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Experte um schwierige Entwicklungsprojekte sicher über die Ziellinie zu steuern

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  • 15.10.2024

Kurzvorstellung

Meine Professional Karriere begann 2013 bei Continental Automotive GmbH. Seit dieser Zeit habe ich mich in div. Projekten und den Rollen System Engineer, (agile) Prozess- & Projektmanagement mit besonderem Augenmerk auf ASPICE als Experte behauptet.

Auszug Referenzen (1)

"wir können den Consultant uneingeschränkt weiterempfehlen!"
Requirements Manager
Rudolf Betz
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Content and structural Analysis, Dokumentation (@DOORS), Review & Release of Customer-/System-/SW- Requirements according Project- /QM-Process
- Analysis of CR according defined Process
- agile Project environment and Role of Scrum Master for exernal Companies Team member
- Safety Clasification of Product: QM, Target Quality Level: ASPICE Lvl. 3

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Requirement Analyse, Requirements Management

Qualifikationen

  • Change-Request-Management
  • Führungssysteme
  • ISO/IEC 15504
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)1 J.
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement (IT)1 J.
  • Prozessberatung
  • Prozessmanagement
  • Reporting
  • Requirement Analyse7 J.
  • Requirements Management2 J.
  • Risikomanagement
  • Systemeinführungsunterstützung
  • Systems Engineering2 J.
  • Team Building
  • Technische Projektleitung / Teamleitung
  • Test Management4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Development Lead
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
2/2024 – 8/2024 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung von Teams aus den Bereichen Website Entwicklung (Front- & Backend), E-Commerce, ERP, Salesforce, Application, etc. Teamaufbau: Product Owner, Architekt(en), Entwickler.
- Weiterentwicklung/Stabilisierung der IT Systeme unter Vorgaben der internen IT Governance, Richtlinien und entsprechend der festgelegten Prioritäten
- Umsetzung von Prioritätsthemen über alle in Europe etablierten Märkte in Zusammenarbeit mit den Vertretern der Geschäftsfelder (Business Owner, Marktmanager), z.B. Legal, Aftersales, Applications, Lead-/Opportunity Management, Logistic, und weitere
- Planen/Aussteuern von Ressourcen im Rahmen des operativen Projektmanagement, inklusive der Erstellung von Zeitplänen für Head of und C-Level
Vorbereiten und moderieren von C-Level Besprechungen, sowie Task-Force Besprechungen
- Vorbereitung und Planung von Änderungen im Rahmen des Change Management Prozesses, darunter Aufwand- und Ressourcenabschätzung, Einplanung in die Entwicklung entsprechend der Priorität, sowie Risiko und Impactanalyse
- Koordinierung und Verbesserung der Anforderungserhebung zwischen den Business Owners und den Entwicklungsteams
- Aufgrund Verzögerungen bei der Besetzung eines Test Manager, anteiliger Interim Test Manager zur Planung, Vorbereitung und Koordination von System Integration Test und User Acceptance Tests zusammen mit allen beteiligten und notwendigen Stakeholder
- Operative Unterstützung/Umsetzung beim Transfer von EU Entwicklungsteams nach China im Rahmen einer Best-Cost Optimierung (Wissenstransfer, Kommunikation mit den beteiligten Teams entsprechend der Kommunikationsstrategie, Planen und Aussteuern von Kapazitäten (Weiterentwicklung kritischer Themen vs Transfer von Wissen/Systemkompetenzen)

Eingesetzte Qualifikationen

Requirements Management, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement, Reporting, Systemeinführungsunterstützung, Systems Engineering, Team Building, Technische Projektleitung / Teamleitung, Test Management

System Engineer
Kundenname anonymisiert, Ingolstadt
6/2021 – 9/2023 (2 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung bei der Projektplanung
- Beratung beim Anforderungsmanagement (Use Case, funktionale & nicht-funktionale Anforderungen, Scribbles, etc.)
- Beratung bei der Anforderungsmigration von ST1.2 zum ST2.0
- Beratung beim Agile Requirements Engineering (Epics, User Stories, Dependency Management)
- Beratung beim Story Mapping
- Beratung bei der Dokumentation in Jira und Confluence
- Beratung bei der Abstimmung mit Stakeholdern und den Teams
- Beratung bei der Planung, Definition und Umsetzung von Entwicklungsprozessen
- Beratung bei der Handhabung des System Engineering Tool „CodeBeamer“

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Systems Engineering, Requirement Analyse

Requirements Manager
Kundenname anonymisiert, Regensburg
9/2020 – 6/2021 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Erstellung von SW Requirements aus bestehenden Systemkonzepten oder System-Requirements
- Nachdokumentation von SW Requirements aus bestehender Software
- Durchführung von Reviews mit relevanten Vertretern anderer Disziplinen und Rollen (System, Architektur, Entwicklung, ggfs. Test) und Einarbeitung der Reviewkommentare
- Attributierung und Verlinkung (Traceability) von Anforderungen gemäß Entwicklungsprozess und projektspezifischen Methoden
- Sicherstellen des Verständnisses der Anforderungen bei betroffenen Entwicklern und Architekten
- Tools: Doors, Rhapsody, JIRA, Confluence, ggfs. IMS

Eingesetzte Qualifikationen

Requirement Analyse

Requirements Manager
Kundenname anonymisiert, Ulm
1/2019 – 3/2020 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Reporting des Software Requirements Status für die notwendigen Zielgruppen, inkl. Burn Down Planung
− Tracking offener Requirements Engineering Aufgaben und Sicherstellen der Zielerfüllung
− Management von Anforderungen, insbesondere Anforderun- gen mit Relevanz zur funktionalen Sicherheit (ASIL B) und Security
− Managen von Change Request
− Planung, Organisation und Durchführung von Reviews zur Finalisierung von Anforderungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Requirements Management, Iso 26262

Requirements Manager
Continental Automotive via epos Systemhaus, Regensburg
5/2018 – 4/2019 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Content and structural Analysis, Dokumentation (@DOORS), Review & Release of Customer-/System-/SW- Requirements according Project- /QM-Process
- Analysis of CR according defined Process
- agile Project environment and Role of Scrum Master for exernal Companies Team member
- Safety Clasification of Product: QM, Target Quality Level: ASPICE Lvl. 3

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Requirement Analyse, Requirements Management

Projektleiter
b-plus Automotive GmbH via IPN, Regensburg
5/2017 – 4/2018 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Analysieren und Bewerten von Kundenanforderungen
- Planen von Arbeitspaketen, Mitarbeitern und Ressourcen als Grundlage der Angebotserstellung
- Budget und Kostenstellenverantwortung
- Durchführung/Teilnahme an Kundenmeetings zur Präsentation des Projektfortschritts, der Risikobewertung und Meilensteinfreigabe
- Erstellen von regelmäßigen Reports für den Kunden, sowie internen Reports
- Controlling & Effizienzanalyse des Projektverlaufs
-Support bei Abrechnung von Projekt-Meilensteinen durch vorbereiten der notwendigen Unterlagen (z.B. Leistungsnachweise, Reisekostenabrechnung)
- Analysieren von Mitarbeitern und des Team zum Bestimmen der optimalen Führungsmethode

Eingesetzte Qualifikationen

Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Agile Methodologie, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum

Requirements- and Testengineer
Valeo Siemens GmbH, Erlangen
1/2017 – 3/2017 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Analysieren und Bewerten von Kundenspezifikationen, sowie internen Anforderungen
- Analysieren und erstellen von Test Cases bei Inverter- & Elektromotor-Projekten
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Arbeitspaketen, welche an externe Testhäuser vergeben werden

Eingesetzte Qualifikationen

Test Management, Requirement Analyse, Technisches Testmanagement / Testkoordination

Requirements Engineer / Test Manager
Continental Engineering Services via IPN, Frankfurt a. M.
1/2016 – 12/2016 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Planen, koordinieren und optimieren der Teststrategie eines elektronischen Steuergeräts für ein Kundenprojekte
- Ermitteln, prüfen und dokumentieren von Kundenanforderungen im Rahmen der Projektakquise
- Requirements- & Changemanagement in DOORS
- Functional Safety Klassifizierung: QM(B)

Eingesetzte Qualifikationen

Test Management, Requirement Analyse

Entwickler Hardware (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Regensburg
3/2013 – 6/2015 (2 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung, Planung und Umsetzung von Projektverlagerungen für den Bereich Testdesign
- Erstellung von Testspezifikationen
- Betreuung von Testdesign Tools
- Koordinierung der Lieferanten bzgl. Softwareänderungen an Backend-Fertigungsstationen, sowie Test- und WRC-Software inc. Variantenmanagement der ECUs
- Mehrwöchige Dienstreise nach Bangalore (Indien) zur Inbetriebnahme eines Fertigungsabschnitts (ICT-, FT- und Programmierstation), sowie Aufbau mehrerer Fachkräfte für den Bereich Testdesign / -engineering

Eingesetzte Qualifikationen

Test Management, C, C++, Visual C++, Requirement Analyse, Technisches Projektmanagement

Zertifikate

ISO26262 - Functional Safety Engineer
2018
RE@agile
2018
Grundlagen Projektmanagement
2017
Functional Safety Management at Continental
2016
Certified Professional for Requirements Engineering
2015

Ausbildung

Mechatronik
Bachelor of Engineering
2015
OTH Regensburg

Über mich

− Sport (Krafttraining, Golf, Schwimmen)
− Lesen, Persönlichkeitsentwicklung
− Meinen Kunden einen möglichst hohen Nutzen bieten

Weitere Kenntnisse

− Methodisches Wissen, sowie praktische Erfahrung in Werkstofftechnik, Mechanik, Elektrik/Elektronik und Programmieren (C/C++)
− Erfahrung mit den wichtigen Requirement Engineering Tools wie DOORs, Polarion, Enterprise Architekt
− Erfahrung mit Projekt Tools wie Jira, MS Office, MKS
− Lehren von Fähigkeiten und Werkzeugen zur strukturierten und effizienten Arbeitsweise, sowie Führungs- & Entwicklungsmodelle von Mitarbeitern und Teams

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2589
Alter
40
Berufserfahrung
11 Jahre und 9 Monate (seit 03/2013)
Projektleitung
3 Jahre

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