Senior Recruiter/Head of Recruiting, Active Sourcer, HR Business Partner

4/2022 – 2/2023

Inhouse Recruiting und Active Sourcing von
Fach- und Führungskräften für einen deutschen Standort bis zum
Abschluss des Verkaufes (Carve Out) sowie weitere Standorte in Deutschland

Recruiting

4/2021 – 9/2021

HR Interim Managerin: Inhouse Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften Engineering für EMEA zur Vakanzüber¬brückung bis zum Abschluss des globalen RPO‘s
Intake- und Update-Gespräche mit den Hiring Managern/Fachbereichen, Erstellung und Schaltung von internen und externen Stellenaus-schreibungen für die vakanten Positionen, Steuerung der Mediaplanung für die Schaltung auf den externen Jobportalen, Direktansprache von Kandidaten über den LinkedIn-Recruiter, Screening der Bewerbungen in SAP SF (Bewerbermanagement-System), Durchführung von strukturierten Telefoninterviews und Interviews, Steuerung von Personalberatern, Gremienarbeit (Betriebsrat), Koordination des Bewerbermanagement-Teams für die Terminplanung der Videointerviews und der persönlichen Interviews, Management der Vertragserstellung und der internen Umsetzungen, Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen für ein reibungsloses Onboarding, Absagemanagement.

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