Psipenta, IFS)
Einführung diverses CRM-Systeme (IFS sales & marketing, salesforce.com)
Leitung internationaler und multikultureller IT-Projekte
Salesforce.Com, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Change Management, Management (allg.), Projektmanagement, Marketing, CRM (Customer Relationship Management)
Zertifikate
Ausbildung
Heidenheim
Über mich
Interimistische Unterstützung von Projekten als Coach, Berater, Supervisor, Trainer, Mediator
Projekteinsätze in Amerika (USA, Costa Rica) und Europa (Großbritannien, Frankreich, Italien, Schweiz, Deutschland)
Durchführung von internationalen Veränderungsprojekten (Change Management)
Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des IT-Managements incl. Personalführung, Budgetverantwortung
Konfliktlösung innerhalb von Projekten, bei innerbetrieblichen Konflikten oder bei Konflikten in externen Kunden-/Lieferantenbeziehungen
Erfahren sowohl in mittelständischen Unternehmen wie auch in internationalen Konzernstrukturen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ganzheitlicher Sichtweise, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Weitere Kenntnisse
- Mediation / Konfliktbearbeitung
IT & Entwicklung
- CRM-Systeme
Organisation, Management & Behörden
- Abteilungsleitung
- Projektmanagement / PMO
- Change Management
- Krisenmanagement
PRINCE 2 Practitioner, Mediator (StW), CRM, eCommerce, MS Dynamics AX 2009, MS Dynamics AX 2012, salesforce.com, MS Sharepoint, MS Project, ERP
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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