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Director Human Resources

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  • auf Anfrage
  • 80796 München
  • DACH-Region
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  • 20.06.2024

Kurzvorstellung

Ich bringe über 8 Jahre Berufserfahrung in der Agenturbranche mit. Meine bisherigen beruflichen Stationen haben es mir ermöglicht, die rundum Erfahrung im HR zu sammeln und die Gesamtbetreuung des Employee Life Cycle zu übernehmen.

Qualifikationen

  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung5 J.
  • Personalorganisation3 J.
  • Personalverwaltung3 J.
  • Personalwesen (allg.)7 J.
  • Recruiting7 J.
  • Recruitment Beratung2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Director Human Resources (Festanstellung)
KMS TEAM GmbH, München
9/2022 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
Agentur für Design & Strategische Markenberatung
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung & Entwicklung des HR Bereichs über alle 3 Standorte
- Beratung & Unterstützung der GF sowie Mitwirkung an Unternehmensentscheidungen
- Beratung & Betreuung der Führungskräfte & Mitarbeitenden
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting - Austritt)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Head of People & Culture (Festanstellung)
FRASER GmbH, Berlin
10/2020 – 8/2022 (1 Jahr, 11 Monate)
Digitalagentur
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau des HR Bereichs & eigenverantwortliche Führung dessen
- Beratung & Unterstützung des GF bei dem weiteren Auf- & Ausbau der Agentur (Gründung 2018)
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting

Interims Senior HR Manager
FRASER GmbH, Berlin
8/2020 – 10/2020 (3 Monate)
Digitalagentur
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Auf- & Ausbau des HR Bereichs

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting

Senior HR Manager (Festanstellung)
Martin Et Karczinski GmbH, München
9/2017 – 10/2020 (3 Jahre, 2 Monate)
Agentur für Design & Strategische Markenberatung
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Recruiting & Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Ausbildung

Medienmanagement
Master
2014
München
Medienmanagement
Bachelor
2012
München

Über mich

Meine Stärken liegen im Auf- und Ausbau des HR Bereichs, sowie in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Managementebene. Darüberhinaus hat den vergangenen Jahren auch das Thema Recruiting eine wesentliche Rolle in meiner täglichen Arbeit gespielt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
153
Alter
35
Berufserfahrung
7 Jahre und 2 Monate (seit 09/2017)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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