Interim HR Manager

8/2022 – 12/2024

 Projektverantwortlich für die Einführung einer neuen globalen
Zeitsoftware an den 3 deutschen Standorten (über 1000 MA)
 Unterstützung bei der Vorbereitung des Wechsels des Payroll
Dienstleisters hin zu ADP
 Sicherstellung der korrekten Konfiguration, des Testing und der
Implementierung aller notwendigen Parameter im neuen System
 Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung und Zeiterfassung
 Schulung aller Mitarbeiter mit der neuen Software
 Verbesserung, Verhandlung und Implementierung von
dazugehörigen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

Softwaredokumentation, Softwaretester, SAP HR / SAP HCM, Softwareanforderungsanalyse

10/2021 – 7/2022

 Verantwortlicher HR Manager für das komplette Werk mit 620 MA
 Umstrukturierung der Personalabteilung und Neuausrichtung der
Aufgaben und Platzierung im Werk
 Implementierung von verschiedenen Konzernprojekten am
Standort, z.B. Onboarding, Code of Conduct, Weiterbildung
 Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung und Zeiterfassung
 Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
 Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
und Tarifverträgen

Sap Hr, Human Resources Manager

3/2021 – 9/2021

 Verantwortlicher HR Manager für das komplette Werk mit 430 MA
 Wiederaufbau der Personalabteilung und -prozesse
 Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung und Zeiterfassung
 Integration der 250 Werksvertragsmitarbeiter im Betrieb
 Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter

HR-Spezialist, SAP HR / SAP HCM