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Berater/Trainer/Coach

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  • auf Anfrage
  • 10437 Berlin
  • Weltweit
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  • 17.06.2017

Kurzvorstellung

Mein Name ist [...] [...]. Ich arbeite erfolgreich als internationaler Berater, Trainer und Coach vornehmlich in der strategischen ganzheitlichen Organisations- und Kompetenzentwicklung.

Qualifikationen

  • Organisationsentwicklung6 J.
  • Personalentwicklung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Recruiting6 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)5 J.
  • Unternehmensberatung6 J.
  • Unternehmensgestaltung6 J.
  • Unternehmensphilosophie

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater/Trainer/Coach
SWoperations, Zürich
7/2011 – 10/2016 (5 Jahre, 4 Monate)
Systemgastronomie
Tätigkeitszeitraum

7/2011 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Training von Führungskräften und Mitarbeitern, Coaching für das Management

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)

Berater, Trainer
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2011 – 10/2016 (5 Jahre, 4 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

7/2011 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung Kompetenzmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)

Unternehmensberater
AGT, Berlin
3/2010 – 8/2016 (6 Jahre, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Unternehmensgestaltung, Personalführung, Recruiting

Zertifikate

Outdoor Trainer
2016
KODE Berater, Analyst, Trainer
2012
Experte für Schlüsselkompetenzen
2010
Trainer (IHK)
2010
NLP Practitioner
2009

Ausbildung

Philosophie
Magister
2008
Berlin

Über mich

Von der HR Strategie bis zur Umsetzung von Workshops, Trainings und Coaching, von der Planung bis zum Projektabschluss - ich biete alles aus einer Hand!

In meiner 10-jährigen Karriere als Unternehmensberater, freier Trainer und Coach habe ich einen ganzheitlichen Ansatz der Organisationsentwicklung entwickelt, der Organisationen dabei hilft, eine Kultur des Wachstums, der Fairness und der Kompetenz zu entwickeln, der die Performance entscheidend optimiert, die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, zu besserer Leistung, weniger Krankheits- und Fluktuationsrate und einer stärkeren Markenwahrnehmung führt.

Als Berater einer renommierten Unternehmensberatung und später auch als Geschäftsführer eines kreativen jungen Startups habe ich diese Maßnahmen in meinem Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt und verfüge über praktische Erfahrungen, exzellente Methoden und aus der Lehre auch über hilfreiche theoretische Modelle.

Weitere Kenntnisse

Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Kompetenzdiagnostik, Strategieberatung, Managementtraining, Change Management, Coaching von Führungskräften, Unternehmenskultur

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1539
Alter
49
Berufserfahrung
18 Jahre und 4 Monate (seit 07/2006)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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