Scrum Master / Agile Coach (SASM, RTE, SPC, LPM zertifiziert SAFe 6.0)
- Verfügbarkeit einsehen
- 17 Referenzen
- 100‐125€/Stunde
- 35581 Wetzlar
- DACH-Region
- de | en
- 06.12.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (17)
"Herr Schröder war von 11/23 bis 08/24 für verschiedene Teams als Scrum Master tätig. Wir bedanken uns bei Herrn Schröder für die gute Unterstützung."
11/2023 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungSAFe Scrum Master / Team Coach für zwei komplexe Teams (bzw. 3 Teams im Vertretungsfall) im SAFe Framework Projekt "Digitalisierung". Klassische SAFe Teamabstimmungen und Moderation der Regelmeetings, Coachings, Gestaltung von Confluence Seiten für die Teams, Nutzung von Jira und Miro, Facilitating SAFe Iteration Refinement , Vorbereitungen und Durchführung von PI Plannings und Workshops, SAFe Team Syncs, SM Syncs, SM/PO Syncs, SMRTE Syncs, diverse CoP, Mitwirkung im PI, I&A, Problem solving WS etc.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, Konfliktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Swot-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen
"Selbstständige Tätigkeit"
3/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Diverse Engagements mit unterschiedlichen Kunden als selbstständiger
Change Management Consultant, überwiegend Veränderungsmanagement,
Führungscoaching, Strategie und Struktur-/Prozessdesign in Zusammenarbeit mit den jeweils betroffenen Teams und Führungskräften
Mediation, Recruitment Beratung, Konfliktlösung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
"Mit Umsicht und Weitsicht, professionelles und sympathisches Auftreten und Handling der angefallen Anforderungen"
6/2022 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungScrum Master Rolle für 2 Entwickler-Teams; Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
"Vertrauensvolle und stets offene Zusammenarbeit. Die Erwartungen wurden vollumfänglich erfüllt."
9/2021 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungCoaching mehrer IT Entwicklung Teams und des IT System Architektur Teams, Orga/Moderation Regeltermine, Unterstützung und Entwicklung Agiler skallierter Methoden/Artefakte, Sprint Refinement/Planning/Review/Retro+Gesamt Retro, Durchführung, Sprintwechsel, sowie Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Coachings, Scrum of Scrum, SAFe, Anwendung von Jira/Confluence
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
"perfekte Zusammenarbeit!"
2/2021 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung bei der Transformation zu agilen und selbstorganisierten Teams:
Neue Impulse hereintragen und zum Ausprobieren begeistern,
Agile Workshops und Teamworkshops zur agilen Transformation durchführen,
Anleiten, Begleiten und Coachen der Kollegen in agilen Methoden,
Coachen von Führungskräften in agilen Methoden und der Rolle Servant Leader.
Konfliktlösung
"Perfekte Zusammenarbeit und Begleitung. Hohe Akzeptanz bei FK wie MA."
10/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibungonline: Agile Begleitung, coaching von Teams und Führungskräften, Durchführung von Mini agilen Workshops, Initiierungen von New Work Aufgaben und Betreuung von NX Clustern.
Eingesetzte QualifikationenDeposit Management
"B. arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Er ist wärmstens zu empfehlen."
1/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungAgiles Coaching cross-funktionaler Teams, Aufbau eines New Work Experience Teams, Coaching des Management Führungsteams im Hinblick der digitalen und agilen Transformation, Begleitung von Business Missions in der rolle agiler Coach/ Scrum Master, Vermittlung agiler Werte und Scrum Methoden im Unternehmen inclusive. Impediment Backlog etc., Initiieren von agilen Kommunikationsformaten und Moderation von agilen Events (agiler Kaffee, Review, Planning, Retro, Velocity, Wissen kompakt usw.), Agile Awareness Keynotes, Workshop mit Gesamtbetriebsrat, skalierte Workshops und Retrospektiven, Begleitung digitaler Transformation, Change Begleitung und Facilitation, Aufbau agiler Organisation, Change Communication, Chapter Transformation Days, Agile Coach Community, Begleitung agiler Zusammenarbeiten mit anderen Bereichen, Nutzung diverser agiler Softwareprodukte
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
"Die Zusammenarbeit mit Herrn [...] ist geprägt von den Agilen Werten, die er mit großem Spektrum lebt. Das Beispiel der Leistungsperformance erzeu"
11/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungIndividuelle und Teamcoachings, Rollenklärungen, Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Agilität, Scrum und Coaching, Facilitating von Meetings,
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
"Die Angaben der Projektdetails kann ich bestätigen. Alle Aufgaben wurden mit großem Erfolg gelöst. Die Zusammenarbeit war stets kompetent."
8/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungFacilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Kommunikation, Konfliktlösung
"[...] is recommended as a loyal and transformational expert, open up to collaboration with interdisciplinary people and contribute to the greater good"
2/2018 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungScrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.
Eingesetzte QualifikationenScrum
"Alles nach Plan mit [...] und on time. Freundlich, agil, erfahren, sehr empfehlenswert"
2/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence
Scrum
"[...] ist ein agiler Projektprofi. Er erzielte höchte Anerkennung, kommt bei allen Kunden an, Herausragende Erfahrungskompetenz und Know How"
8/2015 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings/Workshops Professionelles Projektmanagement I+II, Expertenwissen Projektmanagement, Scrum/Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Projektmanagement, Virtuelles Projektmanagement, Laterales Führen, Konfliktmanagement, Planung, Gestaltung und Leitung von Workshop im Bereich skaliertes und agiles Projektmanagement, Gestaltung von Scrum Ausbildungsunterlagen, Übungen und Tests
Eingesetzte QualifikationenKommunikationstraining, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Schulungskonzepte
"Herr [...] trat bei uns als einer der erfahrensten Berater mit hohen Engagement und Loyalität auf. Hohe Methodenkompetenz und exzellente Wahrnehmg"
6/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektleitung / Teamleitung, Team Building
"Erfolge sprechen für sich"
5/2014 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Qualitäts- und Projektmanagements mit erfolgreicher Zertifizierung (Tüv Rheinland Pfalz); Erwerb einer Immobilie für ein Tages- und stationäres Hospiz; Gründung einer Stiftung; Aufbau eines Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Mitglied des Bundesverbands
Eingesetzte QualifikationenFührungssysteme, Mehrprojektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
"[...] [...] ist ein sehr intelligenter Berater mit viel Erfahrung auf den Gebieten Projektmanagement, Prozessmanagement und Changemanagement"
5/2009 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungFreiberuflicher Senior Consultant, Facilitator, Agile Coach, Leadership Transformation, Trainer, Großgruppenmoderation (Open Space, Innovation, World Café, Zukunftskonferenz), Change Management, Agile Organisation, internationaler Einsatz in Europa und Nordamerika, Einsätze überwiegend in den Branchen Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, IT, und Banken "Troubleshooter und Kulturversteher"
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Einkaufsorganisation, Konzerneinkauf, Projekteinkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Bankwesen (allg.), Kreditmanagement, Aus- / Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Business Process Reengineering (BPR), Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Konfliktlösung, Projektmanagementberatung, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Technisches Projektmanagement
"Mit Fingerspitzengefühl und Vehemenz bracht er nicht nur Ergebnisse auf die Straße, er wusste auch alle Beteiligten zu einer Zusammenarbeit zu bewegen"
7/1999 – 7/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten
Eingesetzte QualifikationenHardware-Design, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Konfliktlösung, Interkulturelle Kommunikation
"Die kompetente und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Herrn [...] war stets über lange Jahre einwandfrei und zuverlässig."
6/1989 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungLehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Entscheidungsprozessmanagement, Führungssysteme
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungSAFe Scrum Master / Team Coach für zwei komplexe Teams (bzw. 3 Teams im Vertretungsfall) im SAFe Framework Projekt "Digitalisierung". Klassische SAFe Teamabstimmungen und Moderation der Regelmeetings, Coachings, Gestaltung von Confluence Seiten für die Teams, Nutzung von Jira und Miro, Facilitating SAFe Iteration Refinement , Vorbereitungen und Durchführung von PI Plannings und Workshops, SAFe Team Syncs, SM Syncs, SM/PO Syncs, SMRTE Syncs, diverse CoP, Mitwirkung im PI, I&A, Problem solving WS etc.
Eingesetzte QualifikationenConfluence, Jira, Konfliktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Swot-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Diverse Engagements mit unterschiedlichen Kunden als selbstständiger
Change Management Consultant, überwiegend Veränderungsmanagement,
Führungscoaching, Strategie und Struktur-/Prozessdesign in Zusammenarbeit mit den jeweils betroffenen Teams und Führungskräften
Mediation, Recruitment Beratung, Konfliktlösung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
6/2022 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungScrum Master Rolle für 2 Entwickler-Teams; Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
9/2021 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungCoaching mehrer IT Entwicklung Teams und des IT System Architektur Teams, Orga/Moderation Regeltermine, Unterstützung und Entwicklung Agiler skallierter Methoden/Artefakte, Sprint Refinement/Planning/Review/Retro+Gesamt Retro, Durchführung, Sprintwechsel, sowie Begleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Coachings, Scrum of Scrum, SAFe, Anwendung von Jira/Confluence
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
2/2021 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung bei der Transformation zu agilen und selbstorganisierten Teams:
Neue Impulse hereintragen und zum Ausprobieren begeistern,
Agile Workshops und Teamworkshops zur agilen Transformation durchführen,
Anleiten, Begleiten und Coachen der Kollegen in agilen Methoden,
Coachen von Führungskräften in agilen Methoden und der Rolle Servant Leader.
Konfliktlösung
10/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibungonline: Agile Begleitung, coaching von Teams und Führungskräften, Durchführung von Mini agilen Workshops, Initiierungen von New Work Aufgaben und Betreuung von NX Clustern.
Eingesetzte QualifikationenDeposit Management
1/2019 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungAgiles Coaching cross-funktionaler Teams, Aufbau eines New Work Experience Teams, Coaching des Management Führungsteams im Hinblick der digitalen und agilen Transformation, Begleitung von Business Missions in der rolle agiler Coach/ Scrum Master, Vermittlung agiler Werte und Scrum Methoden im Unternehmen inclusive. Impediment Backlog etc., Initiieren von agilen Kommunikationsformaten und Moderation von agilen Events (agiler Kaffee, Review, Planning, Retro, Velocity, Wissen kompakt usw.), Agile Awareness Keynotes, Workshop mit Gesamtbetriebsrat, skalierte Workshops und Retrospektiven, Begleitung digitaler Transformation, Change Begleitung und Facilitation, Aufbau agiler Organisation, Change Communication, Chapter Transformation Days, Agile Coach Community, Begleitung agiler Zusammenarbeiten mit anderen Bereichen, Nutzung diverser agiler Softwareprodukte
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
11/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungIndividuelle und Teamcoachings, Rollenklärungen, Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Agilität, Scrum und Coaching, Facilitating von Meetings,
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungFacilitating und Coaching des Scrum-Teams, des Scrum Masters, des Produkt Owners und dem Management; Maßnahmen ableiten und initiieren, Anstöße zur Teamentwicklung gemeinsam mit dem Scrum Master erarbeiten und ausprobieren, Konfliktcoaching, methodische Unterstützung z.B. Backlog Priorisierung, Review und Retrospective
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Kommunikation, Konfliktlösung
2/2018 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungScrum Planungen auch mehrstufig (SAFe), Sprint Planung, Review, Retrospektive, Einführung von Scrum/LeSS/SAFe, Einsatz von Kanban und User Stories, Koordination und Integration zwischen Teams, Rollenklärungen und Coachings.
Eingesetzte QualifikationenScrum
2/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Ausbildung von Agilen Coaches
• Planung, Vorbereitung und Facilitation von Open Space Veranstaltungen
• Facilitation von Konfliktsituationen und Krisenmanagement
• Durchführung von Workshops Entwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Schulung von Scrum, CANVAS; KANBAN Modell
• Durchführung von Design Thinking Workshop
• Teilnahme an Daily Standups, Restrospektiven,
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Scrum Projekten
• Durchführung/Moderation von Kickoff Meetings und Spiegelworkshops
• Auswahl Projektteam Teilnehmer
• Jira, Trelo, Confluence
Scrum
8/2015 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings/Workshops Professionelles Projektmanagement I+II, Expertenwissen Projektmanagement, Scrum/Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Projektmanagement, Virtuelles Projektmanagement, Laterales Führen, Konfliktmanagement, Planung, Gestaltung und Leitung von Workshop im Bereich skaliertes und agiles Projektmanagement, Gestaltung von Scrum Ausbildungsunterlagen, Übungen und Tests
Eingesetzte QualifikationenKommunikationstraining, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Schulungskonzepte
6/2015 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektbegleitung Reorganisation des Customer Care, Deep Dive Interviews, Spiegelworkshop, Teamentwicklung zur Förderung der Zusammenarbeit, Interim Management Customer Care, Planung und Moderation von Open Space Innovation Tagen
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektleitung / Teamleitung, Team Building
5/2014 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Qualitäts- und Projektmanagements mit erfolgreicher Zertifizierung (Tüv Rheinland Pfalz); Erwerb einer Immobilie für ein Tages- und stationäres Hospiz; Gründung einer Stiftung; Aufbau eines Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Mitglied des Bundesverbands
Eingesetzte QualifikationenFührungssysteme, Mehrprojektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
5/2009 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungFreiberuflicher Senior Consultant, Facilitator, Agile Coach, Leadership Transformation, Trainer, Großgruppenmoderation (Open Space, Innovation, World Café, Zukunftskonferenz), Change Management, Agile Organisation, internationaler Einsatz in Europa und Nordamerika, Einsätze überwiegend in den Branchen Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, IT, und Banken "Troubleshooter und Kulturversteher"
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Einkaufsorganisation, Konzerneinkauf, Projekteinkauf, Lieferantenmanagement (allg.), Bankwesen (allg.), Kreditmanagement, Aus- / Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Business Process Reengineering (BPR), Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Konfliktlösung, Projektmanagementberatung, Interkulturelle Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen, Technisches Projektmanagement
7/1999 – 7/2000
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektmanager für den erfolgreichen Technologietransfer des ICE3 von Nürnberg nach Hennigsdorf; Zertifizierter Bau des ICE3 Triebwagens, Hardware Scrum, Job Floor, Kanaban, Durchführung von Workshops, Förderung kultureller Zusammenarbeit, Etablierung der Zusammenarbeit von skalierten und interdisziplinären Teams, Bildung interdisziplinäre Zusammenarbeit inklusive Kunde und Lieferanten
Eingesetzte QualifikationenHardware-Design, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, CATT / eCATT - Computer Aided Test Tool (SAP), Fehleranalyse, Interim Management, Risikomanagement, Mehrprojektmanagement, Projektkultur, Konfliktlösung, Interkulturelle Kommunikation
8/1989 – offen
TätigkeitsbeschreibungTrainer, Berater, Coach, Mediator, Lehrbeauftragter, Interim Manager, Projektleiter, Moderator - KT Trainer Lufthansa, Reorganisation von Banken und Instituten, Einführung von agilen Arbeitsweisen, agile Transformation, Technologietransfer des ICE 3, internationale Begleitung von Vorständen, Ausbildung zur Vorstandbefähigung, "Troubleshooting" in schwierigen interkulturellen und internationalen Zusammenarbeitssystemen, Ausbildung von Agilen Coaches,
Eingesetzte QualifikationenAblauforganisation, Einführung Projektmanagement, Führungstraining, Mehrprojektmanagement, Motivation Projektteams, Produktdesign, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Scrum, Team Building, Technische Projektleitung / Teamleitung
6/1989 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungLehrbeauftragung im GBF, Projektmanagement als Vorstandsaufgabe, Organisationsentwicklung/Change Management, Entscheidungsmanagement, Beschwerdemanagement,
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Entscheidungsprozessmanagement, Führungssysteme
Zertifikate
IBC, New York
International Business Consultants
Scaled Agile
scaledagile
scaledagile
scaledagile
scaledagile
Scaled Agile
Scaled Agile
IBC - International Business Consultants, New York
Ausbildung
IBC New York
IBC, New York
IBC New York
IBC New York
Scaled Agile
New York
New York
Frankfurt am Main
Frankfurt
Frankfurt am Main
Sacramento, USA
Oberursel
Hamburg
Raleigh, USA
Raleigh, USA
Chapel Hill, USA
Heidelberg
Heidelberg
Ulm
Kassel
München
Frankfurt
Über mich
Ich strebe danach, interkulturell anschlussfähig zu sein und mit Herz und Verstand eine hohe Resonanzfähigkeit in agilen Veränderungsprozessen zu erreichen. Mein Verständnis von und zu Führung ist nicht isoliert, sondern vernetzt; ich betrachte Organisationen und Situationen mit einer systemischen Perspektive. Ich besitze ein Gespür für die individuellen Spielregeln von Organisationen und arbeite gerne mit Teams, Wissensträgern und Führungskräften zusammen. Dies schließt auch das Umwandeln von Konflikten in profunde Lösungen ein.
Weitere Kenntnisse
Einen Teil meiner Zeit und Energie widme ich dem sozialen Engagement. Für fast vier Jahre war ich beispielsweise geschäftsführender Vorstand eines Kinder- und Jugendhospizes - eine Position, die ich ehrenamtlich ausfüllte.
Mein langjähriger USA Aufenthalt mit Status American Resident (seit 2000) tragen dazu bei, dass mein Englisch fließend ist.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Vereinigte Staaten von Amerika
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