Change Management, Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Projektmanagement

Seit 20 Jahren begleite und berate ich Menschen, Teams und Unternehmen, die sich in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen befinden. Aus mehr als 50 Projekten in verschiedenen Unternehmen und Branchen kenne ich die betrieblichen Dynamiken genau.

• Change Management17 J.
• Management (allg.)17 J.
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung17 J.
• Personalwesen (allg.)17 J.
• Projektmanagement
• Schulung / Coaching (allg.)17 J.
• Talentmanagement17 J.
• Wissensmanagement17 J.

„Raum für Kreativität, Mut und Verantwortung. Raum für ein Denken in Perspektiven, Möglichkeiten und Zusammenhängen. Dafür setze ich mich ein. Mit voller Leidenschaft und Energie!“

Seit 20 Jahren begleite und berate ich Menschen, Teams und Unternehmen, die sich in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen befinden. Aus mehr als 50 Projekten in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen kenne ich die betrieblichen Dynamiken und ambivalenten Anforderungen, die mit Veränderungen einhergehen. Gleichzeitig sind mir auch die Verunsicherungen und Belastungen bestens vertraut, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter erleben.

Meine Arbeit gestalte ich ganzheitlich mit dem Blick für Menschen, Prozesse und Strukturen. Ich arbeite mit bewährten Ansätzen aus der „klassischen“ Prozessberatung, der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung und mit neuen integralen Werkzeugen. Neben der Lösungsorientierung steht dabei immer die Aktivierung der vorhandenen Ressourcen im Fokus. Ich verstehe mich als Impulsgeber für einen festgelegten Zeitraum. Meine besondere Leidenschaft gilt neuen lebendigen Arbeitswelten.

20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Spannungsfeld Business & IT mit mehr als 50 Projekten

7 Jahre Führungs- und Unternehmensverantwortung einschließlich Teamverantwortung als Principal und Mitglied der Partnerrunde einer internationalen Unternehmensberatung

Umfassende mehrjährige Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Change Management, Coaching von Führungskräften (zertifizierter Business Coach), Moderation heterogener Gruppen

Betriebswirtschaftliches Studium, Dipl.-Kfm., Schwerpunkte Wirtschaftsinformatik und Personalmanagement, Promotion bei Prof. A.-W. Scheer, Universität des Saarlandes

Umsetzung-Know-how durch die Kombination aus bewährten Ansätzen der „klassischen“ Prozessberatung, der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung und neuen integralen Werkzeugen

Besondere Leidenschaft für neue lebendige Arbeitswelten „Auf Augenhöhe“ mit Selbstführung, Ganzheit und Sinn, innovativer Führungskräfteentwicklung zu Integralem Management