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Interim Recruiter

offline
  • auf Anfrage
  • 60325 Frankfurt am Main
  • DACH-Region
  • de  |  tr  |  en
  • 28.01.2020

Kurzvorstellung

Ich biete 360 Grad Interim Recruiting, inkl. Active Sourcing, insbesonders im Financial Services Bereich und in der Pharma Branche bringe ich mehr als 15 Jahre an Erfahrung mit.

Auszug Referenzen (1)

"I. has successfully covered the recruiter role for DACH in Allergan and supported us in filling our vacancies and attracting new talent."
Talent Acquisition Lead DACH / Interim Recruiter DACH
Dr. Ana Kostova
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting Lead Germany, Switzerland, Austria; Active Sourcing, Setting up of Recruiting Process

Eingesetzte Qualifikationen

Oracle Taleo

Qualifikationen

  • Oracle Taleo
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting6 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiting Manager FMCG
Brita GmbH, Taunusstein
7/2019 – offen (5 Jahre, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

End-tp-End Recruiting, Interviews, Briefings mit dem Business, Erstellung von Reportings, Vertragsverhandlungen mit Kandidaten, Erstellung von Stellenprofilen, Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Talent Acquisition Lead DACH / Interim Recruiter DACH
Allergan, Frankfurt
9/2018 – 7/2019 (11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting Lead Germany, Switzerland, Austria; Active Sourcing, Setting up of Recruiting Process

Eingesetzte Qualifikationen

Oracle Taleo

Interim Recruiter
BNP Paribas Deutschland, Frankfurt am Main
3/2018 – 8/2018 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiter Corporate Banking, Private Wealth Management

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Recruiter
ING DiBa Commercial Banking / Wholesale Banking, Frankfurt am Main
4/2017 – 2/2018 (11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Komplette Verantwortung für das Recruiting im Commercial Banking
Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

BWL
Diplom Kaufmann
1997
Uni Bayreuth und Uni Passau

Über mich

1. Operatives Recruiting
2. Talent Acquisition inkl. Active Sourcing
3. Aufbau Recruiting (Prozessdefinition und operative Umsetzung)
4. Führungskräftebeurteilung

Weitere Kenntnisse

Recruiter, Diplom-Kaufmann

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Türkisch (Muttersprache)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1063
Alter
54
Berufserfahrung
25 Jahre und 9 Monate (seit 02/1999)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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