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Senior Recruiter, Tech-Recruiter, M.I.N.T.-Berufe, HR-Prozessberater

offline
  • 80‐120€/Stunde
  • 61381 Friedrichsdorf, Taunus
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 16.06.2022
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Kurzvorstellung

>30 Jahre Recruiter und Personalberater, Schwerpunkt M.I.N.T.-Berufe. Beratung von KMUs bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Bewerbermanagement).

Qualifikationen

  • HR-Prozesse
  • Personalwesen (allg.)35 J.
  • Recruiting35 J.
  • Recruiting, Tech-Recruiting, M.I.N.T.-Berufe
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Prozessberater
diverse, Frankfurt, Münster, Bad Homburg, u.a.
6/2014 – 12/2020 (6 Jahre, 7 Monate)
diverse Branchen: IT-Systemhaus, Privatschule, Softwarehaus, u.a.
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung der HR-Prozesse (z.B. Bewerbermanagement) und Erarbeiten von PE-Maßnahmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Prozessmanagement

Projektleiter
Bank, Einführung elektronische Personalakte, Frankfurt
5/1998 – 8/2005 (7 Jahre, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/1998 – 8/2005

Tätigkeitsbeschreibung

11 Monate Projektleiter zur Einführung der elektronischen Personalakte. Weitere Projekte: Mitarbeit im Teilprojekt HR bei der Integration einer anderen Bank; Rekrutierung von Personal, schwerpunktmäßig IT Fach- und Führungskräfte.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Recruiter
Direktbank Ffm., IT Systemhäuser, Vertriebsunterne, diverse
10/1989 – offen (35 Jahre, 2 Monate)
diverse Branchen
Tätigkeitszeitraum

10/1989 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Finden von Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Qualifikationen, unterschiedliche Hierarchieebenen, branchenübergreifend. Fokus: IT Fach- und Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager. Active Sourcing unter Nutzung der Social Media Kanäle, besonders Xing und LinkedIn.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

Zertifikate

Autorisierter Prozessberater im Programm uWM und uWMplus
2015
zertifizierter Trainer und Berater für das persolog Persönlichkeitsprofil D.I.S.G.
1995

Ausbildung

Betriebswirt staatl. gepr., heute B.Sc
Ausbildung
1975
Frankfurt

Über mich

Meine Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition beziehen sich sowohl auf Executive Search wie auch auf Active Sourcing unter Nutzung der Social Media Kanäle und auf das Mobile Recruiting. Als ehemaliger IT-ler und erfahrener Personalberater verbinde ich die IT mit HR. D.h., dort, wo es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren, kann ich gut zwischen dem technisch Machbaren und ökonomisch Sinnvollen abwägen.

Weitere Kenntnisse

Betriebswirt; Erfahrung im Recruiting als Personalberater seit Okt. 1989, heutzutage unter intensiver Nutzung der Social Media Kanäle und Mobile Recruiting. Schwerpunkt im Recruiting: alles rund um IT-Professionen (Softwareentwickler, Projektleiter, Consultants, Account- und Key-Account Manager, etc.), aber auch andere Berufe, z.B. Chemie- oder Bau-Ingenieure;
Erfahrung in der Optimierung von Prozessen im HR-Bereich; zertifizierter Trainer persolog Persönlichkeitsprofil;
Grundsätzlich: alle Themen rund um das große P wie Personal, gepaart mit IT-Themen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2689
Berufserfahrung
35 Jahre und 1 Monat (seit 10/1989)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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