SAP HCM Migration Internationalisierung
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- 01.07.2019
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2018 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungData Conversion und Migration: Projektletung IT, Team Lead 15 Personen, Daten Extraktion, Validierung und Konsolidierung 42 Länder
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT)
1/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungAufnahme der Anforderungen, Resourcen Zuordnung und Koordination der Durchführung von Maintenance SAP HCM Module PA, OM, PT, PY und Authorization
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT)
9/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungAbgleich oesterreichischen Installation in Ein-Mandanten System mit dem Globalen Template. Dokumentation und Anpassungen
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2016 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption System –Migration auf ein globales System (SAP ERP ECC 6.4 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
Integration der folgenden Länder (SAP to SAP via Clo-ne&Test! sowie LSMW):
• Polen
• U.K.
• Türkei
• Südafrika
SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration
1/2015 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Realisierung System-Migration: Carve Out eine globalen Core-Gesellschaft auf eine separate Systemlandschaft
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping, Tabellen-Mapping
- Erstellen Umsetzungs- und Selektionsregeln, Direct
Input via Clone&Test Migration Pack / LSMW
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
15 Länder
SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration
1/2014 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Realisierung System-Migration in ein globales System (SAP ERP ECC 6.3 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
Integration der folgenden Länder:
• China (LSMW, BI)
• Südafrika (Clone&Test Migration Pack)
SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration
7/2006 – 1/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Realisierung System-Migration Core- und Landesgesellschaften in ein globales System (SAP ERP ECC 6.0 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input via
Clone&Test Migration Pack / LSMW
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
Integration der folgenden Länder:
• Deutschland
• Frankreich
• Spanien
• Italien
• Großbritannien
• Mexiko
• Brasilien
• Belgien
• Italien
• Japan
SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration
1/2002 – 3/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Teilprojektleitung/Realisierung Einführung SAP HR 4.7 Enterprise Phase Realisierung, Integrations-, Last-, Paralleltest, Go-Live:
- Systemmigration aller Standard-/Kundeneigenen Info-typen aus einem Fremdsystem via LSMW
- Fieldmapping
- Zusätzliches Reporting
- Aktienkaufplan
- PVK persönliches Vorsorgekapital
- Organisationsmanagement Build-up
- Notfallplan
SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration
7/1993 – 12/2002
TätigkeitsbeschreibungDiverse Projekte Im HR-Umfeld, Euro-Umstellung, Jahrtausendwechsel etc
Eingesetzte QualifikationenCICS (Customer Information Control System), COBOL
Ausbildung
Augsburg, M.A.N.
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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