DOM CONSULTING®

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50670 Köln
DACH-Region
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20.08.2023

Kurzvorstellung

			DOM CONSULTING® leistet professionelle Unterstützung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen und für Unternehmen bei unvermeidlichen Personalmaßnahmen. USP: Spezialisiert auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarkt.
		

Qualifikationen

		 Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
 Einstufung und Unterstützung (Outplacement)
 Führungssysteme
 Karriereentwicklung7 J.
 Karrieremanagement7 J.
 Motivationsanalyse7 J.
 Personal-Potenzialermittlung
 Personalwesen (allg.)
 Projektmanagement - Personalmanagement

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

Vertrieb | Produktion | Marketing | HR | Finance | Legal | Logistik | Geschäftsf 
									Meine Auftraggeber sind Führungskräfte oder Untern, Bundesweit								

1/2011 – 3/2018 (7 Jahre, 3 Monate)

Details anzeigen

Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Meine Kunden sind zu 75% freigestellte Führungskräfte, die im Rahmen einer arbeitgeberseitigen Trennung professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Meine Schwerpunkte sind die Positionierung und Vermarktung meiner Kunden, um zügig in eine adäquate Anschlussposition zu kommen. Dabei habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarkt spezialisiert. Über 60% finden Hidden-Top-Jobs über meine strukturierten Methoden, die im offenen Arbeitsmarkt nicht sichtbar waren.

Eingesetzte Qualifikationen

Karrieremanagement, Motivationsanalyse, Karriereentwicklung

Ausbildung

Bankbetriebslehre

Dipl. Bank-Betriebswirtin (ADG)

1996
Montabaur

Über mich

			Karriereberatung | Outplacement | Inverses Headhunting

Wir bringen Sie auf Kurs – zielorientiert, empathisch, persönlich.

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn der/die Betroffene/n selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt mein Beratungsangebot an.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.

Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeite ich methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Fach- und Führungskräften.

Potentialentfaltung, Karriereberatung, Outplacement & inverses Headhunting für Führungskräfte & Entscheider:

Entdecken Sie Ihre Erfolgspotentiale. Setzen Sie Ihre bisherige Performance richtig in Szene. Nutzen Sie die Chancen des verdeckten Arbeitsmarktes. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Kurs zum beruflichen Erfolg.

Outplacement & wertschätzendes Trennungsmanagement für Unternehmen:

Wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. Wir sind Experten für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal.

Weitere Kenntnisse

Zertifizierter systemische Laufbahn- und Karriere-Coach

LUXXprofile Master

Reiss Motivation Profile® Certified Partner

Reiss Motivation Profile® Master

Systemische Beraterin

Reiss Profile Masterin

Qualifizierter Aufsichtsrat für den deutschen Mittelstand

St. Gallen Boston Business School, Strategisches Management und Führung

Dipl.-Bank Betriebswirtin (ADG) Bankleiterqualifikation nach §33 KWG

Persönliche Daten

Sprache

Deutsch (Muttersprache)

Reisebereitschaft

DACH-Region

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Profilaufrufe

1158

Berufserfahrung

							47 Jahre und 3 Monate
							(seit 08/1977)
							

Projektleitung

8 Jahre

Kontaktdaten

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