Projektmanagement, Coaching, BGM

Meine Arbeit profitiert von meiner Leidenschaft für Menschen und der Neugier auf deren Potentiale. Nur so entstehen Motivation im Team und die Stärken der Einzelnen sorgen für beste Ergebnisse.

• Eigenmotivation14 J.
• Konfliktlösung14 J.
• Personalführung14 J.
• Projektmanagement - Kommunikation14 J.
• Projektteambildung / -entwicklung
• Schulung / Coaching (allg.)23 J.
• Stressbewältigung23 J.
• Team Building23 J.
• Training - Coaching-Kompetenzen

Meine Arbeit profitiert von meiner Leidenschaft für Menschen, der Neugier auf deren Potentiale und meiner tiefen Überzeugung, dass jeder ein Recht darauf hat, als die Person wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden, die er/sie ist.

Seit ich meine erste Teamleitung übernommen habe, war ich damit konfrontiert, dass jeder einzelne Mitarbeiter oder Kollege unterschiedliche Bedürfnisse, Ansprüche, Motive etc. hat. Die Ausbildung zum Coach hat mir viele neue Blickwinkel geschenkt.

Ergänzt habe ich die Ausbildung zum Personal und Business Coach um eine Zertifizierung zum Gesundheitscoach. Hier liegt der Fokus auf dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement und damit auf der wichtigsten Ressource die Unternehmen heutzutage haben: ihre Mitarbeiter.

Aus meiner Sicht wird es Zeit, den Fokus wieder mehr auf die Mitarbeiter in Unternehmen zu lenken, diese in Veränderungsprozessen mitzunehmen und damit die Gesamtperformance im Unternehmen zu steigern und wichtige Mitarbeiter an die Unternehmen zu binden.

Vor diesem Hintergrund liegt auch mein Fokus im Projektmanagement auf den Projektmitarbeitern und Betroffenen. Denn nach meiner Erfahrung scheitern die meisten Projekte an mangelnder Kommunikation und Zusammenarbeit.

Langjährige Erfahrung in der Finanz- und Dienstleistungsbranche in unterschiedlichen Positionen (Leitung von Linienteams und interdisziplinären Projektteams),
Leitung und Moderation von Work Shops und Seminaren,
Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Kommunikationsstrategien, Konfliktmanagement, Teambildung und Stressmanagement - sowie insbesondere Change Management.
Fremdsprachen: Englisch fließend in Wort und Schrift, Französisch und Schwedisch mit Grundkenntnissen.
Software: MS Office-Paket, Jira, Confluence.
15 Jahre Kampfsporterfahrung als Basis für eine fundiertes Stress- und Konfliktmanagement.