Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach, Trainer, Berater
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2018 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibung
* Vorbereitung eines agilen Projektes
* Unterstützung bei der Kommunikation zwischen dem Kunden und 2 externen Unternehmen
* Coaching von Management und Mitarbeitern
* Schärfung der Produktvision zur Erweiterung des „Altsystems“ um neue Features
* Unterstützung bei Definition des MVPs auf Basis des „Altsystems“
* Unterstützung bei der Erstellung von User Stories
* Identifikation von Optimierungspotenzialen
Scrum, Agile Methodologie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2017 – 11/2017
Tätigkeitsbeschreibung
* Coaching der Teams und Teamleiter über mehrere Hierarchiestufen
* Untersuchung der Teamdynamiken und Identifikation sowie Implementierung von Optimierungspotenzialen
* Moderation und Begleitung von von Scrum-Meetings (Stand-Ups, Sprint-Plannings, Sprint Reviews, Sprint-Retrospektiven, Refinements)
* Etablierung einer Community of Practice auf Management-Ebene sowie auf Scrum-Master/Product-Owner Ebene
* Methodische Unterstützung bei Integration von agilem Bereich in Konzernstrukturen
Scrum, Agile Methodologie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2017 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
* Etablierung eines Führungszirkels auf Scrum-Basis
* Moderation und Begleitung von Scrum-Meetings Sprint-Plannings, Sprint Reviews und Sprint-Retrospektiven
* Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen
Scrum, Agile Methodologie, Prozesscoaching
6/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
* Schulung von Führungskräften zum Einsatz von Coaching-Techniken zur Führung von Teams und Einzelpersonen
* Regelmäßige Vorbereitung und Durchführung eines 3-tägigen Seminars
* Teilnehmer sind Führungskräfte aus dem gehobenen und höheren Dienst (z.B. Finanzamtsleitung, Ministerialratsleitung)
Scrum, Agile Methodologie, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Team Building, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Nonverbale Kommunikation, Training - Verhaltenstechniken, Training - Coaching-Kompetenzen, Kommunikationstraining
4/2014 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
* Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Unternehmensführung,
* Promotion zum Thema „Mitarbeiter-Partizipation“
* Übungsleitung zur Vorlesung strategisches Management
* Seminarleitung zum Thema Coaching
* Drittmittel-Akquise
* Betreuung von Abschlussarbeiten
* Personalverantwortung: Führung von Hilfswissenschaftlern
* Leitung der Visions- und Strategie-Etablierung des Lehrstuhls
Scrum, Agile Methodologie, Projektmanagement, Strategisches Management, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Betriebswirtschaftslehre
10/2012 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
* Leiterin des Pilotprojekts Malteserladen
* Geschäftsplanung, Immobiliensuche und Einrichtung des Geschäfts (inkl. Renovierung, Kassensystem etc.); Warenbeschaffung und -management; Preissetzung
* Personalverantwortung: Führung von ~40 (teilweise ehrenamtlichen) Mitarbeitern
* Reporting an Geschäftsführung; Budgetverhandlung; Personalauswahl
Projektmanagement, Strategisches Management, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
11/2011 – 7/2012
Tätigkeitsbeschreibung
* Entwicklung einer Wachstumsstrategie mit Fokus Asien
* Begleitung einer Due Diligence
Projektmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management, Prozesscoaching
8/2011 – 10/2011
Tätigkeitsbeschreibung
* Entwicklung einer weltweiten Vertriebsstrategie für Biopharmazeutika
* Einführung eines Talent-Management-Programms
Projektmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)
1/2011 – 7/2011
Tätigkeitsbeschreibung
* Transitions-Unterstützung eines DAX-Unternehmens
* Benchmarking-Studie mit weltweit 50 Fabriken
* Ableitung von Herstellungsprozessverbesserungen
Projektmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
12/2008 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
* Entwicklung einer Wachstumsstrategie
* Begleitung der Fusion mehrerer Krankenkassen
* Implementierung von Gesundheits-Management-Programmen
Projektmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Team Building
Zertifikate
Ausbildung
Dortmund
Bonn
Über mich
Aus meiner Sicht trifft Letzteres zu und es gibt viele Beispiele, die eine fortschreitende Entwicklung in diese Richtung zeigen. Eines dieser Beispiele ist das Thema Agilität, das Selbstorganisation fordert und fördert. Agilität gemeinsam mit anderen vielfältigen Beispielen (Demokratie, Wikipedia, etc.) sind aus meiner Sicht Teil einer großen und erstrebenswerten Bewegung, die sich in einem Satz zusammenfassen lässt:
Entscheidungen werden von denjenigen getroffen, die betroffen sind.
Hierdurch können aus meiner Sicht nicht nur bessere Entscheidungen getroffen werden. Gleichzeitig wird die Selbstbestimmung von und die Interaktion zwischen Individuen gefördert. Dies trägt zu einem „Erwachsenwerden“ unserer Gesellschaft bei.
Was mich auf einer persönlichen Ebene motiviert, sind zwei bei mir stark ausgeprägte Werte: Wissbegierde und Wandel. Zum einen bin ich darauf bedacht und habe großen Spaß daran, Dinge im Kern zu verstehen – insbesondere Dinge wie Selbstorganisation, an deren Fortbestand und Sinnhaftigkeit ich glaube. Zum anderen glaube ich, dass der stetige Wandel, der uns heutzutage begleitet, positiv ist. Ich habe Freude daran, Menschen zu helfen diesen Wandel ebenfalls als positiv wahrzunehmen und mit ihnen gemeinsam Wege zu finden, wie sie ihren Platz in einer sich verändernden Welt finden können. Dabei gehe ich davon aus, dass Menschen Wandel nur durch eigene Erkenntnisse akzeptieren. Die Macht von Fragen in diesem Zusammenhang habe ich in meiner Arbeit als Coach schon oft beobachten können. Dabei reizt es mich insbesondere, den richtigen Ansatz, für den jeweiligen Gesprächspartner zu finden und durch meine Fragen ein Umdenken zu stimulieren, das zu einer positiven Veränderung in unserer Gesellschaft beiträgt.
Weitere Kenntnisse
- Systemischer Business Coach (zertifiziert)
- Neurolinguistische Programmierung (zertifiziert)
- Agile Coach
- Agiles Projektmanagement (national/international)
- Teamleitung
- Agile Softwareentwicklungsmethoden
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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