Human Resources Manager

5/2018 – 7/2018

HR Business Partner im Werks- und F&E Standort

adata Human Resource Management

3/2017 – 7/2017

- Beratung und Support der Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-bezogenen Themen (DE/AT)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter von Ein- bis Austritt in allen HR-bezogenen Fragestellungen und Anliegen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von jährlichen Mitarbeiterumfragen, Führungskräfte- sowie Mitarbeiterbeurteilungen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Rechtsanwalt, Versicherungen, Behörden, Dienstleister
- Organisation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von lokalen und globalen HR Reports

Personalwesen (allg.)

11/2013 – 2/2017

- Beratung der Geschäftsleitung in strategischen HR-Themen
(V.A.E.)
- Beratung und Coaching des Senior Managements in allen HR-relevanten Bereichen
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von bis zu vier HR Assistants

- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und Weiterentwicklung der Themen des Employee Life Cycles
(Recruitment, Onboarding, Compensation & Benefits, Development & Offboarding)
- Verantwortlich für die Personalplanung und die Erstellung des Personalkostenplans 

- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und visarechtlichen Fragestellungen 

Konfliktmanagement bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen

Personalwesen (allg.)