Vertrieb B2B/B2C, Leitung, Business Development
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- 20.03.2019
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Planung und Umsetzung der Cross Channel-Strategie für die Vertriebswege Retail, Media und Saturn Märkte, Shops und D2D
• Fachliche Führung und Steuerung der Area Sales Manager
• Erfolgs- und Qualitätskontrolle anhand definierter KPI´s
• Verantwortung für die Umsetzung des Integrations- und Change Management Prozesses der Tele Columbus Gruppe
• Schulung, Coaching und Entwicklung der Handelspartner
• Kostenstellen- und Budgetverantwortung der Region
• Ergebnisverantwortung in Berichtslinie zum Sales Director und Geschäftsführung
• Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter
Change Management, Recruiting, Business Development, Indirekter Vertrieb, Organisation des Vertriebs
7/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer Vertriebsstruktur,Gebiets- und Potentialanalyse, Rekrutierung und Ausbildung von Mitarbeiter,Installierung von Vertriebsprozssen und CRM-System,Planung vom Kennzahlen,Aktion - und Maßnahmenplanung/Kontrolle,Aufbau der internen und externen Kommunikation
Eingesetzte QualifikationenAnalyse der Absatzwege, Kundenanalyse, Vertrieb (allg.), Lead-Management, Analyse der Kennzahlen, Verkaufsschulung, Handel, Auswahl Vertretern / Kooperationspartnern
6/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungUmsatzverantwortung Vertriebsgebiet Süd im zweistelligen Millionenbereich mit 25 Filialen und 90 Mitarbeitern,Entwicklung von definierten KPI´s, Disziplinarische und fachliche Führung der Filialleiter und MItarbeitern,Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern, Umsetzung der Verkaufsstrategie und des Merchandisings,Steuerung und Kontrolle von Franchisenehmern,Schulung und Coaching,Kostenstellen- und Budgetverantwortung im sechsstelligen Bereich,
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalentwicklung, Leistungsbewertung, Stellenbeschreibung, Personalführung, Zielgruppenstrategie, Business-To-Consumer, Marketing- / Vertriebsanalyse, Analyse der Kennzahlen, Arbeitsrecht, Einzelhandel
10/2014 – 5/2016
TätigkeitsbeschreibungSelbständiger Consultant,Vertrieb von Telekommunikations- und Energiedienstleistungen,Analyse der Ist-Situation bei mittelständischen Unternehmen,Leadgenerierung,Marketing, Erstellen von Konzepten für Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung,Angebotserstellung,Aufbau von internen Kommunikationsstrukturen,Implementieren von Cloud- und Datenbanksystemen
Eingesetzte QualifikationenPanorama Software, Cloud Computing, Angebotskalkulation, Technischer Vertrieb, Projektmanagement - Angebotsmanagement, Marketing, Analyse der Absatzwege, Zielgruppenstrategie, Kundenanalyse, Business to Business, Preis- / Konditionengestaltung, Vertriebsgestaltung
5/2009 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Vertriebsleiter Wholesale / Consumer,Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich,Führung und Steuerung von Vertriebsbeauftragten,Verantwortlich für Entwicklung einer marktgerechten Strategie zur Erfüllung der Unternehmensziele,Kostenstellen- und Budgetverantwortung im einstelligen Millionenbereich,Akquise, Betreuung, Zielsteuerung von Großkunden (inkl.deren Filial-und Fachhandelstrukturen,Key Accounts, Flächenmärkte, Businesskunden auf Entscheider-Ebene Verhandlung von Rahmenverträgen und Zielvereinbarungen,Ergebnisverantwortung in Berichtslinie zur Hauptabteilung und Geschäftsführung, Entwicklung und Umsetzung regionales Marketing, Produktentwicklung
Projektmanagement - Vertragsmanagement, Personalführung, Analyse der Absatzwege, Wettbewerbsanalyse, Markteintrittsstrategien, Zielgruppenstrategie, Business-To-Consumer, Business to Business, Business Marketing, Marketing- / Vertriebsanalyse, Vertrieb (allg.), Außendienst-Steuerung, Indirekter Vertrieb, Team Building, Einzelhandel
2/1999 – 4/2009
TätigkeitsbeschreibungUmsatzverantwortung des Vertriebsgebietes zur Regionalleitung,Durchführung von absatzsteigernden Werbemaßnahmen,Produktschulungen,Aufbau und Entwicklung einer Vertriebsaußendienststruktur, Führung und Steuerung Juniorvertriebsbeauftragter,Aufbau einer externen Verkaufsstruktur mit Promotoren,Konzeption und Umsetzung kundenindividueller Vertriebsstrategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen
Eingesetzte QualifikationenTechnischer Vertrieb, Personalführung, Prozesscoaching, Marketing, Zielgruppenstrategie, Business-To-Consumer, Business to Business, Verkaufsförderungskonzept, Business Marketing, Vertrieb (allg.), Außendienst-Steuerung, Verhandlungstraining, Team Building, Verkaufsschulung
9/1995 – 1/1999
TätigkeitsbeschreibungEinzelhandel, Sportartikel, Hardware und Bekleidung,Warenpräsentation und -verkauf,Erstellen des Forecasts und Durchführen des Einkaufs der Ware,Aufbau einer Inlineskateschule zur Erschließung neuer Absatzpotentiale,Personaleinsatzplanung,Lehrlingsausbildung
Eingesetzte QualifikationenVerkaufsförderungskonzept, Einzelhandel
Zertifikate
Ausbildung
Nürnberg
Über mich
Weitere Kenntnisse
• überzeugend in Verhandlungen
• Umsetzung von Merchandising und Marketingstrategien
• Entwicklung kurz- und langfristiger Absatzstrategien
• Aufbau regionaler Vertriebsorganisationen
• Definition und Einführung abteilungsrelevanter Prozesse
• Reporting und Analyse von Prozessen nach erforderlichen KPIs
• Implementierung von Maßnahmen nach den Ergebnissen von Gebiets-, Channel- und
Marktanalysen
Führung
• Aufbau von Gebietsstrukturen nach definierten KPIs
• > 10 Jahre Führungserfahrung, fachlich und disziplinarisch
• Jahres- und Feedbackgespräche
• Motivation und Coaching
• Changemanagement
• Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeiterentwicklung
• Pflege und Integration unterschiedlicher Firmenkulturen
Controlling
• Umsatzverantwortung (Bestands- und Neukunden)
• Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung
Projekte
• Entwicklung und Implementierung CRM-System
• Entwicklung von Auswertungstools definierter KPIs
• Produktneuentwicklung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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