Scrum Master, Product Owner, (Agile) Projektleitung, Agile Coach, Produktmanagement
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- 3 Referenzen
- 125€/Stunde
- 86911 Dießen am Ammersee
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- 15.12.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig und sehr sorgfältig aus. Er agierte immer überlegt und zielorientiert."
3/2016 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau und Leitung der Digital & CRM Abteilung zur Implementierung von „Digital“ im Marketing
- Evaluierung von e-Commerce Potentialen und eines Kundenbindungsprogramms für DACH
- Entwicklung und Umsetzung von KPI getriebenen Digital-, Social Media und e-PR Strategien
- Einführung von übergeordnetem Tool zur effizienten Nutzung der Social Media Kanäle
- Aufbau von digitalem Marketing Know-How und SCRUM basierter agiler Projektmanagement Methodenkompetenz, sowie Anpassung der Organisationstruktur
- Cross-funktionaler Product Owner
- Konsolidierung der Agentur- und Prozesslandschaft
Markendesign, Soziale Medien, Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Krisenkommunikation, Business to Business, Business-To-Consumer, Dialogmarketing, Business Marketing, Kommunikations-Konzepte, Markenbildung, Marketing, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Digital Marketing, Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Virales Marketing, CRM (Customer Relationship Management)
"Umfassende Kenntnisse der digitalen Welt, digitale Produkten und Plattformen. Begeistert und vernetzt Menschen. Gerne wieder."
6/2010 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption, Einführung, Betrieb, Vermarktung und Product owner für die agile IT Entwicklung des Kundenbindungsprogramms „O2 More“
- Konzeption, Einführung, Betrieb, Weiterentwicklung und Vermarktung von Multichannel- Projekten / -Portalen, Social Media Mechaniken und mobilen Lösungen
- Gesamtkonzeption der Sponsoring- und Experiential-Marketing Strategie der Marke O2
- Entwicklung des Vor-Ort-Erlebnisses der O2 World Berlin und der O2 World Hamburg
- Abteilungs-, fach- und standortübergreifend: Projektleiter, Product Owner, Schnittstellenmanager
- Einführung von agilen Arbeits- und Projektmanagementmethoden im Rahmen der digitalen Transformation von Telefónica
- Mitglied des internen „Digital Alignment Board“
- Führung und Entwicklung von externen Mitarbeitern, Agentursteuerung, Kooperationspartnerschnittstelle und Budgetverantwortung (bis zu 3,5 Mio. € in Einzelprojekten)
Soziale Medien, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira, Lean Prozesse, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Six sigma, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Integrierte Kommunikation, Strategische Kommunikation, Business to Business, Business-To-Consumer, Email Marketing, Markenbildung, Marketing, Markteintrittsstrategien, Produktmanagement, Social Media Marketing, Sponsoring, Strategisches Marketing, Zielgruppenstrategie, CRM (Customer Relationship Management)
"[...] [...] war erstklassig darin, sich in neue Marketing- und Vertriebsthemen einzuarbeiten und diese strukturiert und effizient umzusetzen."
10/2005 – 12/2006
Tätigkeitsbeschreibung
- Marketing und Vertrieb von Skiwachs und -zubehör, Langlauf-,
, Alpin- und Nordic Walking Stöcke, sowie Funktionsbekleidung für die Marken Swix und Ulvang in DACH
Projektleitung / Teamleitung, Marktforschung / -analyse, Wettbewerbsanalyse, Strategisches Marketing, Produktmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2022 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
− Beratung und Entwicklung von KI Use & Business Cases, inkl. Umsetzung
− Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, horizontal und lateral, z.B. Integration
Fachbereiche in Gesamtprozess, Optimierung produkt- / teamübergreifende Zusammenarbeit,
integrierte Kompetenzkonzepte und Kundenwertmaximierung
− Implementierung und Weiterentwicklung der Teamprozesse und -strukturen
− Agiles Coaching der Führungskräfte, Domänencoaches und (Chief-) Product Owner
− Begleitung der Rahmenstrukturen im Zuge der Zusammenführung REWE Systems mit
REWE Digital, z.B. Mitarbeiterentwicklungskonzepte, hybride Arbeitsplatzgestaltung
Agile Coach, Scrum-Master, Computer Vision, Organisationsentwicklung
5/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Release Train Engineer für agilen Release Train nach SAFe mit acht Teams und sieben Fachbereichen
− Scrum Master für zwei Teams im agilen Release Train
− Weiterentwicklung der Prozess-, Organisations- und Schnittstellenstrukturen im agilen Release
Train und dessen Schnittstellen (weitere Release Trains und klassischen Konzernstrukturen)
− Entwicklung und Implementierung von unternehmensübergreifenden Netzwerkstrukturen
Agile Coach, Scrum-Master, Organisationsentwicklung
8/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master in Softwareentwicklungsteams
− Coaching der Scrum Master und Product Owner im agilen Release Train nach SAFe
− Weiterentwicklung der Prozess-, Organisations- und Schnittstellenstrukturen im Release Train
− Entwicklung und Implementierung von unternehmensübergreifenden Netzwerkstrukturen
Agile Coach, Scrum-Master, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung
4/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coaching der Programmleitung, Programmführungskräfte und Mitarbeiter
− Iterative Erarbeitung und Implementierung agiler / virtueller Strukturen und Tools
− Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu „Agilität“
− Ist-Analyse und Ableitung einer Marketing- & Vertriebsstrategie
− Entwicklung einer Ablauf- und Aufbauorganisation für Marketing, Service und Vertrieb
Agile Coach, Projektleitung / Teamleitung, Prozessoptimierung, Scrum-Master
11/2019 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
− Erarbeitung Einführung, Weiterentwicklung / Coaching von agilem Mindset und Lean Start-Up in Produktentwicklung für distribuiertes Team und Unternehmen
− Einführung von Scrum als Basisrahmenwerk und Adaption im Sinne des Projektziels
− Übergreifende Prozessentwicklung und -implementierung, inkl. Tooldefinition und Schulung, u.a. für Management, SAFe Schnittstelle
− Einführung und Stärkung Selbstorganisation und Eigenverantwortung Team
Scrum, Lean Startup, Product Owner
11/2018 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
− Scrum Master und Agile Coach
− Anforderungs- und Umsetzungsmanagement für die spartenübergreifende Definition und IT-Entwicklung der Basisfunktionalitäten eines Komposit weiten Bestandsführungssystems
− Re-Organisation und Transformation der Anforderungs- und IT-Umsetzungseinheiten in performante agile Teams
− Weiterentwicklung des agilen Anforderungs- und Umsetzungsmanagements für Sachversicherungen in bestehender Systemlandschaft
− Coach für Product Owner und weitere Scrum Master
Scrum
8/2017 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Product owner und Projektleitung für agiles Anforderungsmanagement, integrierte Konzeption, Business Case Entwicklung , Produkt und Vermarktungsstrategie und rechtliche Einordnung einer "Addressable Lösung"
- Organisationentwicklung Aufbau und Übergabe des AdSmart Teams und der operativen Prozesse
- Agile Coach und SCRUM Master bei der Einführung von agilen Methoden
Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Microsoft SharePoint Server, Jira, Lean Prozesse, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Six sigma, Business to Business, Business-To-Consumer, Markteintrittsstrategien, Produktmanagement, Strategisches Marketing, Wettbewerbsanalyse
3/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Übergeordnete Projektleitung zur Evaluierung einer "Addressable TV" Lösung
- Cross-funktionale Projektleitung für die Einführung einer Data Management Plattform (DMP)
- Projektevaluierung für den Re-launch von B2C Portal
- Beratung und Mitentwicklung der „Digital Transformation Roadmap“
Kanban (Softwareentwicklung), Microsoft SharePoint Server, Projektleitung / Teamleitung, Six sigma, Strategisches Marketing
3/2016 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau und Leitung der Digital & CRM Abteilung zur Implementierung von „Digital“ im Marketing
- Evaluierung von e-Commerce Potentialen und eines Kundenbindungsprogramms für DACH
- Entwicklung und Umsetzung von KPI getriebenen Digital-, Social Media und e-PR Strategien
- Einführung von übergeordnetem Tool zur effizienten Nutzung der Social Media Kanäle
- Aufbau von digitalem Marketing Know-How und SCRUM basierter agiler Projektmanagement Methodenkompetenz, sowie Anpassung der Organisationstruktur
- Cross-funktionaler Product Owner
- Konsolidierung der Agentur- und Prozesslandschaft
Markendesign, Soziale Medien, Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Krisenkommunikation, Business to Business, Business-To-Consumer, Dialogmarketing, Business Marketing, Kommunikations-Konzepte, Markenbildung, Marketing, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Digital Marketing, Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Virales Marketing, CRM (Customer Relationship Management)
6/2010 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption, Einführung, Betrieb, Vermarktung und Product owner für die agile IT Entwicklung des Kundenbindungsprogramms „O2 More“
- Konzeption, Einführung, Betrieb, Weiterentwicklung und Vermarktung von Multichannel- Projekten / -Portalen, Social Media Mechaniken und mobilen Lösungen
- Gesamtkonzeption der Sponsoring- und Experiential-Marketing Strategie der Marke O2
- Entwicklung des Vor-Ort-Erlebnisses der O2 World Berlin und der O2 World Hamburg
- Abteilungs-, fach- und standortübergreifend: Projektleiter, Product Owner, Schnittstellenmanager
- Einführung von agilen Arbeits- und Projektmanagementmethoden im Rahmen der digitalen Transformation von Telefónica
- Mitglied des internen „Digital Alignment Board“
- Führung und Entwicklung von externen Mitarbeitern, Agentursteuerung, Kooperationspartnerschnittstelle und Budgetverantwortung (bis zu 3,5 Mio. € in Einzelprojekten)
Soziale Medien, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira, Lean Prozesse, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Six sigma, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Integrierte Kommunikation, Strategische Kommunikation, Business to Business, Business-To-Consumer, Email Marketing, Markenbildung, Marketing, Markteintrittsstrategien, Produktmanagement, Social Media Marketing, Sponsoring, Strategisches Marketing, Zielgruppenstrategie, CRM (Customer Relationship Management)
2/2008 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung für die Customer Experience in der o2 World Berlin
- Konzeption, Umsetzung und Qualitäts- und Erfolgskontrolle von Vor-Ort-Erlebnissen
- Consulting für Werksbesichtigungen für FMCG Unternehmen und Investitionsgüter-Produzenten
- Marktforschung für Intel Corporation, USA
Projektleitung / Teamleitung, Direkt Marketing, Marktforschung / -analyse, Digital Marketing, Social Media Marketing
5/2007 – 11/2007
Tätigkeitsbeschreibung- Online- und Pay 4 Performance-Marketing
Eingesetzte QualifikationenJira, Projektmanagement - Office, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Digital Marketing, Suchmaschinenoptimierung
10/2005 – 12/2006
Tätigkeitsbeschreibung
- Marketing und Vertrieb von Skiwachs und -zubehör, Langlauf-,
, Alpin- und Nordic Walking Stöcke, sowie Funktionsbekleidung für die Marken Swix und Ulvang in DACH
Projektleitung / Teamleitung, Marktforschung / -analyse, Wettbewerbsanalyse, Strategisches Marketing, Produktmanagement
Zertifikate
Intrinsify
Ausbildung
Künzelsau
Über mich
- Coach für Implementierung agiler (Skalierungs-) Rahmenwerke in Teams und Organisationen
- > 15 Jahre Organisationsentwicklung, (agiles) Projekt-, Produkt- und Anforderungsmanagement
- Rollenerfahrungen: Agile (Team) Coach, Release Train Engineer, Scrum Master, Product Owner,
Projektleiter und (disziplinarische) Führungskraft in cross-organisationalen /- funktionalen und
(inter-) national distribuierten Teams
- Branchenerfahrung: Handel, Versicherung, Medien, Telekommunikation, Agentur
- Ausbildungen: Diplom Betriebswirt, System Theorie, Six Sigma, Projektmanagement ISO 69901 /
21500, PRINCE2 Agile Practitioner
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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