Interim HR Business Partnering, Talent Acquisition, HR Software Implementierungen (zertifizierter Personio Partner) und vieles...
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- 19.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des Talent Management Teams (3 Personen)
Globale Einführung und Durchführung eines Talent Reviews
Etablierung bzw. Weiterausarbeitung von Career Tracks, Role Architectures und Promotion Konzepten
Start eines Graduate Programms
uvm
Talentmanagement, Trainee-Programm, Vergütungssysteme
9/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des EMEA HR Teams
Aufsetzen von HR Policies, HR Prozessen
Durchführung von komplexen globalen Change Projekten
Outplacement und Offboarding
uvm
Arbeitsrecht, Human Capital Management (HCM)
12/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau einer HR Abteilung und aller HR Prozesse
Einführung einer HR Cloud Software, sowie Digitalisierung aller Prozesse und Erstellung aller HR-Vorlagen (Arbeitsverträge etc.)
Automatisierte vorbereitende Gehaltsabrechnung
Talent Acquisition Process und Führung eines 5-köpfigen Recruiter Teams
Change Management und Organisationsentwicklung (Größe der Organisation verdreifacht in einem Jahr)
und vieles mehr
Change Management, Human Capital Management (HCM), Recruiting
Ausbildung
National College of Ireland
Über mich
*Interim HR Business Partnering
*Talent Acquisition Management
*Unterstützung bei HR Projekten (Staff Surveys, EVPs)
*Implementierung von HR Software (Personio Partner!)
*Exit Management und Outplacement Beratung
*Interim Head of HR
und vieles mehr....
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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