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HR Expertin, Personalberaterin, Eigungsdiagnostikerin, HR Interim Managerin, Rekruterin

offline
  • auf Anfrage
  • 81547 München
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 17.10.2021
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Kurzvorstellung

Personalsuche und -auswahl, Auswahldiagnostik, Business Coaching und Training, Projektmanagement, Umsetzung aller HR Themen bei nationalen/ internationalen Kundenprojekten, Personalentwicklung, CoachingKonzepte, Assessments, Workshops, Org.Entw.

Qualifikationen

  • Personal-Potenzialermittlung3 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung1 J.
  • Recruitment Beratung3 J.
  • Team Building
  • Training - Coaching-Kompetenzen12 J.
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektmanager
Kundenname anonymisiert, München
7/2017 – 7/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement in der Rekrutierung, Erstellung von Anforderungsprofilen, Gestaltung von Anzeigen, Verfassen von Exposes, Führen von Interviews, Auswahldiagnostik

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung

Senior HR Consultant (Festanstellung)
Mercuri Urval GmbH, München
3/2004 – 6/2016 (12 Jahre, 4 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Personalsuche und -auswahl, Eignungsdiagnostik, Assessment Center, Business Coaching, Workshops, Soft Skill Trainings

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung

Direktor Vertrieb und Marketing (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
3/2001 – 3/2003 (2 Jahre, 1 Monat)
Interim Management
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Direktor Vertrieb und Marketing Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für aktuelle und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe Umsatzverantwortung 7,2 Mio. Euro

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Heilpraktiker für Psychotherapie
Ausbildung
2009
München
Fachkauffrau für Marketing
Ausbildung
1999
München

Über mich

Fachkauffrau für Marketing (Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung) und Mehr als 13 Jahre internationale Beratungserfahrung im Talent Management, der Rekrutierung und in der Auswahl-Diagnostik, bei Assessments und im Karrieremanagement •Mehr als 13 Jahre internationale Beratungserfahrung im Talent Management, der Rekrutierung und in der Auswahl-Diagnostik, bei Assessments und im Karrieremanagement •Branchenkompetenzen in der Energiebranche, im Automotive-Umfeld, im Maschinen- und Anlagenbau, der Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und Beratungsbranche •15 Jahre eigene Führungserfahrung und internationales Projektmanagement

Weitere Kenntnisse

Fachkauffrau für Marketing (Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung) und Heilpraktikerin für Psychotherapie (Institut Integrio) •Zertifizierter Business Coach (Mercuri Urval), Co-Active Coaching und Systemischer Coach (LGEZ) •Zertifizierter 6D-Leadership-Coach

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1796
Alter
61
Berufserfahrung
33 Jahre und 10 Monate (seit 01/1991)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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