Agile Leadership Coach, Trainer, OD and Sustainability Consultant
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- 125‐180€/Stunde
- 82131 Gauting
- Weltweit
- de | en | fr
- 18.11.2024
Kurzvorstellung
20 Jahre Erfahrung mit agiler Organisationsentwicklung von Konzernen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2024 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- support Transformation / Organisation Development / SAFe adoption
- Scrum Master
- support and enable Lean, Agile, Scrum, Kanban adoption - at Scale
Agile Coach, Scrum-Master, Agile Methodologie, Kanban, Organisation der Produktentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Managementberater, Personalentwicklung
8/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungSAFe Einführung unterstützen, Reifegrad erhöhen
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Portfolio-Optimierung, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Softwareentwicklung (allg.), Ablauforganisation, Change Management, Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Wissensmanagement, Kulturanalyse, Product Owner, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Unternehmensberatung, Produktmanagement, Betriebsorganisation, Kanban, Organisation der Produktentwicklung
10/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau neue Ablauforganisation ("Agile at Scale"). bertaung, Coaching und Training auf Team-Ebene bis CxO. Aufbau integrated Enterprise Agile Planning von Portfolio bis Team-Ebene.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Arbeitsplanung / Arbeitssteuerung, DevOps (allg.), Enterprise Architect (EA), Portfolio-Optimierung, IT Service Management (ITSM), Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Scrum
5/2023 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungIm LACE die SAFe Einführung auf allen Ebenen unterstützen. OKR Einführung unterstützen. Value Stream Mapping. Health Radars durchführen, Maßnahmen ableiten und Umsetzung begleiten. Führungssystem dezentralisieren und Wartezeiten abbauen.
Eingesetzte QualifikationenAblauforganisation, Agile Methodologie, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Führungssysteme, Führungstraining, Portfolio-Optimierung, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Organisation der Produktentwicklung, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Scrum, Transformation Management
1/2022 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungAgile Transformation des Automobilherstellers unterstützen. SAFe Einführung mit 28 ARTs. Shared Service Teams als Value Streams in SAFe integrieren. PI Plannings auf ART und Solution Train Ebene aufbauen/unterstützen. LACE unterstützen. Aufbau Lean Portofolio Management unterstützen. ONE hierarchical enterprise backlog+ cascaded PULL System (Kanban) aufbauen. Durchführung von SAFe Health Radar assessments. Einführung/Integration von OKRs unterstützen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, DevOps, Führungssysteme, Kanban, Kulturanalyse, Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Scrum
7/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei DevOps Transformation eines führenden Energiekonzerns. 25-30 Teams (EU+UK). Scaling Agile (Aufbau- und Ablauforganisation). Angelehnt an "Spotify". Training, Consulting Coaching auf Team bis CxO-1 Ebene. DevOps Ansatz "Accelerate" mit DORA metrics. Baseline erstellen, continuous improvement institutionalisieren.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, DevOps, Führungssysteme, Führungstraining, Kanban, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Schulung / Training (IT), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2018 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Unternehmenstransformation unterstützen. Gesamtheitlich: Teams bis CxOs.
Coaching auf Team-, Program/ValueStream-, Portfolio und Enterprise-Ebene.
Aufbau 90 Agiler Produktteams gestalten und begleiten.
Umbau von Projekt- zur Produktorganisations unterstützen.
Enterprise Backlog und Portfolio Kanban einführen.
workshops: Value Streams identifizieren und Value Stream Mapping.
Agile Methodologie, Change Management, Führungssysteme, Kanban (Softwareentwicklung), Analyse der Kennzahlen, Kulturanalyse, Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Train the Trainer
4/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- diverse SAFe, Scrum und Kanban Schulungen durchführen
- Kundenworkshops planen & durchführen
- Kundenaquise unterstützen, up and cross-selling
- gemeinsame Projekte durchführen
- Marketing: gegenseitiger Speakeraustausch bei meetups
Agile Methodologie, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
3/2017 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coach
Beratung, Training und Coaching auf Team-, Program-, Solution und Portfolio-Ebene.
Begleitung von 3 Pilot-Programmen (mehrstellige Mio budgets)
SAFe Einführung mit international verteilten Teams.
Aufbau eines Agile Transition Teams und interner Coaches.
Kanban (Softwareentwicklung), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Schulung / Training (IT), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2017 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungHalbjahres Retros moderieren, Aufbau neuer Teams, Beratung: Lean Production mit Lean Development verbinden, Lösungsfoksiertes Coaching zu speziellen Anliegen, Kanban Schulungen
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Lean Prozesse, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Kanban, Bioverfahrenstechnik
1/2017 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung beim Aufbruch in eine Agile Transformation (bottom up)
Grundlagen Trainings Agil, Scrum und Kanban. Vision workshop, Team Charter und inital backlog. Coaching des Teams und der Business Partner (intern + extern). Moderieren von Retrospektiven bis Scrum Master etabliert.
Einführen von cross-team alignment mit synchronisierten Kadenzen, gemeinsamen Planen und Review. ONE backlog eingeführt. Gemeinsam Grundlagen für AppliedSAFe(ASPICE) schaffen.
Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Schulung / Training (IT), Scrum, Stakeholder-Analyse, Team Building
4/2016 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Grundlagenschulung Scrum Master
Grundlagenschulung Produkt Owner
Beratung Ausbildungspfade und Weiterbildungsformen (Community of Practice)
Führungstraining, Moderationstraining, Projektmanagementtraining, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2016 – 5/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Schulungen:
- Agile Basics (Scrum, Kanban, Lean)
- Scrum Master Ausbildung (PSM)
- Product OwnerAusbildung (PSPO)
- Lean & Agile Leadership for Executives
Unterstützung durch Beratung bei Bedarf
Agile Methodologie, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Schulung / Coaching (allg.), Scrum
2/2016 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung beim Aufbau einer Agilen Produktorganisation (international verteilt) und Coaching von Scrum Teams.
Self-Assessments und GROW-workshops. Moderieren von Sprintwechseln und Coaching der Scrum Master.
Scrum, Schulung / Training (IT), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
2/2015 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung und Halten von Zertifizierungstrainings für diverse IREB, ISTQB und Scrum.org Zertifikate.
- Evaluationdienstleistungen für Application Lifecycle Management Lösungen
- Beratung von internationalen Kunden beim Aufbau einer Agilen Produktorganisation
Organisationsentwicklung, Schulung / Training (IT), Scrum, Test Automation, Testdesign (IT), Test Management, Unternehmensberatung
2/2013 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Lateral Leadership of Agile Transformation
- co-evolve PMO in American HQ towards Agile SW+Service Business
- Capability Maturity Assessment and Continuous Improvement (Agile CMMi for Development and Services)
- Interim Product Owner (New Product Development)
- Crisis Management (50% revenue decline); turnaround achieved
Agile Methodologie, Capability Maturity Model Integration, Continuous Delivery, DevOps, Kanban, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Organisation der Produktentwicklung, Organisationsentwicklung, Scrum, Test Automation
4/2001 – 2/2013
TätigkeitsbeschreibungMission: Ensure global Service Development and Delivery Capability. Profit and Loss responsibility for a portfolio with 200Mio€/a revenue. Service Portfolio for 30 products created by 250+ Scrum Teams (globally distributed). Align/merge agile Product Generation with then non-agile Global Services into Agile Solution value streams.
Eingesetzte QualifikationenAblauforganisation, Analysen der Wertschöpfungsstruktur, Change Management, Portfolio-Optimierung, Kanban (Softwareentwicklung), Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Programm-Management, Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Train the Trainer, Transformation Management
Zertifikate
Competence on Top / dvct
Comptence on Top
competence on top
Competence on Top
Comptence on Top
ISTQB (Re-Akkreditierung)
Scaled Agile
Scaled Agile
ISTQB
The LeSS Company
Ausbildung
München
Über mich
In einer sich schnell änderndern Welt brauchen Unternehmen eine entsprechend schnelle Anpassungsfähigkeit um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei unterstütze ich mit Hilfe zur Selbsthilfe. Besonders im Hinblick auf die Klimakrise und Nachhaltigkeitsziele sind schnelle Anpassung erforderlich. Dabei unterstütze ich als Nachhaltigkeitsberater.
Weitere Kenntnisse
15 Jahre Erfahrung in konzernweiter Organisationsentwicklung hin zu mehr Business Agility (u.a. als Head of Global Capability Development). Verantwortliche(P&L) Mitgestaltung des Wandels organisatorischer Rahmenbedigungen für 250+ Scrum Teams und 1400 Consultants.
Toolbox: Langjährige Erfahrung mit unterschiedlichsten "practices" (Lean, Scrum, Kanban, LeSS Huge, SAFe, Beyond Budgeting, Management 3.0, OKRs, Design Thinking...).
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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