Human Resources Ad Interim & HR-Projekte

8/2017 – 10/2017

Head of Human Resources

Interim Management, Fusionen und Übernahmen, Personalwesen (allg.), Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalsuche / -auswahl, Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Einstufung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personalinformationssystem, Vergütungssysteme, Recruiting, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Budgetierung, Arbeitsrecht

8/2015 – 7/2017

- develop and implement SkyePharma Human Resource strategy
- contribute to business strategy and policy, providing strategic input on all Human Resources matters, including staffing policies and practices always with a view to adding value and strategic competitive advantage
- optimise the employment of Human Resources
- ensure the effectiveness of Human Resource policies such as employee compensation, recruitment, personnel policies and regulatory compliance
- assure a caring working environment within the company, colleagues, line managers and executive level alike

Personalwesen (allg.), Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Einstufung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Fehlzeitenanalyse, Betriebsklimaanalyse, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personalcontrolling, Recruitment Beratung, Personalinformationssystem, Vergütungssysteme, Recruiting, Budgetierung

5/2012 – 5/2014

- verantwortlich für sämtliche Paaroll-Aufgaben der Sulzer Schweiz
- Führung des Payroll-Teams
- Erstellen des Personalkosten-Budgets für die eigene Abteilung
- Erstellen der konsolidierten Personalkosten des Corporate Centers
- SAP HR Process-Owner und Super-User

Mitarbeiterbeteiligung, Entgeltsysteme, Personalinformationssystem, Vergütungssysteme, Budgetierung

7/2007 – 4/2012

- verantwortlich für den gesamten Bereich HR von A-Z
- Aufbau eines professionellen HR-Managements
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten
- globaler Process-Owner SAP HR
- Personal- und Budgetplanung

Change Management, Personalwesen (allg.), Nachfolgeplanung, Personal-Potenzialermittlung, Führungssysteme, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Altersversorgung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Einstufung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Fehlzeitenanalyse, Talentmanagement, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Personaleinsatz, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Recruitment Beratung, Personalinformationssystem, Personalentwicklungskonzept, Personalberatung - Personalentwicklung, Vergütungssysteme, Recruiting, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Budgetierung, Arbeitsrecht

3/2006 – 6/2007

- Rekrutierung
- Mitarbeiterbetreuung, Coaching
- Personaladministration
- Lohnwesen

Personalwesen (allg.), Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalsuche / -auswahl, Altersversorgung, Mitarbeiterbeteiligung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Einstufung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Personalcontrolling, Recruitment Beratung, Personalinformationssystem, Vergütungssysteme, Recruiting, Arbeitsrecht

10/2001 – 11/2005

- Personaladministration
- Lohn- und Gehaltswesen, inkl. Erarbeiten und Implementieren eines neuen Salärsystems für 2 Firmen
- Personalplanung
- Rekrutierung

Zutrittskontrolle, Personalwesen (allg.), Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalberatung - Kantinenbewirtung, Personalsuche / -auswahl, Altersversorgung, Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Einstufung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Fehlzeitenanalyse, Betriebsklimaanalyse, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalplanung, Personalführung, Human Capital Management (HCM), Personaleinsatz, Personalbetreuung, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personalentwicklung, Personalcontrolling, Recruitment Beratung, Personalinformationssystem, Personalberatung - Personalentwicklung, Vergütungssysteme, Recruiting, Budgetierung, Arbeitsrecht

11/1999 – 6/2001

- Personaladministration
- Rekrutierung
- Lehrlingsverantwortung

Personalwesen (allg.), Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalsuche / -auswahl, Trainee-Programm, Entgeltsysteme, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalverwaltung, Human Capital Management (HCM), Personaleinsatz, Personalbetreuung, Recruiting, Arbeitsrecht

6/1997 – 10/1999

- Sekretariat
- Terminvergabe
- Fakturierung
- Archivierung

Schreibdienste, Office Management, Büroorganisation, Archivierung, Fakturier- / Mahnwesen

6/1995 – 5/1997

diverse Tätigkeiten im medizinischen und kaufmännischen Bereich

Interim Management, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM), Schreibdienste, Office Management, Arbeitsrecht, UNCLASSIFIED, Pflege, Krankenpflege im Öffentlichen Gesundheitswesen

2/1993 – 5/1995

- Operations- und Bettenplanung
- Koordination Anästhesiesprechstunden

UNCLASSIFIED, Dienstleistung (allg.)

11/1991 – 1/1993

Krankenschwester

UNCLASSIFIED, Pflege, Krankenpflege im Öffentlichen Gesundheitswesen

9/1990 – 10/1991

- Kundenbesuche
- Aufbau des "Betreuerstabes"
- Kontaktpflege und Betreuung der Kliniken
- Marktbeobachtung
- Teilnahme an Kongressen und Ausstellungen

Kundendienst

10/1988 – 8/1990

Krankenschwester

UNCLASSIFIED, Pflege, Krankenpflege im Öffentlichen Gesundheitswesen