Projektmanagement Expert | Agile Coach | Scrum Master | Product Owner | Transformation Manager
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- 21.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
- Organisation von Trainingsbedarf im Rahmen einer agilen Unternehmensstruktur
Vorgehen:
- Identifikation von Trainings
- Schulung von Basic, Advanced und Professional Trainings im Bereich Agilität (Product Owner, Produktentwicklung, Scrum, Agile Mindset)
Methoden / Werkzeuge:
- Scrum / Kanban
- User Story Mapping
- Agile Leadership
- Visualisierungstechniken, Trello, Miro
Nutzen:
- Steigerung der Fähigkeiten der Trainerprobanden
Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
9/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
- Aufbau eines Webprodukt Teams mit Product Owner und DevTeam
Vorgehen:
- Schließen der Lücke zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung durch Stärkung des Team-Commitments auf das Produkt
- Identifikation von organisationalen Hürden zur Steigerung der unternehmerischen Selbstständigkeit des Teams
- Befähigung von Product Ownern und Stakeholdern
- Entwicklung einer Produktvision sowie einer Umsetzungsstrategie mit dem Product Owner
- Kontinuierliche Verbesserung des Teamreifegrades
Methoden / Werkzeuge:
- Visualiesierungstechniken, Miro, Trello, Jira
- Agiles Roadmapping
- Customer Journey Map
- Scrum / Kanban
- Systemisches Coaching
Nutzen:
- Starkes Teamgefüge durch Steigerung des Vertrauens und der Offenheit
- Fokus auf klare Ziele
- Erhöhung der Resilienz gegen organisationale Impediments
- Erhöhung der Fähigkeiten einzelner Rollen
- Steigerung des Produktwertes
- Steigerung der Teamanerkennung nach innen und außen
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira, Schulung / Coaching (allg.)
6/2019 – 6/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
- Befähigung des Managements als Führungskraft in einer agilen Organisation
Vorgehen:
- C-Level Stakeholdermanagement
- Beratung bei Kernfragen der Transformation
- Coaching von Werten und Prinzipien
- Reduzierung der Distanz zwischen Hierarchieebenen durch Führung auf Augenhöhe
- Management als Servant Leader
- Highlighten der elementaren Social Skills
- Reorganisation der Arbeitswochen
Methoden / Werkzeuge:
- Scrum/ Kanban
- Systemisches Coaching
- Management 3.0
Nutzen:
- Reduzierung der dringlichen Tasks und Fokussierung auf die wesentlichen
- Stärkung der Leaderrolle durch Erzeugung und Kommunikation starker Ziele und Werte
- Steigerung der Selbstorganisation
Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
3/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
- Restrukturierung der Organisationsprozesse unter Berücksichtigung agiler Werte und Prinzipien / Methoden
Vorgehen:
- Analyse der bestehenden Organisationsstruktur
- Identifikation von Kurz-, Mittel, und Langfristzielen
- Absprache mit Management
- Entwicklung von Agile Change Journeys mit Fokus auf die Wertschöpfungskette
- Organisation eines Transformationsteams
Werkzeuge / Methoden:
- Agile Reifegradanalyse
- Scrum / Kanban
Nutzen:
- Generieren einer Übersichtlichkeit über den Fortschritt des Organisationstransformationsstatus
- Klarheit über Prioritäten und Ressourcen für die Transformation
- Abstraktion von Kurz-, Mittel- und Langfristzielen
- Schaffung einer agilen Kultur in konservativen Strukturen
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
9/2018 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Verbesserung der Fähigkeiten im Bereich Agilität sowie Ausbildung interner Scrum Master / Teams
Vorgehen:
• Einzel Coaching von Scrum Mastern
• Einführung eines Produktplanungskonzeptes inkl. Schätzverfahren, Mittelfristplanung und agiler Roadmap
• Methoden Coaching von Product Ownern
• Einführung eines agilen Reifegradmodells zur Qualitätssicherung
• Weiterbildungskonzepte zur Initiierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Methoden/ Werkzeuge:
• Agiler Werkzeugkoffer (Methoden der Produktentwicklung und des Teambuildings)
Nutzen:
• Befähigung interner Experten
• Schaffung einer gemeinsamen Vision bzgl. Agilität
• Steigerung der Qualität der Produktentwicklung
Agile Methodologie
1/2017 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Verbesserung des Projektmanagements durch Vereinheitlichung des Reportings sowie der Dokumentation mit Hilfe von Jira und Confluence
Vorgehen:
• Benchmarkting und Toolauswahl
• Pilotierung: Einführung der Tools in ausgewählten Projektteams mit engen Feedbackzyklen
• Anpassung der Software an spezifische Kundenbedürfnisse
• Skalierung: Unternehmensweite Ausweitung der Softwarenutzung
• Aufsetzen eines First-Level-Supports und Übergabe an den Kunden
Werkzeuge / Methoden:
• Benchmarking
• agiles Projektmanagement
• Jira, Confluence, MS-Office
Nutzen:
• Kurze Feedbackzyklen zur Verbesserung des Kundennutzen
• Verbesserung der Transparenz von Projektfortschritten
• Gewährleistung eines zukunftsorientierten Wissensmanagement
• Befähigung der Mitarbeiter zur Steigerung der Produktivität
Agile Methodologie, Confluence, Jira, Projektmanagement - Benchmarking
1/2017 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Implementierung eines agilen Projektmanagement Frameworks und Anpassung der Organisationsstruktur
Vorgehen:
• Analyse der bestehenden PM Methoden und Identifikation von Potentialen
• Auswahl eines agilen PM Frameworks und Anpassung an Unternehmensstruktur
• Aufbau von Scrum und Kanban Teams und Definition von Rollen und
Ausrollung eines Schulungskonzeptes zur Befähigung der IT sowie der Fachbereiche
• Anpassen des Organigramms und Neudefinition der Stellenprofile
• Nachhaltige Integration von Meeting-Strukturen und Methodenkompetenzen
• Aufsetzen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Methoden/Werkzeuge:
• Agile Projektmanagement Methoden & Frameworks – LESS, SAFE, NEXUS
Nutzen:
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Verbesserung der Kundenzentrierung
• Verkürzung von „Time to Market“
Agile Methodologie
3/2016 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Optimierung der Zusammenarbeit verschiedener Entwicklungsabteilung zur - Beschleunigung der Entwicklung und Steigerung der Qualität
Vorgehen:
• Definition von Herausforderungen und Zielen
• Entwicklung eines Grobkonzeptes in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Priorisierung der Anforderungen mit Sponsor und Konkretisierung von Maßnahmen
• Entwicklung einer Umsetzungsstrategie
• Identifikation und Anpassung von Kommunikationskanälen
Anpassung von Meeting-Strukturen und gleichzeitiges Schärfen von Rollen/Verantwortungen
• Nachhaltige Integration einer Meeting-Kultur
• Aufsetzen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Nutzen:
• Schaffung von Transparenz
• Klärung von Zuständigkeiten – Rollen und Verantwortungen
• Verbesserung der Dokumentation von Ergebnissen
• Beschleunigung von Entwicklungszyklen
Agile Methodologie
6/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Einführung einer Application Lifecycle Software in die Bereiche Requirement Management, Configuration Management, Change & Task Management und Test Management
Vorgehen:
• Zentrales Aufsetzen eines Projektsteuerungsgremiums
• Entwicklung einer Umsetzungsstrategie unter Berücksichtigung aller relevanten Stakeholder
• Konzeption einer Migrationsstrategie
Initiierung eines Change Management Prozesses
• Durchführung von User Acceptance Tests
• Pilotierung der stufenweisen Software-Einführung
Methoden / Werkzeuge:
• SAP Netweaver Portal inkl. MediaWiki, PTC Integrity, PTC Source, MS-Office, MS Project
• PMI Projektmanagement
Nutzen:
• Verbesserte Kommunikation & Transparenz zwischen IT und Fachbereich
• Effektive Koordination und Umsetzung von Anforderungen (Spezifikation, Abstimmung der Implementierung, Test Rollout)
• Verbessern der Arbeitsfähigkeit von 4000 Ingenieuren
Projektmanagement (IT), SAP NetWeaver
2/2014 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Innovation und Requirement Management für sensorunterstützte Werkzeuge (Smart-Tools)
Vorgehen:
• Agiles Projektmanagement
• Konstruktionssystematische Analyse von Individualprodukten zur Steigerung des Standardisierungsgrades
• Prozessanalyse und Prozessableitung zur Entwicklung sensorunterstützter Werkzeuge
• Requirement (RQ) Management unter Verwendung von VOC- und VOE-Analysen
Ableitung der RQ in Gesamtfunktionsvarianten zur Erstellung eines Dienstleistungsportfolios
Methoden / Werkzeuge:
• QFD, QM, Entwicklungssystematik, Change Mgmt., Risk Mgmt., Ressource Mgmt.
• MS-Office, Mindmanager, Adobe Photoshop
Nutzen:
• Strukturiertes Konzept und ausgereifte Prozesse zur Entwicklung sensorunterstützter Werkzeuge
• Klar definierte RQ für Entwickler
• Abgeleitetes Dienstleistungsportfolio zur Generierung eines deutlichen Mehrwerts der Technologie
Adobe Photoshop, Agile Methodologie, SAP NetWeaver, Change Management, Risikomanagement, Quality-Function-Deployment (QFD)
6/2013 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Analyse und Überarbeitung handelsüblicher Diabetesmessgerät unter Verwendung von QFD
Vorgehen:
• Stakeholder Analyse, Kunden-Zufriedenheitsstudie
• RQ Analyse mittels VOC, VOE und Ableitung der Produktfunktionen und Qualitätsmerkmale
• Erstellung eines Funktionsportfolios mit den Parametern: Umsetzbarkeit, Bedeutung und Kosten
Methoden / Werkzeuge:
• QFD-Methoden
• Pareto-Diagramm
• Kano-Analyse
• Benchmark
• MS-Office
• Mindmanager
• Moderations- und Präsentationsmethoden
Nutzen:
• Definition der Anforderungsgruppen und Bewertung ihrer Aussagekraft
• Klare Aufspaltung der RQ in Produktfunktionen und Qualitätsmerkmale
• Visualisierung der Ergebnisse in aussagekräftigen Grafiken und Diagrammen
Projektmanagement - Benchmarking, Quality-Function-Deployment (QFD)
3/2013 – 7/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Bestimmung des aktuellen Reifegrades und Aufzeigen von potentiellen Schwachstellen der Prozessketten
Vorgehen:
• Analyse der unternehmensinternen Projektmanagement-Prozesse mittels Interviews, Dokumentenreviews, Fragebögen
• Initiierung von Review-Meeting zur Besprechung der Prozessabläufe
• Analyse der Ergebnisse und Bewertung auf Grundlage der CMMI - Vorgaben
• Anfertigung einer Dokumentation sowie eines Ergebnisberichtes für die Geschäftsleitung
Methoden / Werkzeuge:
• CMMI (Class B Assessment)
• Interviewmethoden, Fragebögen
• MS-Office
Nutzen:
• Analyse und Visualisierung aller internen PM-Prozesse
• Kenntnisse über Schwachstellen und Potentiale innerhalb der Prozessketten
Capability Maturity Model Integration
4/2012 – 10/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Analyse des möglichen Automatisierungsgrades einer Produktionslinie zur Endmontage elektrischer Komponenten für Schienenfahrzeuge
Vorgehen:
• Analyse des IST-Zustandes der Produktionslinie und Aufdecken möglicher Schwächen
• Erstellung und Analyse eines detaillierten Montageablaufplans und Definition von Verbesserungspotentialen innerhalb des Phasenmodells
• Definition des möglichen Grades einer Automatisierung
• Entwicklung von Automatisierungsmethoden: One-Piece-Flow (OPF), Fließbandsystem (FL)...
Methoden / Werkzeuge:
• Lasten- und Pflichtenheft, Robotik VDI 2860, Arbeitsschutz
• MS-Office
Nutzen:
• Visualisierung der Schwächen der Produktionslinie
• Möglichkeit der Auswahl diverser Automatisierungsmethoden
• Detaillierte Kenntnisse über Einsparungspotentiale bzgl. der Durchlaufzeit von Produkten
• Berechnungsgrundlagen zur Definition der Amortisation der Automatisierung
Robotics
2/2010 – 1/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Ziel:
• Projektsteuerung der Entwicklung einer mikrowellenbasierten Trocknungsanlage für die Lackindustrie
• Erstellen eines Projektablauf- und Ressourcenplans, Einführung von Stage-Gates (nach Cooper)
• Project Management: Koordination der Arbeitsabläufe, Risikoanalyse und Review Meetings
Vorgehen:
• Anfertigung von Businessplänen, Patentschriften und Förderanträgen (BMWI, ZIM-Koop)
• Konstruktion und Entwicklung eines Prototypen
Methoden / Werkzeuge:
• BCG-Matrix, SWOT-Analyse, 4-P-Modell, Stage-Gate-Modell (Cooper)
• MS-Office, Solid Edge ST3, Autodesk-Inventor-FEM, Adobe Photoshop
Nutzen:
• Kenntnisse über den Stand der Technologie und die Potentiale der Entwicklung
• Klare Aufgabenverteilung innerhalb des Entwicklungsteams und Kenntnisse bzgl. aller relevanter Ressourcen
• Konstruktionsunterlagen zur Herstellung eines Prototypen
Adobe Photoshop, Swot-Analyse, Finite-Elemente-Methoden, Solid Edge
Zertifikate
Ausbildung
Aachen
Aachen
Über mich
Weitere Kenntnisse
• SAFe, Nexus, LeSS, Scrum@Scale
• Projektmanagement (klassisch & agil)
• Agile Produkt- / Softwareentwicklung
• Produktmanagement / Product Ownership
• QFD / Requirement Engineering
• Entwicklungs- und Innovationsmanagement
• IOT / Industrie 4.0 / Sensorik
• Patent- und Markenentwicklung, Förderanträge (BMWI, ZIM)
• Lean Manufacturing Process (u.a. Baukastenstrukturen)
• Application Lifecycle Management, Apps
• C-Level Stakeholder Management
Werkzeuge:
• Jira, Confluence, Redmine, PTC, SAP
• Scrum, Kanban, Lean Startup, OKR, Scaled Scrum, DevOps
• PMI, INCOSE, CMMI, V-Modell
• Moderations- und Präsentationstechniken
• Mindmanager, Prezi, Adobe Photoshop, MS-Office
• Java, C++, HTML, Robotik
• scrumlr, retrium, echometer, teamretro
• Miro, Trello, MS Teams
Training & Teammanagement:
• Ausbildung und Coaching von Scrum Mastern und Product Ownern
• Verbesserung der Fähigkeiten im Bereich Agilität sowie Ausbildung interner Scrum Master / Scrum Teams
• Optimierung der Zusammenarbeit verschiedener Development Departments zur Beschleunigung der Entwicklung und Steigerung der Qualität
• Entwicklung und Ausrollung eines Kommunikationskonzeptes
Agile Transformation:
• Agile Transition - Reorganisation einer Unternehmens-IT nach agilen Maßstäben
• Implementierung eines agilen Projektmanagement Frameworks und Anpassung der Organisationsstruktur
• Prozessreifegrad - Analyse in einem mittelständigen Unternehmen nach CMMI
• Bestimmung des aktuellen Reifegrades und Aufzeigen von potentiellen Schwachstellen der Prozessketten
Projekt & Entwicklung:
• Rollout einer Projekt- und Wissensmanagement Software
• Verbesserung des Projektmanagements durch Vereinheitlichung des Reportings sowie der Dokumentation mit Hilfe von Jira und Confluence
Produktmanagement:
• Application Lifecycle Tool – Rollout
• Einführung einer Application Lifecycle Software in die Bereiche Requirement Management, Configuration Management, Change & Task Management und Test Management
• Machbarkeitsstudie bzgl. der Automatisierung einer Produktionslinie
• Innovation und Requirement Management im Bereich Industrie 4.0 und für sensorunterstützte Werkzeuge (Smart-Tools)
Branchen:
• Automotiv, Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Schienenverkehr, Finance
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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