HR Spezialistin, Unternehmensberaterin, Systemischer Business Coach
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- 08.11.2016
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2015 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Software für die Dokumentation der internen Kontrollen im Bereich Finance & Accounting
- Erstellung des Fachfeinkonzepts
- Testing
Business Analysis
9/2015 – 1/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Evaluation neuer strategischer Geschäftsfelder zur Expansion einer Reise- und Eventagentur
- Strategische Neuausrichtung
- Kritische Würdigung der Kompetenzen des Führungsteams
Personalführung
3/2013 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung einer neuen Lohnsystematik für die Post CH AG
- Definition von berufsgruppenspezifischen Lohnbändern
- Systematik zur Lohnangleichung an ein branchenübliches Marktniveau
- Koordination der Bereiche und Leitung von Abstimmungsworkshops
Lohn- / Gehaltspolitik
3/2011 – 9/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Neugestaltung der Corporate Identity Verkauf mittels einheitlicher Bekleidung
- Anforderungskatalog Bekleidung - Ausrichtung auf den Verkauf von Finanzdienstleistungen
- Evaluation von Kleidungsmodellen und Stoffen in Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf
- Optimierung des Bestellprozesses und Punktesystems
- Definition des Einführung- und Auslieferungsprozess für 11.000 Mitarbeitende
Personalwesen (allg.)
9/2008 – 9/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Personalentwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte für die neue Verkaufsorganisation
- Implementierung eines Nachfolgeprozesses
- Definition der Parameter für die Potentialanalyse in Form eines Assessment Centers
- Weiterbildungsprogramm für die Nachfolgekandidaten
Personalentwicklungskonzept
11/2006 – 2/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines konzernweiten Kompetenzmanagements
- Konzeption eines bereichsübergreifenden Kompetenzmanagements für die Bereiche Finanzen, Verkauf, Logistik und Transport
- Definition der Prozesse zum IT-gestützten Kompetenzmanagements
- Entwicklung der kompetenzbasierten Mitarbeiterbeurteilungssystems
Personalentwicklungskonzept
4/2004 – 1/2005
TätigkeitsbeschreibungGeschäftsprozesse zur Einführung von VoIP für Firmenkunden
Eingesetzte QualifikationenProzessmanagement
5/2003 – 1/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Prozesskostenoptimierung mit dem ARIS Process Cost Analyzer
- Erstellung des Anforderungskatalog für den ARIS Process Cost Analyzer
Prozesskostenrechnung
Zertifikate
Ausbildung
Hagen
Saarbrücken
Über mich
Arbeits- und Organisationspsychologin
Organisationsentwicklerin
Systemischer Business Coach
Über 13 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung
Über 10 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalentwicklung
Entwicklung & Coaching von Führungskräften
Coaching & Beratung von KMUs
Projekterfahrung in verschiedenen internationalen Großkonzernen
Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementerfahrung
Dozentin für systemisches Business Coaching
Unternehmensberatung
- Entwicklung von Unternehmens- und Marketingstrategien
- Gründungs- und Entwicklungsberatung
- Prozessanalyse, Bewertung, Optimierung und Umsetzung
- Entwicklung und Aufbau ganzheitliches Geschäftsprozess- und Organisationsmanagement
Personalmanagement / Coaching
- Kompetenzmanagement
- Changemanagement
- Auswahl, Entwicklung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
- Entwicklung und Aufbau von Lohnsystematiken und Anreizsystemen
- Konzeption von Instrumenten zur Personalbeurteilung und -befragung
Weitere Kenntnisse
ARIS
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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