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Interim HR Business Partnering, Talent Acquisition, HR Software Implementierungen (zertifizierter Personio Partner) und vieles...

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  • 19.03.2024

Kurzvorstellung

Ich biete maßgeschneiderte HR Services für Unternehmen an - mit einem internen Expertenteam und wo nötig einem Netzwerk aus HR Freelance Experten und Dienstleistern biete ich zu jeder Zeit die optimale HR Lösung. Sprechen Sie mich an!

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Campus-Recruitment
  • Change Management1 J.
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Recruitment

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Global Head of Talent Management
Kundenname anonymisiert, Global / München
9/2023 – 12/2023 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Talent Management Teams (3 Personen)
Globale Einführung und Durchführung eines Talent Reviews
Etablierung bzw. Weiterausarbeitung von Career Tracks, Role Architectures und Promotion Konzepten
Start eines Graduate Programms
uvm

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement, Trainee-Programm, Vergütungssysteme

EMEA Lead HR Business Partnering
Kundenname anonymisiert, EMEA
9/2022 – 5/2023 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des EMEA HR Teams
Aufsetzen von HR Policies, HR Prozessen
Durchführung von komplexen globalen Change Projekten
Outplacement und Offboarding
uvm

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Human Capital Management (HCM)

Head of HR
Kundenname anonymisiert, München
12/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer HR Abteilung und aller HR Prozesse
Einführung einer HR Cloud Software, sowie Digitalisierung aller Prozesse und Erstellung aller HR-Vorlagen (Arbeitsverträge etc.)
Automatisierte vorbereitende Gehaltsabrechnung
Talent Acquisition Process und Führung eines 5-köpfigen Recruiter Teams
Change Management und Organisationsentwicklung (Größe der Organisation verdreifacht in einem Jahr)
und vieles mehr

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Human Capital Management (HCM), Recruiting

Ausbildung

Business Studies with Human Resources Management
Bachelor
2006
National College of Ireland

Über mich

Mein Team und ich bieten:
*Interim HR Business Partnering
*Talent Acquisition Management
*Unterstützung bei HR Projekten (Staff Surveys, EVPs)
*Implementierung von HR Software (Personio Partner!)
*Exit Management und Outplacement Beratung
*Interim Head of HR
und vieles mehr....

Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2026
Alter
44
Berufserfahrung
18 Jahre und 10 Monate (seit 01/2006)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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