Beratung SAP HR
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- 01.10.2018
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2013 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungDurchführung der deutschen Abrechnung im globalen Umfeld durch führendes globales SAP PA-System und nachgelagertem länderspezifischen Abrechnungssystem (ca. 18.000 Abrechnungsfälle) einschließlich der Folgeaktivitäten, Bearbeitung von Tickets zu Fehlerfällen bzw. auch Neuanforderungen wie das Einrichten neuer Personalbereiche, Nachbearbeitung von Support-Packages oder auch Mitarbeit in Projekten wie der globalen Umstellung von Buchungskreisen
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
3/2012 – 1/2013
TätigkeitsbeschreibungFirst/Second Level Support u. a. für Themen wie Auslandsabrechnung, Durchschnittsbildung über Funktion Avera, Altersvermögensgesetz, Betriebsdatenpflege, EEL und anderen Problemen bei den Folgeaktivitäten wie z. B. Lohnsteuerbescheinigungen; Durchführung des notwendigen Customizings zur Behebung der Fehler
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
5/2009 – 1/2012
Tätigkeitsbeschreibunglfd. Abrechnungseinstellungen, Umsetzung einer neuen Firmenwagenregelung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen,Neugestaltung Lohnkonto, Bearbeitung der Support-Packages
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
3/2008 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungMitarbeiter im Projektteam Einführung SAP-HR für die zivilen Mitarbeiter des Bundes, Mitarbeiter im Projektteam für die Einführung der Versorgungsadministration Abrechnungsrelevante Einstellungen im Rahmen des TVöD und des Beamtenversorgungsgesetzes, speziell Umsetzung des Lohnartenkataloges, Konzepterstellung für Realisierung
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
2/2004 – 6/2010
TätigkeitsbeschreibungCustomizing, Einstellungen im Regelwerk der Abrechnung, Bearbeitung der Support-Packages, Ansprechpartner für den personalfachlichen Teil
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2004 – 9/2006
TätigkeitsbeschreibungCustomizing, Einstellungen im Regelwerk der Abrechnung, Bearbeitung der Support-Packages, Ansprechpartner für den personalfachlichen Teil
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
4/2003 – 6/2009
TätigkeitsbeschreibungAbrechnungsrelevante Einstellungen im Rahmen der Metalltarifverträge und Betriebsvereinbarungen, lfd. Support mit starker Gewichtung in Bezug auf Fragestellungen aus der Entgeltabrechnung
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2003 – 6/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführung der Abrechnung incl. sämtlicher Folgeaktivitäten
Fachliche Bearbeitung des fast gesamten Spektrums der Personaladministration und Abrechnung und Beratung des Fachbereichs, Einstellungen des Customizings (u. a. Aufwendungsausgleichsgesetz, Meldeverfahren Entgeltersatzleistungen) und des Regelwerks, Reporting
SAP HR / SAP HCM
9/2002 – 9/2002
TätigkeitsbeschreibungLfd. Betreuung, Einrichtung von Lohnarten und Kostenstellen, Änderung des Entgeltnachweises
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
4/2002 – 6/2003
TätigkeitsbeschreibungOutsourcing Entgeltabrechnung für 2 Unternehmen der Mineralölindustrie als Full-Service, Programmiervorgabe für Lohnkontoübernahme SAP aus Altsystem „Varial“, Integration eines Personalbereichs mit 110 Mitarbeitern in das bestehende Abrechnungsschema, lfd. Betreuung Abrechnung und Zeitwirtschaft
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
4/2002 – 8/2002
TätigkeitsbeschreibungReleasewechsel von 3.1i auf 46C, Customizing, Abgleich der Abrechnungsregeln, Schulung der Fachabteilung betreffend neuer Funktionen
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2001 – 3/2002
TätigkeitsbeschreibungEinführung Abrechnung und Zeitwirtschaft, Abbildung einer Zeitwirtschaft im Abrechnungsteil der Abrechnung, Customizing, Dokumentation und Tests, Schulung der Fachabteilung zum Thema Altersteilzeit
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2001 – 3/2002
TätigkeitsbeschreibungCustomizing Abrechnung, Euroumstellung
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
4/1999 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungLfd. Betreuung der Abrechnung, Einführung Zusatzversorgung (VBL/ZVK)
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
4/1999 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungLfd.Betreuung der Abrechnung bei einem Unternehmen der Bauwirtschaft u. a. Integration eines Personalbereichs in die laufende SAP-HR Abrechnung, Coaching der Einführung, Lohnartengenerierung, Einstellungen des Regelwerks
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
10/1988 – 3/1999
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung Einführung SAP-HR Abrechnung und Zeitwirtschaft, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprojekte andere Systeme, Bearbeitung sämtlicher mit der Abrechnung und Betreuung der Mitarbeiter zusammenhängenden Fragestellungen
Umgebung:SAP R/3-HR 3.0G, Krupp Standard-System Personalabrechnung, Zeiterfassung Bosch, AZS
Personalwesen (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Kiel
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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