Consultant SAP HCM / HR
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- 0 Referenzen
- 85‐110€/Stunde
- 93413 Cham
- Weltweit
- de | en
- 02.01.2019
Kurzvorstellung
Ich bin Berater für SAP-HCM.
Ich biete Beratung, Entwicklung, Implementierung, Support, Projektunterstützung.
Meine Schwerpunkte dabei sind:
PA, OM, Berechtigungen, Reporting, Interfaces, Personalentwicklung, VM, PerformanceMannagement,
Ich biete Beratung, Entwicklung, Implementierung, Support, Projektunterstützung.
Meine Schwerpunkte dabei sind:
PA, OM, Berechtigungen, Reporting, Interfaces, Personalentwicklung, VM, PerformanceMannagement,
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Berater / Entwickler
Verschiedene Kunden / Branchen, Gesamt DE, SüdAfrika,
1/2004
–
1/2017
(13 Jahre, 1 Monat)
Tätigkeitszeitraum
1/2004 – 1/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung, Entwicklung, Support (2nd & 3rd Level), Teilprojektleitung, Einführungen von kompletten Bereichen, Global rollout, Testmanagement, Analyse und Optimierung und Neukonzeption bestehender Prozesse.
Bereiche:
PA, OM, Berechtigungen, Interface, Reporting, VM (LSO), Performance Management, Personalentwicklung, Personalkostenplanung
Entwicklung: Abab, Abap OO, Webdynpro, BSP,
ALM (HPQC), ITIL Zertifizierung und Erfahrung mit diversen Support-Tools.
CV kann auf Anfrage gesendet werden.
SAP HR / SAP HCM
Zertifikate
Verschiedene Schulungen und Weiterbildungen - SAP, ITIL..
2006
Ausbildung
Fachinformatiker AWE
Ausbildung
2004
EDV-Schule Plattling
EDV-Schule Plattling
Über mich
SAP HCM
- Aufnahme Anforderungen des Kunden
- Konzeption inklusive dem Erstellen von Konzepten,
- Feinspezifikationen, Business Blue Prints und Fachkonzepten
-Prozessberatung
-Migration von Daten
- Einführung der Module
- Customizing der Module
- Komplexes Reporting via Coding oder Query
- Anpassung und Erstellen von UserExits, BAPIs und Programmen
- Support-Unterstützung (Second&Third-Level Support)
- Massendatenpflege / Datenmigration
- Test, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Anbindung und Wartung von Schnittstellen (ALE, Kundeneigene)
- Schulung und Coaching
- Aufnahme Anforderungen des Kunden
- Konzeption inklusive dem Erstellen von Konzepten,
- Feinspezifikationen, Business Blue Prints und Fachkonzepten
-Prozessberatung
-Migration von Daten
- Einführung der Module
- Customizing der Module
- Komplexes Reporting via Coding oder Query
- Anpassung und Erstellen von UserExits, BAPIs und Programmen
- Support-Unterstützung (Second&Third-Level Support)
- Massendatenpflege / Datenmigration
- Test, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Anbindung und Wartung von Schnittstellen (ALE, Kundeneigene)
- Schulung und Coaching
Weitere Kenntnisse
SAP HCM / HR,
- Personaladministration,
- Organisationsmanagement,
- Berechtigungen,
- Personalentwicklung,
- Personalkostenplanung,
- Veranstaltungsmanagement (LSO),
- komplexes Reporting,
- Datenmigration,
- Schnittstellen,
- Entwicklung: ABAP, WebDynpro, BSP,
- Implementierung Support-Organisation,
- Support-Unterstützung
- Personaladministration,
- Organisationsmanagement,
- Berechtigungen,
- Personalentwicklung,
- Personalkostenplanung,
- Veranstaltungsmanagement (LSO),
- komplexes Reporting,
- Datenmigration,
- Schnittstellen,
- Entwicklung: ABAP, WebDynpro, BSP,
- Implementierung Support-Organisation,
- Support-Unterstützung
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1616
Alter
46
Berufserfahrung
20 Jahre und 9 Monate
(seit 02/2004)
Projektleitung
3 Jahre
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