Strategic Leadership in Talent Acquisition: Expert in Active Sourcing, Employer Branding, and Coaching for High-Potential Women
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- 59955 Winterberg, Westfalen
- National
- de | hr | es
- 14.08.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Operatives & strategisches Recruiting mit Schwerpunkt Active
Sourcing// Durchführung eines Strategie- Workshops inkl. Kreieren
von individuellen Anschreiben & Templates
Positionen: Director Content, Social Media Manager, Senior PM, Sales
Manager, Strategy Consultant, Junior Content Manager, HR BP
Active sourcing, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
inkl. Vertragsverhandlung // Employer Branding inkl. Fotoshooting //
Erarbeitung einer Recruiting- Strategie
Positionen: Vertriebsinnen- und außendienst
Active sourcing, Marketing, Recruiting
1/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Operatives Inhouse-Recruiting // Durchführung des gesamten
Recruitingprozesses bis hin zum mündlichen Vertragsangebot //
Special Recruiting für den Aufbau des Electrification Teams
Positionen: E-Mobility (HPC Teamlead, Technical Sales, Marketing, Data
Science etc), Safety Critical & Produktion, Engineering
Active sourcing, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
10/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Internationales Active Sourcing im Bereich E-Mobility //
Durchführung eines Workshops zur Erarbeitung einer RecruitingStrategie inkl. Drehen eines Recruiting-VLOGS
Positionen: Frontend-und Backend Engineers, Product Owner, Agile
Coach, HR Business Partner, Recruiter
Active sourcing, Recruiting, Filmproduktion
6/2018 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing über soziale Netzwerke wie XING & LinkedIN //
Telefoninterviews zur Identifikation und Potenzialeinschätzung von
geeigneten Kandidaten
Positionen: Nutanix Sales Specialist, Data CenterSolution Sales,
Hyperconverged Specialist
Active sourcing, Recruiting
5/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Inhouse-Recruitings für die DACH-Region //
Entwicklung einer Recruiting Strategie inkl. Identifizierung und
Direktansprache Über XING & LinkedIN // Durchführung von
Personalauswahlgesprächen auf Deutsch & Englisch bis zum
Vertragsabschluss // Implementierung eines Assessment-Centers
und Recruiting Days // Inhaltliche Konzeption und kreative
Umsetzung einer nationalen HR-Marketingkampagne //
Stakeholder-Management mit internen Führungskräften,
Marketing-Abteilung sowie Steuerung externe Agenturen und
interner Dienstleister
Positionen: IT-Consultants, Cloud- Architekten, Projektmanager
Active sourcing, Marketing, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
5/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Interkulturelles Coaching, Recruiting & Consulting für Hochbegabte
& Hochsensible: Life- und Business- Coaching und Trainings von
High Potentials sowie Vermittlung von hochbegabten und
hochsensiblen Fach-und Führungskräften. Durchführung von
Recruiting- Strategie-Workshops & Karriere-Trainings für weibliche
Führungskräfte & High Potentials (u.a. GRAF Akademie)
Geschäftsfeldstrategie, Marketing, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Social Media Marketing, Strategische Unternehmensplanung
Ausbildung
Kassel
Peru
Mörfelden- Walldorf
Köln
Köln
Über mich
Weitere Kenntnisse
Strengthening an Authentic & Refreshing Employer Brand
International Active Sourcing in Latin America, Asia & Europe
Coaching High Potentials with a Focus on Female Leadership
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Spanisch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Kroatisch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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