Interim Recruiter
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- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 80333 München
- National
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- 23.11.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Wir haben mit Herrn [...] häufig zusammengearbeitet und können seine HR Fähigkeiten, besonders in der Administration weiterempfehlen"
4/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratungsdienstleistungen zu Personalmarketingmaßnahmen, Direct Search, Konzept für Stellenanzeigen, Anzeigendistribution, Angebotserstellung und Faktura an Kunden
Eingesetzte QualifikationenApple Mac Systems, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- End-to-End Recruiting für die Bereiche IT, Logistik, Marketing, Vertrieb, Konzernrechnungswesen, Controlling und HR
- Bewerbermanagement und Kandidateninterviews
- Betreuung der Tochtergesellschaften EKD-Systems GmbH & Robotech-
Systems GmbH
- Beratung und Betreuung aller Fachbereiche zu personalrelevanten Themen
(Lohn/Gehalt, Entsendung, Vertragsgestaltung, Freistellung)
- Etablierung von Google Ads und SEO Optimierung der Stellenpublizierung
- Anzeigenmanagement über Emplify, Yourfirm und JobNinja
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (innerbetriebliche Ausschreibung,
Anhörung, ect.)
- Koordination von Personaldienstleistungsunternehmen
- Onboarding und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Recruiting
3/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Recruiting von Fachkräften im Bereich Operations
- Kommunikation mit Behörden und Lieferanten
- Führen von Kandidateninterviews
- Active sourcing
- Terminierung von Hiring Manager Interviews
- Vertragsmanagement
Kommunikation (allg.), Recruiting, Unternehmensberatung, Vertragsmanagement
4/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratungsdienstleistungen zu Personalmarketingmaßnahmen, Direct Search, Konzept für Stellenanzeigen, Anzeigendistribution, Angebotserstellung und Faktura an Kunden
Eingesetzte QualifikationenApple Mac Systems, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation
9/2010 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Kundenbetreuung:
- Analyse, Planung, Akquisition und Ausbau der Marktanteile
- Budgetplanung, Verantwortung und Umsetzung
- regelmäßige persönliche Kundenbesuche
- Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und Dokumentation
- Preiskalkulationen und Angebotsabgabe
- Bereichsübergreifende Verantwortung im Vertretungsfall
Mitarbeiterbetreuung:
- aktives Rekrutieren von Fach-/ und Führungskräften (IT/TK)
- direct search
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
- Auf-/ und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzwerks
- Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
- administrative Verwaltung der Personalakten lt. Revisionsanforderungen
- Abschluss, Änderung und Aufhebung von Arbeitsverträgen
- regelmäßige Mitarbeitergesprächen und detaillierte Dokumentation
- Effizienter Umgang mit bürokratischen Aufgaben auf Grundlage
- vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Monitoring der Arbeitszeiterfassung
- Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften
- Erstellen von Reports
- Berücksichtigung der Arbeits-/ Tarif-/ und Sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
Allgemein:
- Teilnahme an unterschiedlichen Projekten, Schulungen und Workshops
- Abwicklung eines Büroumzug
- Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeit
Microsoft Access, Microsoft Dynamics Nav, Windows 8, Apple Mac Systems, MS Office (Anwenderkenntnisse), Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Arbeitsrecht
Zertifikate
Ausbildung
München
München
Über mich
Weitere Kenntnisse
* Personaldienstleistungskaufmann (IHK)
* Ausbilder nach AEVO (IHK)
* Sicherheitsbeauftragter (VBG)
Human Resources:
- Strategisches und operatives Personalmanagement
- Personalbeschaffung/Recruiting (IT/TK/kfm./techn./Executive Search)
- Job Interviews
- Messearbeit (Recruiting Days)
- Mitarbeitergespräche (Vertrag/Einstellung/Austritt/Zielvereinbarung/Konflikt)
- Beratung von Fach-/ und Führungskräften
- Arbeitssicherheitstechnische Unterweisung nach § 12 Arbeitsschutzgesetz
- Onboarding/Mentoring
- Personalbetreuung (Management-by-Techniken, Führungsstiele)
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Administrative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Betriebsrat
Prozesse im Personalwesen:
- Konzeption und Implementierung von Assessment Center
- Change Management und Abwicklung von Personalübernahme Prozessen
- Durchführung und Analyse interner und externer Kundenbefragungen
- Konzept für Stellenanzeigen
- Beratung zu Teambuilding Prozessen
- Einführung von Personalinformationssystemen
- Umsetzung von Personalmarketingstrategien
Recht:
- Arbeits- und Tarifrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Bürgerliches Recht
Kommunikation:
- Präsentationstechniken
- Moderationstechniken
- Interviewtechniken
- 360° Feedback
- Gewaltfreie Kommunikation
- Das Kommunikationsquadrat
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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