Personal- und Organisationsentwicklung

Change. Training. Coaching.

• Change Management
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung
• Schulungskonzepte
• Stressbewältigung
• Talentmanagement
• Team Building
• Train the Trainer
• Training - Coaching-Kompetenzen
• Training - Gesprächsverhalten

Nach meiner Berufsausbildung zur Hotelfachfrau, einigen Jahren in der Hotelbranche und einem anschließendem betriebswirtschaftlichen Studium habe ich mehr als 25 Jahre in wirtschaftlich ergebnisorientierten Unternehmen gearbeitet, davon 18 Jahre als Führungskraft. Mein lösungsorientierter Fokus hat sich hier als extrem effektiv und effizient erwiesen. Meine Leidenschaft gilt der Personal- und Organisationsentwicklung und hier insbesondere den Themen Unternehmens- und Teamkultur und Resilienz in der Unternehmensführung.
Das Fundament meiner beratenden Tätigkeit ist es, alle Seiten -Kunden, Mitarbeiter und Führung- in einen „3-Klang“ zu bringen. Über meine Weiterbildungen zum Projektmanager, Trainer, Mentor und systemischen (Team-) Coach habe ich den Wert und das Potenzial von Perspektiv-Wechsel erfahren.
Heute führe, berate und begleite ich meine Kunden professionell, ergebnisorientiert und empathisch mit dem Blick auf Neues, einem offenen Ohr und guten Gespür für blinde Flecken. Mit Kompetenz und Herz lade ich Sie ein, Verständnis für sich und andere zu entwickeln sowie Handlungsspielräume zu entdecken und zu erweitern.

Systemic Mentoring, Coaching and Team Coaching
New Work Facilitator
Scrum Master
Speed of Trust, Covey
Train-the-Trainer
MBTI
Tracom Social Style
Psychometric Tools: Executive Dimension, WAVE
Team Management - HPT
Strength Finder
Project Management, IPMA Level D