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Personalntwicklung

offline
  • 220€/Stunde
  • 33602 Bielefeld
  • Weltweit
  • de  |  en  |  fr
  • 26.08.2017
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Kurzvorstellung

- Qualitätssicherung der Personalentwicklung & Zertifizierung
- Coaching & Mediation
- Moderation
- Training
- Assessment Center / Development Center
- Teambuilding & Identitätsprozesse
- Führung

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Interkulturelle Kommunikation14 J.
  • Kommunikationstraining14 J.
  • Konfliktmanagement14 J.
  • Management (allg.)14 J.
  • Personal-Potenzialermittlung11 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung11 J.
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell11 J.
  • Projektmanagementberatung11 J.
  • Rhetoriktraining14 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)14 J.
  • Schulungskonzepte14 J.
  • Stressbewältigung14 J.
  • Team Building14 J.
  • Train the Trainer14 J.
  • Training - Gesprächsverhalten14 J.
  • Training - Verhaltenstechniken14 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung Development- Center
Kundenname anonymisiert, Deutschlandweit
1/2013 – offen (11 Jahre, 11 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Bedarfsermittlung
Moderation von Kick- Off und Entwicklungs- Workshops
Konzeption und deren Weiterentwicklung
Fachliche Leitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
Evaluation
Beratung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Projektmanagementberatung, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Personalentwicklung

Fachliche Leitung weltweites Projekt zu Qualifizierung und Zertifizierung von Tr
Kundenname anonymisiert, 15 Länder in 4 Kontinenten
1/2010 – offen (14 Jahre, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation von Kickoff und Entwicklungs- Workshops
Konzeption und deren Weiterentwicklung
Personalauswahl
fachliche Führung des Personals
Ausbildung des Personals
Umsetzung des Projektes (Supervision, Trainings, Coachings, Development- Center)
Krisenkommunikation
Internes Marketing
Konfliktarbeit
Evaluation

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Interkulturelle Kommunikation, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Training - Gesprächsverhalten, Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Kommunikationstraining, Rhetoriktraining, Konfliktmanagement, Schulungskonzepte, Train the Trainer

Zertifikate

siehe bitte Qualifikationen
2000

Ausbildung

Offizier
Ausbildung
1991
München

Über mich

- 10 Jahre Führungsverantwortung im In- und Ausland beim Militär
- 3 Jahre verantwortlich für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Bundeswehr in Hamburg
- Gründung (2000) und Geschäftsführung com motus – Collegium für Führungskräfte
- Gründung (2001) und Vorsitz Humanitäre Hilfsorganisation „Share e.V.“
- über 2.500 nachgewiesene Coaching-Stunden im In- und Ausland
- Gastdozent an privater Universität in Norddeutschland

Weitere Kenntnisse

- Trainerlizensierung
- Zertifizierung Trainer und Master bei deutschem und US-amerikanischem Dachverband NLP, Schwerpunkt Coaching
- Moderation
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Lizenzierung Führungsstilanalyse und -beratung FAB (360° Feedback)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Arabisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
1771
Alter
55
Berufserfahrung
36 Jahre und 1 Monat (seit 10/1988)
Projektleitung
10 Jahre

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