Agile Coach & Consultant
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- 03.10.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Ich habe mit H. R. bei idealo seit 2012 gearbeitet und habe H. als außerordentliche und intelligente Mitarbeiterin kennengelernt."
4/2016 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Entwurf und Durchführung einer Reorganisation der gesamten Produktentwicklungsabteilung mit 250 Mitarbeitern.
Direkte Verantwortung für die Bereiche Consumer Product und UX, Führung anderer agiler Führungskräfte.
Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse
"H. war im Jahr 2009 als Projektmanagerin für das Startup MyLugo tätig. Eigenverantwortlich betreute Sie die Konzeption eines Affiliate Modells für MyLugo."
7/2009 – 9/2009
TätigkeitsbeschreibungErstellung eines Contentakquise- und Distributionskonzepts für die MyLugo Website, Konzept Affiliate-Modell
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Business Development
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungAls zertifizierte INQA-Coach unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
10/2020 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungDie Quadriga Hochschule bietet seit Oktober 2018 eine zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach an. Mit einem Schwerpunkt auf Führungskräfte-Coaching wappnet die Ausbildung HR-Manager und Führungskräfte für die Herausforderungen einer komplexer werdenden Arbeitswelt. Ich lehre dort als Dozentin das Modul "Coaching im Kontext von New Work".Die Quadriga Hochschule bietet seit Oktober 2018 eine zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach an. Mit einem Schwerpunkt auf Führungskräfte-Coaching wappnet die Ausbildung HR-Manager und Führungskräfte für die Herausforderungen einer komplexer werdenden Arbeitswelt. Ich lehre dort als Dozentin das Modul "Coaching im Kontext von New Work".
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
6/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
CoachHub.io ist der europäische Marktführer für digitales Coaching. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Coaching zu demokratisieren und ein personalisiertes und messbares Coaching-Erlebnis für Mitarbeiter auf allen Ebenen zu schaffen.
Als CoachHub-Coach bin ich Teil eines globalen Pools von mehr als 600 Coaches, die in über 30 Sprachen coachen. Die "Mobile Coaching Cloud" von CoachHub ermöglicht personalisierte Live-Coaching-Sitzungen per Videokonferenz und unterstützt den Coaching-Prozess durch digitales Lernen und Fortschrittsverfolgung. In regelmäßigen zweiwöchentlichen Sitzungen helfe ich Führungskräften, ihre Führungsqualitäten zu verbessern, Teams, ihre Gruppenleistung zu steigern, und Mitarbeitern, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
5/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungAls Teil des Projekts "Digitalisierung Bahnsystem" entwickele ich die auf Selbstverantwortung beruhende Organisationsstruktur dieses stark wachsenden Teams aus Experten aktiv weiter. Als Circle Lead Organisationsentwicklung erarbeite ich agile Methoden der Zusammenarbeit, sowie Führungs- und Entscheidungsprozesse und unterstütze die Organisation bei der Weiterentwicklung des auf Holakratie basierenden Organisationssystems. Ich coache und berate Teams und Einzelpersonen wenn es um die Verbesserung von Organisation, Prozessen und Kultur geht.Als Teil des Projekts "Digitalisierung Bahnsystem" entwickele ich die auf Selbstverantwortung beruhende Organisationsstruktur dieses stark wachsenden Teams aus Experten aktiv weiter. Als Circle Lead Organisationsentwicklung erarbeite ich agile Methoden der Zusammenarbeit, sowie Führungs- und Entscheidungsprozesse und unterstütze die Organisation bei der Weiterentwicklung des auf Holakratie basierenden Organisationssystems. Ich coache und berate Teams und Einzelpersonen wenn es um die Verbesserung von Organisation, Prozessen und Kultur geht.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktmanagement, Mediation, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
3/2017 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungOrganisationsberaterin und Agile Coach für unterschiedliche Kunden im Bereich IT/Software-Entwicklung. Trainerin für agile Methoden.
Eingesetzte QualifikationenKanban (Softwareentwicklung), Scrum, Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
4/2016 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Entwurf und Durchführung einer Reorganisation der gesamten Produktentwicklungsabteilung mit 250 Mitarbeitern.
Direkte Verantwortung für die Bereiche Consumer Product und UX, Führung anderer agiler Führungskräfte.
Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse
2/2013 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
(Nach 1 Jahr und 8 Monaten vom Senior Product Manager in diese Rolle befördert)
Führung des Produktmanagement-Team für idealo Website und Apps. Leitung eines Teams aus Product Ownern und Web-Analysten.
Verantwortung für die Produktstrategie und die Produkt-Roadmap. Co-Leadership für ca. 50 Personen in 8 Entwicklungsteams.
Scrum, Personalführung, Product Owner, Produktmanagement
6/2010 – 6/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Product Manager De-Mail – Consumer 1&1 Internet AG
• Produktmanagerin für den Consumer-Bereich des sicheren E-Mail-Produktes "De-Mail"
• Fachkonzepte und User Stories für die Anmeldungsstrecke bei Web.de und GMX.de
• Produktmanagement für die technische Umsetzung der Nutzerschnittstelle des E-Mail-Programms unter Berücksichtigung der Vorgaben des De-Mail-Gesetzes
• Durchführung von Usability-Tests und Koordinierung von Konzeption und Design
Agile Methodologie, Produktmanagement, Projektmanagement (IT)
2/2010 – 3/2010
TätigkeitsbeschreibungErstellung einer Roadmap, Konzeption und Spezifikation eines neuen Serienfeatures
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Requirement Analyse, Anforderungsspezifikationen, Requirements Management, Produktmanagement
8/2009 – 11/2009
TätigkeitsbeschreibungProduktstrategie und Beratung für Kunden Deutsche Telekom und BILD.de
Eingesetzte QualifikationenUser Experience (UX), Konzeption (IT), Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell
8/2009 – 8/2009
TätigkeitsbeschreibungErstellung einer Produktstrategie und Roadmap
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Produktmanagement
7/2009 – 9/2009
TätigkeitsbeschreibungErstellung eines Contentakquise- und Distributionskonzepts für die MyLugo Website, Konzept Affiliate-Modell
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Business Development
6/2009 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Als Freelancer unterstütze ich Agenturen und kleine Unternehmen. Ich entwickle Konzepte für Web-Produkte, suche Kooperationspartner, briefe die Kreativen und die Technik, berate den Kunden.
Ich sehe eine meiner Stärken darin, die Ideen der Kreation in die Sprache der Kunden zu „übersetzen“. Da ich fließend Englisch spreche kann ich Konzepte auf Englisch erarbeiten und auch mit dem Kunden auf Englisch kommunizeren.
Vor meiner Freelance-Tätigkeit war ich als Produktmanagerin in verschiedenen Internet-Firmen (in Deutschland und England) für die strategische Entwicklung von neuen Produkten, Marktrecherchen und die Kommunikation der Produkte verantwortlich. Zahlreiche Produktlaunches habe ich als Projektmanager begleitet.
Projektmanagement (IT), Produktmanagement
2/2008 – 6/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die Produktstrategie für die europäischen Bereiche von TripAdvisor sowie für die Erstellung, Entwicklung und Einführung von Lösungen, die die globale Plattform und Technologie von TripAdvisor nutzen.
- Teil der europäischen Führung und des globalen Produktteams, Definition von kommerziellen und Traffic-Metriken für den Erfolg des Produktportfolios.
- Fokus auf die Ausweitung der Reichweite bei gleichzeitiger Verbesserung der Qualität des Nutzererlebnisses.
- Zusammenarbeit mit dem US-Unternehmensteam, der internationalen und europäischen Führung.
- Erstellung von Produkt-Roadmaps und Verwaltung von Produkten während des gesamten Produktentwicklungszyklus.
- Zusammenarbeit mit dem US-Team bei der Umsetzung der SEO-Strategie und -Implementierung.
Wichtigste Erfolge:
- Erfolgreiche Einführung eines Pauschalreiseangebots für TripAdvisor.de, einschließlich Vertragsverhandlungen mit Anbietern.
- Entwicklung und Beauftragung eines Nutzerforschungsprojekts in europäischen Märkten und Einbringung von Aktionspunkten in die Entwicklung der Kern-Roadmap.
- Lokalisierung von EU-Domains - Einstellung lokaler freiberuflicher Texter und Einführung von Prozessen für die Übersetzung und Lokalisierung sowie für die Qualitätssicherung der Website.
Agile Methodologie, Internationalisierung, Produktmanagement
9/2005 – 1/2008
Tätigkeitsbeschreibung
(Nach 9 Monaten vom Produktmanager in diese Rolle befördert)
Hauptaufgaben:
- Einführung der lokalen Suche und des Kartenangebots von Yahoo! in Europa, mit voller Verantwortung für die laufende Strategie und Roadmap. Dazu gehörten die Entwicklung des Investment Case, Marktforschung und Spezifikation.
- Leitung eines Teams von vier Produktmanagern auf europäischer und nationaler Ebene. Enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Geschäftsentwicklungs- und Technikteams in der EU, den USA und Korea.
- Unterstützte die Teams für Websuche, Y! Mobile- und Y!Go-Teams mit lokalem/Maps-Fachwissen.
Wichtigste Errungenschaften:
- Einführung der lokalen Suche in Großbritannien und Deutschland (Juli 2006); Einführung von Yahoo! Maps in Großbritannien, Deutschland und Frankreich (Juni 2007); und Einführung von Yahoo! Local in Frankreich (Juni 2007).
- Einführung von Traffic-Maßnahmen, die im Oktober 2007 mehr als 3,5 Millionen Unique User auf das Produkt brachten und über 35 Millionen Seitenaufrufe generierten.
- Integration von Local und Maps in andere Yahoo!-Eigenschaften (Titelseite, Websuche, Toolbar usw.).
Scrum, Personalführung, Produktmanagement, Softwareentwicklung (allg.)
Zertifikate
LINC Institute for Corporate Learning
dwarfs and Giants
Scrum.org
The LeSS Company
Kanban University
Scrum Alliance
Scrum Alliance
Ausbildung
intrinsify Akademie
Tilman Metzger
Werkstatt für kollegiale Führung
klären & lösen
artop Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
CoachingAkademie Berlin (ECA)
Hamburg
Toulouse
Über mich
Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mit Agilität und agilen Arbeitsweisen und der Rolle von Führung in agilen Teams. Ich habe Erfahrung in Produkt- und Strategieentwicklung in agilen Umfeldern.
Als agile Organisationsberaterin unterstütze meine Klient:innen bei der Einführung von Ansätzen von Selbstorganisation und von agilen Methoden. Dabei gehe ich nicht dogmatisch vor, sondern kombiniere meine systemischen Ansätze mit meinen Methodenkenntnissen.
Weitere Kenntnisse
Kanban
Coaching
Organisationsberatung
Mediation
Teamentwicklung
Selbstorganisation
Holacracy
Loop Approach
Klärungshilfe
Training
Moderation
Training from the back of the room
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Europäische Union
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