IT Recruiter / Active Sourcing Expertin für Deutschland und Österreich, reisebereit

1/2019 – offen

Aufbau der Kandidaten-Pipeline, mit denen die Agentur arbeitet. Einsatz in Teilzeit je nach Kapazität.
Schwerpunkt SAP-Profile (Berater, Presales Spezialisten, Account Manager und Projektleiter)

Active sourcing

9/2018 – offen

Active Sourcing für die Business Unit Cloud über alle Rollenprofile hinweg (Berater, Architekten, Entwickler, Vertriebsspezialisten, Projektleiter)
Besetzung von über 100 Stellen pro Kalenderjahr
Sicherstellen der kontinuierlichen Kandidaten-Pipeline

Ergebnisse:
Über 80% der vorgestellten KandidatInnen werden eingeladen
Über 70% der eingeladenen Kandidaten erhalten am Ende ein Vertragsangebot

Active sourcing, Recruiting

7/2010 – 8/2018

• End-to-End Recruiting für diverse Business Einheiten: Erstellung von Stellenanzeigen, aktive Kandidatenansprache, Interviewing, Management der Recruiting-Prozesse, Vertragsverhandlungen, Beratung der Fachbereiche in der Recruiting-Strategie
• Schwerpunkt: DACH-Länder
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Leitung und Durchführung von internationalen Mass Hiring Projekten auch ausserhalb von DACH
• Einführung von SAP SuccessFactors bei SAP: Prozessanalyse und Prozessanpassungen, enge Zusammenarbeit mit den technischen SAP-Beratern beim Customizing und der Implementierung, Key User für SAP SuccessFactors, Schulung der Recruiter und Weiterentwicklung des Tools nach der Implementierung

Active sourcing, Recruiting