HR, Personal, Jobcoach
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- 17.09.2018
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung der Kunden rund um die Arbeitssuche
• Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Karriereberatung
• Internetseite
Recruiting
11/2016 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Jobcoaching von gut vermittelbaren Kunden der Arbeitsagentur
• Tipps und Tricks rund um die Jobsuche
• Aktive Stellensuche in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Unterstützung in der Jobsuche und im Umgang mit der Arbeitssuche
• Durchführung von Erstgesprächen in Vertretung der Arbeitsvermittlung
Recruiting
1/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Eigenverantwortliche operative Betreuung der Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
• Ansprechpartnerin zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen vom Unternehmenseintritt bis Austritt
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Personalplanung
• Recruiting (vom Schalten der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung)
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumente zur Einstellung
• Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten und Urlaubskonten
• Statistik (intern und Statistik für das Jugendamt)
Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Stellenbeschreibung, Personalverwaltung, Recruiting
5/2013 – 1/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitern in personalverwaltungsrechtlichen Fragestellungen
• Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und anschließende Umsetzung in die Praxis
• Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements / Organisation und Durchführung des Arbeitskreises Gesundheit und des Gesundheitszirkels / Umsetzung der Maßnahmen / Erfolgskontrolle
• Vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung
• Erstellung der Arbeitspapiere (Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarung / Ergänzungen zu den Arbeitsverträgen, Einsatzinformationen, Arbeitssicherheits- und AGG Unterweisung, etc.)
• Erstellung von Statistiken und Berichte für die Geschäftsführung, Personalleitung und Konzern
• Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Erstellung von Abmahnungen und Beratung der Vorgesetzten
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Mitteilungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Vertretung der Mitarbeiterin Entgeltabrechnung
• Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Stellenbeschreibung, Fehlzeitenanalyse, Personalverwaltung, Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement
4/2011 – 3/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Organisiation des gesamten Prozesses der Personalbeschaffung
- Betreuung der Unternehmen der Unternehmensgruppe
- Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Betreuung der Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderung zu Arbeitsverträgen und Anlagen zu Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Organisation von Messen und Veranstaltungen
- Koordination der Zeitarbeitskräfte
- Führung und Pflege der Personalakten
- Verantwortliche Mitarbeit in der Einführung von SAP HR (insbesondere Einführung des Organisationsmanagements)
Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting
10/2010 – 4/2011
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung Arbeitsverträge, Änderung zu Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen
- Überprüfung von ca. 450 Reisekostenabrechnung pro Monat auf sachliche und inhaltliche Richtigkeit & Auszahlung der Beträge
- Erstellung der Reisekostenrückstellung für das Jahr 2010
- Führung der Abwesenheitskonten
- Korrespondenz mit den Krankenkassen
- Bescheinigungswesen
- Pflege der Personalakten
Personalwesen (allg.), Fehlzeitenanalyse
3/2006 – 1/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Auswahl und Führung externer Mitarbeiter
- Klärung des Anforderungs- und Aufgabenprofils mit den Kunden
- Entwurf und Schaltung der Stellenanzeigen
- Recherche von geeigneten Kandidaten im Internet
- Bewerbermanagement
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
- Verwaltung der Barkasse der Niederlassung
Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting
3/2004 – 11/2005
Tätigkeitsbeschreibung
- Auswahl und Betreuung externer Mitarbeiter
- Pflege der Personalakten
- Datenvorbereitung für die Lohnbuchhaltung
- Reklamationsbearbeitung
- Kundengewinnung
Personalwesen (allg.), Personalsuche / -auswahl, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Eisenach
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Englisch (Gut)
- Deutsch (Muttersprache)
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