Berater/Trainer/Coach
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- 17.06.2017
Kurzvorstellung
Mein Name ist [...] [...]. Ich arbeite erfolgreich als internationaler Berater, Trainer und Coach vornehmlich in der strategischen ganzheitlichen Organisations- und Kompetenzentwicklung.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Berater/Trainer/Coach
SWoperations, Zürich
7/2011
–
10/2016
(5 Jahre, 4 Monate)
Tätigkeitszeitraum
7/2011 – 10/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Training von Führungskräften und Mitarbeitern, Coaching für das Management
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)
Berater, Trainer
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2011
–
10/2016
(5 Jahre, 4 Monate)
Tätigkeitszeitraum
7/2011 – 10/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung Kompetenzmanagement
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)
Unternehmensberater
AGT, Berlin
3/2010
–
8/2016
(6 Jahre, 6 Monate)
Tätigkeitszeitraum
3/2010 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensberatung, Organisationsentwicklung
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Unternehmensgestaltung, Personalführung, Recruiting
Zertifikate
Outdoor Trainer
2016
KODE Berater, Analyst, Trainer
2012
Experte für Schlüsselkompetenzen
2010
Trainer (IHK)
2010
NLP Practitioner
2009
Ausbildung
Philosophie
Magister
2008
Berlin
Berlin
Über mich
Von der HR Strategie bis zur Umsetzung von Workshops, Trainings und Coaching, von der Planung bis zum Projektabschluss - ich biete alles aus einer Hand!
In meiner 10-jährigen Karriere als Unternehmensberater, freier Trainer und Coach habe ich einen ganzheitlichen Ansatz der Organisationsentwicklung entwickelt, der Organisationen dabei hilft, eine Kultur des Wachstums, der Fairness und der Kompetenz zu entwickeln, der die Performance entscheidend optimiert, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, zu besserer Leistung, weniger Krankheits- und Fluktuationsrate und einer stärkeren Markenwahrnehmung führt.
Als Berater einer renommierten Unternehmensberatung und später auch als Geschäftsführer eines kreativen jungen Startups habe ich diese Maßnahmen in meinem Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt und verfüge über praktische Erfahrungen, exzellente Methoden und aus der Lehre auch über hilfreiche theoretische Modelle.
In meiner 10-jährigen Karriere als Unternehmensberater, freier Trainer und Coach habe ich einen ganzheitlichen Ansatz der Organisationsentwicklung entwickelt, der Organisationen dabei hilft, eine Kultur des Wachstums, der Fairness und der Kompetenz zu entwickeln, der die Performance entscheidend optimiert, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, zu besserer Leistung, weniger Krankheits- und Fluktuationsrate und einer stärkeren Markenwahrnehmung führt.
Als Berater einer renommierten Unternehmensberatung und später auch als Geschäftsführer eines kreativen jungen Startups habe ich diese Maßnahmen in meinem Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt und verfüge über praktische Erfahrungen, exzellente Methoden und aus der Lehre auch über hilfreiche theoretische Modelle.
Weitere Kenntnisse
Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Kompetenzdiagnostik, Strategieberatung, Managementtraining, Change Management, Coaching von Führungskräften, Unternehmenskultur
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
- Schweiz
Profilaufrufe
1539
Alter
49
Berufserfahrung
18 Jahre und 4 Monate
(seit 07/2006)
Projektleitung
3 Jahre
Kontaktdaten
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