Interim Manager HR/Recruiting

Ich habe 15 Jahren Erfahrung im Recruiting, HR- und Projektmanagement.

Meine Freelancer Schwerpunkte liegen wie der Name CRISP-Management verrät:
C - Consulting
R - Recruiting
I - Interim
S - Sales
P - Projekt/Prozess

• Personalentwicklung - Bedarfsanalysen1 J.
• Personalsuche / -auswahl1 J.
• Projektmanagement - Personalmanagement

- Ich bringe ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf HR und Marketing mit
- Mein Erfahrungsschatz erstreckt sich über 10 Berufsjahre, in welchen die operative Personalbetreuung in sämtlichen Belangen, das Recruiting und Controlling stets ein Teilbereich meines Aufgabengebietes waren
- Bedingt durch die Abwicklung von großen Personalprojekten bei unterschiedlichen Kunden in unterschiedlichen Branchen und Bereichen verfüge Sie über langjährige Erfahrung hinsichtlich strategischer Beratungs- und Lösungsansätze in vielen HR Fragestellungen
- Die geführten Projekte unterlagen stets meiner persönlichen wie auch unternehmerischen Verantwortung, was zum einen eine ausgeprägte analytische Denkweise mit einer hohen Zahlenaffinität verlangte und zum anderen ein hohes Maß an Kunden- und Ergebnisorientierung
- Die bisher von mir begleiteten Positionen bedingten somit stets proaktives, selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowohl im Umgang mit meinen bis zu 120 Mitarbeiter als auch im Umgang mit unterschiedlichen Bereichen des Kunden (HR-Abteilung, Fachabteilungen, Betriebsrat) und den internen Schnittstellen (Rechtsabteilung, Betriebsrat, Controlling)
- Kreativität, Organisationstalent, Teamfähigkeit und sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sind die Grundvoraussetzung für die Arbeit als Experienced Business Manager
- Bedingt durch die internationale Aufstellung meines derzeitigen Unternehmens und meine Aufgabe Kundenaudits im Ausland zu begleiten, ebenso für die Kommunikation mit unseren ausländischen Kollegen bzw. Mitarbeitern, ist fließendes Englisch unabdingbar

Konsolidierung von Fix-Price-Projekten, rechtskonforme Abbildung und Abwicklung von Fix-Price-Projekten, Prozessanalyse/-optimierung, Personalbeschaffung, Umwandlung von Time and Material in Work Packages, Key Account Management, Personalmanagement, Mitarbeitermotivation, Matching, Outsourcing, Outplacement, Impementierung CRM-System, Recruiting, Executive Search, Headhunting, Rec2Rec, Talentmanagement, Personalmarketing, Employer Branding, Personalführung, Personalentwicklung, Standortanalysen, Marktanalysen, Sales, Aufbau von Kooperationen, Hochschulmarketing, Strategieentwicklung, Projektmanagement, Messeorganisation