Interim HR-Manager mit langjähriger und branchenübergreifender Erfahrung

HR-Manager (49 Jahre), langjährige und fundierte Erfahrung in allen Bereichen der betrieblichen Personalarbeit, Stratege und Problemlöser, Experte in der Begleitung von
Veränderungsprozessen, Kommunikationsprofi, Mittelstands- und Konzernerfahrung

• Change Management
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• Personalwesen (allg.)
• Talentmanagement