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SAP HCM Migration Internationalisierung

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  • 01.07.2019

Kurzvorstellung

Internationalisierung, Harmonisierung globale SAP HCM Systeme, Migration, Global Template

Qualifikationen

  • SAP Datenmigration13 J.
  • SAP HR / SAP HCM13 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projekt Manager Workday Implementation Data Conversion
Kundenname anonymisiert, München
2/2018 – 6/2019 (1 Jahr, 5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Data Conversion und Migration: Projektletung IT, Team Lead 15 Personen, Daten Extraktion, Validierung und Konsolidierung 42 Länder

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT)

Koordination Wartung SAP HCM
Kundenname anonymisiert, München
1/2017 – 12/2017 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufnahme der Anforderungen, Resourcen Zuordnung und Koordination der Durchführung von Maintenance SAP HCM Module PA, OM, PT, PY und Authorization

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Projektmitarbeiter
Kundenname anonymisiert, München
9/2016 – 12/2016 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Abgleich oesterreichischen Installation in Ein-Mandanten System mit dem Globalen Template. Dokumentation und Anpassungen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Projektmitarbeiter
Kundenname anonymisiert, Essen
1/2016 – 8/2016 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption System –Migration auf ein globales System (SAP ERP ECC 6.4 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
Integration der folgenden Länder (SAP to SAP via Clo-ne&Test! sowie LSMW):
• Polen
• U.K.
• Türkei
• Südafrika

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration

Projektmitarbeiter
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
1/2015 – 9/2015 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Realisierung System-Migration: Carve Out eine globalen Core-Gesellschaft auf eine separate Systemlandschaft
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping, Tabellen-Mapping
- Erstellen Umsetzungs- und Selektionsregeln, Direct
Input via Clone&Test Migration Pack / LSMW
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live

15 Länder

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration

Projektmitarbeiter
Kundenname anonymisiert, München
1/2014 – 12/2014 (1 Jahr)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Realisierung System-Migration in ein globales System (SAP ERP ECC 6.3 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live
Integration der folgenden Länder:
• China (LSMW, BI)
• Südafrika (Clone&Test Migration Pack)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration

Projektmitarbeiter
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/2006 – 1/2014 (7 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2006 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Realisierung System-Migration Core- und Landesgesellschaften in ein globales System (SAP ERP ECC 6.0 HCM)
- Fachkonzeption
- Technische Konzeption
- Fieldmapping
- Erstellen Umsetzungsregeln, Direct Input via
Clone&Test Migration Pack / LSMW
- Cut-Over-Planning
- Funktionstests
- Integrationstests
- Go-Live

Integration der folgenden Länder:
• Deutschland
• Frankreich
• Spanien
• Italien
• Großbritannien
• Mexiko
• Brasilien
• Belgien
• Italien
• Japan

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration

Teilprojektleiter
Kundenname anonymisiert, München
1/2002 – 3/2005 (3 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2002 – 3/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Teilprojektleitung/Realisierung Einführung SAP HR 4.7 Enterprise Phase Realisierung, Integrations-, Last-, Paralleltest, Go-Live:
- Systemmigration aller Standard-/Kundeneigenen Info-typen aus einem Fremdsystem via LSMW
- Fieldmapping
- Zusätzliches Reporting
- Aktienkaufplan
- PVK persönliches Vorsorgekapital
- Organisationsmanagement Build-up
- Notfallplan

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Datenmigration

Teilprojektleiter
Kundenname anonymisiert, München
7/1993 – 12/2002 (9 Jahre, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1993 – 12/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Diverse Projekte Im HR-Umfeld, Euro-Umstellung, Jahrtausendwechsel etc

Eingesetzte Qualifikationen

CICS (Customer Information Control System), COBOL

Ausbildung

System-Kaufmann
Ausbildung
1985
Augsburg, M.A.N.

Über mich

-

Weitere Kenntnisse

-

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2392
Alter
61
Berufserfahrung
39 Jahre und 10 Monate (seit 02/1985)
Projektleitung
10 Jahre

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