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Berater systemische Organisationsentwicklung, digitales Lernen, Lernstrategie und -technologie

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  • 01.11.2024

Kurzvorstellung

Als sehr erfahrener Berater für Organisationsentwicklung, digitales Lernen und Technologien bin ich nicht nur Experte für Lernen, vielmehr bin ich Projektleiter bei der Einführung von SuccessFactors Learning. Meine Beratung ist immer markenunabhängig

Auszug Referenzen (5)

"Sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit!"
Konzeption Learning Collaboration Model
Konstantin Wrona
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung einer Learning Academy Strategie und Gesamtstory
- Nutzenbeschreibung und Mehrwert einer Academy aus unterschiedlichen Stakeholderperspektiven
- Entwicklung eines Lösungsraumes
- Einbindung von Benchmarks und aktuellen Entwicklungstrends im Learning & Development
Organsation und Operating Model
- Transparenzbildung über Learning Ressourcen in Zentralbereichen
- Definition und Ausarbeitung notwendiger Rollenprofile und Kompetenzen
- Entwicklung eines Organisations- und Steuerungsmodells
- Erarbeitung eines Frameworks zur Clusterung und Zuordnung von Elementen eines Lerning Portfolios

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell

"Die Zusammenarbeit mit [...] [...] als Projektleiter zur Einführung unseres LMS war während des gesamten Projekes hervorragend & sehr professionell."
Projektleiter
Kerstin Wacker
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung SAP SuccessFactors Learning
Projektleitung und -steuerung (Gesamt)
Beratung digitales Lernen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), BizX Suite (SuccessFactors), E-Learning

"Durch Herrn Kubaschs umsichtige Begleitung und Projektleitung konnte unser Vorhaben trotz hoher Komplexität erfolgreich umgesetzt werden."
Projektleiter, Senior Berater Digitales Lernen
Matthias Schiebl
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Auswahl und Einführung eines Learning Management Systems
Gesamtprojektleitung
Beratung und Projektmanagement bei der Entwicklung digitaler Lernformate
Dienstleistersteuerung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), E-Learning

"[...] [...] hat die Projektleitung und die medientechnische Beratung professionell übernommen. Das E-learning ist international erfolgreich im Einsatz"
Projektmanager, Berater digitale Lernmedien
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement und Beratung von digitalen Lernmedien
Produktion und Update von Lernmedien (Themenschwerpunkt International Financial Reporting Standards - IFRS)
Stakeholdermanagement
Abstimmung zwischen Global und National Office

Eingesetzte Qualifikationen

Multimedia-Beratung / -Anwendung, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, E-Learning

"[...] [...] hat unser Portfolio mit allen Themen rund um Learning bereichert - und er hat für uns den Bereich erfolgreich aufgebaut!"
Director Learning & Development (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Bereichs Learning & Development
Projektleitung Digital Learning

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), BizX Suite (SuccessFactors), E-Learning

Qualifikationen

  • BizX Suite (SuccessFactors)2 J.
  • Change Management
  • E-Learning5 J.
  • Führungstraining1 J.
  • Kundendienst
  • Organisationsentwicklung1 J.
  • PMO (IT)
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)3 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Entwicklung Compliance Training
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
2/2023 – 4/2023 (3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Erstellung Compliance E-Learning Curriculum 2023

Eingesetzte Qualifikationen

E-Learning

Systematische Organisationsentwicklung / Change
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
10/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung bei der Einführung von New Work an einem Standort
Aufbau von Multiplikatoren
Training / Interviews mit Zielgruppen

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Trainer
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
8/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 5 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von 3 Trainingsmodulen für Führungskräfte "Leadership Essentials"

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Beratung und Auswahl Learning Management Systeme
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
2/2022 – 7/2022 (6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Auswahl Learning Management System
Beratung und Workshopmoderation Corporate Learning Experience

Eingesetzte Qualifikationen

E-Learning, IT-Strategieberatung, Konfliktlösung

Strategische Lernberatung
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
11/2021 – 3/2022 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Lernberatung
Sparringspartner
Konzeption und Durchführung von Online Trainings

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Management

Konzeption Learning Collaboration Model
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
3/2019 – 7/2019 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung einer Learning Academy Strategie und Gesamtstory
- Nutzenbeschreibung und Mehrwert einer Academy aus unterschiedlichen Stakeholderperspektiven
- Entwicklung eines Lösungsraumes
- Einbindung von Benchmarks und aktuellen Entwicklungstrends im Learning & Development
Organsation und Operating Model
- Transparenzbildung über Learning Ressourcen in Zentralbereichen
- Definition und Ausarbeitung notwendiger Rollenprofile und Kompetenzen
- Entwicklung eines Organisations- und Steuerungsmodells
- Erarbeitung eines Frameworks zur Clusterung und Zuordnung von Elementen eines Lerning Portfolios

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Ulm
5/2017 – 4/2018 (1 Jahr)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung SAP SuccessFactors Learning
Projektleitung und -steuerung (Gesamt)
Beratung digitales Lernen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), BizX Suite (SuccessFactors), E-Learning

Projektleiter, Senior Berater Digitales Lernen
Kundenname anonymisiert, Neu-Isenburg
7/2015 – 9/2016 (1 Jahr, 3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Auswahl und Einführung eines Learning Management Systems
Gesamtprojektleitung
Beratung und Projektmanagement bei der Entwicklung digitaler Lernformate
Dienstleistersteuerung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), E-Learning

Projektmanager, Berater digitale Lernmedien
Kundenname anonymisiert, Frankfurt und Düsseldorf
10/2014 – 3/2018 (3 Jahre, 6 Monate)
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement und Beratung von digitalen Lernmedien
Produktion und Update von Lernmedien (Themenschwerpunkt International Financial Reporting Standards - IFRS)
Stakeholdermanagement
Abstimmung zwischen Global und National Office

Eingesetzte Qualifikationen

Multimedia-Beratung / -Anwendung, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, E-Learning

Director Learning & Development (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2014 – 3/2015 (1 Jahr, 3 Monate)
IT
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Bereichs Learning & Development
Projektleitung Digital Learning

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), BizX Suite (SuccessFactors), E-Learning

Ausbildung

Systemischer Organisationsberater (Change Managenment)
Ausbildung
2021
Speyer
Medien und Bildung (Schwerpunkt E-Learning)
Master
2009
Rostock
Philosophie und Sozialwissenschaften II (Sinologie, Neuere Deutsche Literatur, Linguistik)
Magister Artium
1998
Berlin

Über mich

zu 1: Beratung und Entwicklung Change Management Instrumenten sowie Organisationsentwicklung
zu 2: SAP SF: Beratung und Implementierung von Lernmanagementsystemen (LMS)
zu 3: Methodisch-didaktische Beratung bei der Einführung und Erstellung von digitalen Lernmedien sowie Lerntechnologieberatung.
zu 4. Beratung beim Aufbau von organisationalen Strukturen für Lernen, Struktur und Aufbau von Corporate Academies, Einführung von Lernkultur, Entwicklung „lernender Organisationen“ u.a.

Weitere Kenntnisse

1. Change Mangagement / systemische Organisationsentwicklung
2. SAP SuccessFactors BizX - Fokus Implementierung Modul Learning
3. Learning & Development (HR)
4. Strategische Lernberatung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Chinesisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
3280
Alter
60
Berufserfahrung
29 Jahre und 3 Monate (seit 08/1995)
Projektleitung
23 Jahre

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