Rossié Business Consulting

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• Arbeitgeberattraktivität
• Aus- / Weiterbildung5 J.
• Bildung als Geschäftsmodell
• Internationalisierung22 J.
• Kompetenzmanagement25 J.
• Organisationsentwicklung22 J.
• Personalberatung - Personalentwicklung1 J.
• Personalentwicklung22 J.
• Recruiting22 J.

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Über mich:
Studium der Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und MBA mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung.
Von 1986 bis 2017 tätig im Audi Konzern. 1993 Mitgründer der [...] GmbH (1993-2014) als Gesellschafter, Prokurist und Bereichsleiter. Verantwortlich für Trainings- und Beratungsleistungen in verschiedenen Produktbereichen für die Audi Group, deren Partner/ Lieferanten - national/international - sowie für das Kompetenzmanagement und die Kompetenzentwicklung für die Geschäftsbereiche Technische Entwicklung, Produktion und Systembetrieb.
Intensive Begleitung von aktuellen Themen, wie die digitale Transformation, Lernen 4.0, Social Collaboration, Unternehmens-/Führungskultur, Geschäftsprozesse, Compliance und Zertifizierungsprozesse. Prägung durch Kunden- und Qualitätsorientierung, Flexibilität und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Unternehmensvertreter in verschiedenen Gremien, wie zum Beispiel dem Wuppertaler Kreis e.V. (Bundesverband für betriebliche Weiterbildung).
Seit 2018 tätig als selbständiger Senior Consultant, Referent und Lehrbeauftragter an der TH Ingolstadt.

Diverse IT Systeme