Interim Manager Change Management, HR, Unternehmenskommunikation, Personal- & Organisationsentwicklung

3/2019 – 8/2019

- People and Cultur Manager
- Act as a point of contact and sparring partner for employees and leaders in Germany and Austria
- Be a partner and trusted advisor to the local MD and leadership team regarding people matters
- Adapt, develop and implement global HR (people) initiatives to the local context and align it to the business strategy
- Be a driver and facilitator for recruitment, onboarding, employee development, education, succession planning, people experience and other HR related tasks
- Work closely with the management team and the Global People Team to maintain and develop the employees

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

5/2018 – 12/2018

Digital Sourcing
Online Recruiting
SEA
SEO
Reporting & Analyse

Recruiting, Marketing- / Vertriebsanalyse, Digital Marketing

3/2018 – 5/2018

Entwicklung und Umsetzung von Change Communication Maßnahmen für die
Implementierung und Festigung der Unternehmenswerte und des Leitbildes in Verbindung mit der neuen Unternehmens-Strategie.

Change Management, Projektmanagement - Kommunikation, Kommunikations-Konzepte

1/2018 – offen

- Konzeption und Produktion von Videobotschaften, Interviews, Erklär- und
Produktfilmen (Realfilm und Animation)
- Produktion von fotografischen Unternehmens- und Mitarbeiterdarstellungen
- Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterfotos für das Employer Branding

Projektmanagement - Kommunikation, Werbekonzeption, Filmproduktion, Storyboards, Fotografieren

6/2016 – 12/2017

Projekt:
Ansprechpartner der Managed Operations & Serices für die globale Change Communication
Entwicklung und Umsetzung von Change Communication Kampagnen
Unterstützung bei der Implementierung von globalen Change Management Strategien
Entwicklung von Veranstaltungs-, Video- und grafischen Konzepten
Entwicklung und Implementierung eines Change Konzeptes inklusive Change Communication für die jährliche internationale Learning Expedition (Cultural Change)
Entwicklung und Umsetzung von Communication-Konzepten für die Abteilung Transformation & Change
Übernahme von weiteren Change- und Commmunication-Projekten für das Transformation & Change Team
Konzeption, Umsetzung und Management von internationalen Kommunikationsplattformen
Entwicklung und Umsetzung von Workshops/Coachings in Zusammenarbeit mit dem Bereich Training

Skills:
Senior Level in Corporate Communication, Marketing und Change Communication
Knowhow im verfassen zielgruppenspezifischer Texte
Knowhow in IT, Online-Marketing und Social Media
Arbeitssprachen: Englisch und Deutsch

Change Management, Interim Management, Projektmanagement, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Kommunikations-Konzepte, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Strategische Kommunikation, Kommunikationsberatung

11/2015 – 5/2016

Projekt:

Strategie, Entwicklung und Koordination von Kommunikationskonzepten und Marketingkampagnen (B2B, B2C sowie on- & offline)
Corporate & Change Communication
Brand Management
Vertriebsmarketing
Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für Produktneueinführungen
Personalverantwortung

Skills:
Erfahrung im Marketing erklärungsbedürftiger B2B-Produkte
Projektmanagement
Erfahrung in der Koordination zwischen den Abteilungen Vertrieb, Produktmanagement und Marketing
Design & Gestaltung
Führungserfahrung

Projektmanagement, Marketing, Markenbildung, Markteintrittsstrategien, Operatives Marketing, Kommunikations-Konzepte, Social Media Marketing, Digital Marketing, Email Marketing, Klassisches Marketing, Strategische Kommunikation