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Projektmanager R&D Elektronik und Mechatronik

zuletzt online vor 8 Tagen
  • 115‐130€/Stunde
  • 72770 Reutlingen
  • Europa
  • de  |  en
  • 25.12.2024

Kurzvorstellung

Langjährige Projekt- und Führungserfahrung in der Industrie, 15 Jahre Entwicklungsleiter. Weiterbildung zum Business-Facilitator, seit 6 Jahren selbständig als Projektmanager, Unterstützer von Projektleitern, Mentor von HW-Startups, CE-Trainer

Qualifikationen

  • Projektleitung / Teamleitung1 J.
  • Projektmanagement7 J.
  • Projektstrukturierung
  • Elektronik
  • F&E Management21 J.
  • Hochvolttechnik8 J.
  • Leistungsverhältnisse Benachbarter Kanäle (Leistungselektronik)5 J.
  • Projekt-Qualitätssicherung7 J.
  • Projektmanagement - Kommunikation
  • Projektmanagementberatung2 J.
  • Projektorganisation
  • Projektteambildung / -entwicklung
  • Qualitätslenkung7 J.
  • Technisches Projektmanagement14 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

R&D Projektmanager
Prozessindustrie, Baden Württemberg
2/2024 – offen (11 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

R&D Projektleitung: Planung und Steuerung, Risikomanagement, Reporting, Budgetverantwortung, Stakeholdermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

R&D Projektmanagement: Task Force Management
Halbleiterindustrie, Baden-Württemberg
3/2023 – 1/2024 (11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung/Coaching und Vertretung des internen Projektleiters bei Teamführung, Risikomanagement, Ergebnis-Dokumentation, Stakeholdermanagement, Leitung von Root Cause Analysen und Machbarkeitsstudien

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagementberatung, Projektorganisation, Technisches Projektmanagement

R&D Projektmanagement: Embedded Platform
Embedded Systeme, Post-Merger-Context, NRW und remote
4/2022 – 2/2023 (11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Mandat für 2 Projekte:
1) Post-Merger: Schnittstellenkoordinator zwischen Mutterkonzern und neu integriertem Start-Up in einem gemeinsamen Entwicklungsprojekt
2) Task-Force-Unterstützung: Übernahme von Aufgaben des Product Owners, Release-Management, Stakeholderkommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen

R&D Projektmanagement: 8D Task-Force-Unterstützung
Halbleiterindustrie, Baden Württemberg
5/2021 – 12/2021 (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Entlastung, Unterstützung und Vertretung des Leiters einer Task Force (8D Root-Cause-Analyse), Moderation von Projektsitzungen intern sowie mit Lieferanten. Stakeholderkommunikation interne und externe Kunden. Mitgestaltung und Moderation des 8D-Prozesses mit den Entwicklungsingenieuren des Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

8D Report, Elektronik, F&E Management, Projektleitung / Teamleitung, Training - Coaching-Kompetenzen

R&D Projektmanagement: Fahrzeugsensor
Sensortechnik, Post-Merger-Context, Baden Württemberg und NRW
10/2020 – 3/2022 (1 Jahr, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Klären von Fragen zu Produktanforderungen mit dem Endkunden, Verantwortlich für die Einhaltung von Qualität, Terminen, Budget und Prozessen bei der Entwicklung eines sicherheitsrelevanten Fahrzeugsensors
Projektplanung, standortübergreifende Projektkoordination, Risikomanagement
Ansprechpartner für das Projekt bei Prozess-Audits (VDA)
Koordination zwischen der Qualitätssicherung des Mutterkonzerns und der Entwicklung der beteiligten Tochterfirma, einem jungen Technologieunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Projektmanagement - Risikomanagement, Technische Projektleitung / Teamleitung

R&D Prozess-Beratung für den Entwicklungsleiter
Hochspannungstechnik, Baden Württemberg
7/2020 – 10/2020 (4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung des R&D-Leiters im Bereich Serieneinführung und Durchführung von internen Audits

Eingesetzte Qualifikationen

CE-Kennzeichnung, Qualitätsmanagement (allg.)

R&D Projektleiter-Coaching
Gasmeßtechnik, Baden Württemberg
4/2020 – 6/2020 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Unterstützung des Projektleiters bei Terminplanung und Mitarbeiterführung
Context: Produktentwicklung bei einem international tätigen Hersteller von Sensoren

Eingesetzte Qualifikationen

Projektkultur, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten

R&D Projektmanagement: Medical Device (FDA, MDR)
Medizinprodukte, Bayern
1/2020 – 6/2020 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Führung eines Entwicklungsteams aus internen und externen Ressourcen.
Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzten Terminziele spezifischer Work Packages innerhalb eines internationalen Großprojektes

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsspezifikationen, Projektleitung / Teamleitung, Qualitätslenkung

R&D-Managementberatung im Change
Leistungselektronik, Baden Württemberg
6/2019 – 12/2019 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung der 2. Führungsebene eines stark wachsenden Technologieunternehmens bei laufenden Veränderungsprozessen
Gestaltung und Durchführung von mehreren Workshops zur Neugestaltung des Produktentstehungsprozesses
Projektleitercoaching in der Entwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams, Projekt-Qualitätssicherung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagementberatung, Prozessberatung

R&D Projektmanagement: Mehrprojekt-Koordination
Leistungselektronik, Baden Württemberg
12/2018 – 5/2019 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Koordinierung mehrerer Projekte und Coaching der Projektleiter bei einem stark wachsenden mittelständischen Technologieunternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Mehrprojektmanagement, Projektmanagementberatung, Technische Beratung, Training - Gesprächsverhalten

R&D Projektmanagement: Safety-Komponente
Robotik, Baden Württemberg
11/2017 – 11/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung bei einem renommierten mittelständischen Sensortechnik-Unternehmen
Termingerechte Umsetzung von Safety-Anfordungen nach EU-Richtlinien und ISO-Normen
Zusammenarbeit mit der Zulassungsstelle

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Mentoring und Coaching von Technologie-Start-Ups, Preseed-Investor
Permanent: Technologie-Start-Ups, Deutschland
4/2017 – offen (7 Jahre, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung, Beratung, Mentoring beim Projekt- und Risikomanagement bei der Produktentstehung insbesondere von HW-Startups. Themen sind z.B. CE, elektrische Sicherheit, EMV, Projektplanung, -strukturierung und -verfolgung

Eingesetzte Qualifikationen

F&E Management, Projekt-Qualitätssicherung, Projektmanagement, Qualitätslenkung

Bereichsleiter Entwicklung ppa (Festanstellung)
SCHNIER Elektrostatik GmbH, Baden Württemberg
1/2009 – 3/2017 (8 Jahre, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Produktentwicklung inklusive der Zulassungen (CE, UL)
Verantwortlich für Patente, Durchführung von Förderprojekten, Koordination externer Dienstleister für Entwicklung und Fertigung bei Spezialkomponenten, internationale Kundenbetreuung vor Ort (USA, Asien, DACH, Osteuropa)
Mitarbeit in DKE-Normungsgremien
Mitverantwortung im kaufmännischen Bereich insbesondere für das Controlling und die Erstellung der Monatsberichte für die Gesellschafter
Vertragsgestaltung und -verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Hausbanken
-> Ergebnisse:
Erneuerung der gesamten Produktpalette, starkes Wachstum und Ertragssteigerung mit den neuen Produkten durch Innovationen und Alleinstellungsmerkmale mit hohem Kundennutzen
Implementierung der erforderlichen Prozesse und Kompetenzen in Entwicklung und Produktion des Unternehmens
-> Auszeichnungen:
1. Platz beim Innovationspreis des Landes Baden-Württemberg 2015, dotiert mit 20.000€
Gelistet unter FOCUS „Wachstumschampions 2016“

Eingesetzte Qualifikationen

F&E Management, Hardware-Design, Hochvolttechnik, Technische Projektleitung / Teamleitung, Technisches Projektmanagement, Technisches Qualitätsmanagement / QS / QA, Vorbereitung auf QM-Zertifizierung (ISO)

Bereichsleiter Entwicklung (Festanstellung)
bebro electronic, Baden Württemberg
11/2003 – 12/2008 (5 Jahre, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2003 – 12/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Profitcenter Entwicklung mit 30
Ingenieuren und Technikern in Deutschland und Tschechien
Leitung des Bereiches Entwicklung bestehend aus den Abteilungen Entwicklung Produkte und CAD/Konstruktion und ab 2006 zusätzlich der Abteilung Testsysteme
-> Ergebnisse:
Abschluss der vom Vorgänger begonnenen Umgestaltung der Entwicklung zum
Profitcenter für kundenspezifische Elektronik- und Mechatronik-Entwicklungen
Erhebliche Verbesserung der Umsatz- und Ergebnissituation des Bereiches
Implementierung eines Entwicklungsprozesses mit Projektcontrolling zur nachhaltigen Erreichung der QS-Ziele, u.a. für die Einhaltung der EU-Maschinenrichtlinie
Zertifizierung nach ISO 9001 und für Medizinprodukte nach ISO 13485
Aufbau und Integration eines Entwicklungsteams im Tochterunternehmen in Tschechien

Eingesetzte Qualifikationen

Elektromagnetische Verträglichkeit, Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, F&E Management, Leistungsverhältnisse Benachbarter Kanäle (Leistungselektronik), Mikroelektronik, Projektdurchführung, Technisches Projektmanagement, Technisches Qualitätsmanagement / QS / QA, Vorbereitung auf QM-Zertifizierung (ISO)

Entwicklungsingenieur und Projektleiter (Festanstellung)
Acterna, Baden Württemberg
11/1988 – 10/2003 (15 Jahre)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/1988 – 10/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Acterna, ehemals Wandel & Goltermann ist Hersteller von Messgeräten für die Übertragungstechnik
Start als Entwicklungsingenieur / ASIC Design-Ingenieur
Entwicklung digitaler und analoger Messtchnik-Hardware, Embedded Software, ASIC-Chipdesign, VHDL-, FPGA-Logiksynthese
Ab 1996: Projektleiter für US-spezifische Produkte, Entwicklung von Messgeräten für den US-Markt Entwicklung einer neuen Gerätegeneration
Durchführung von Kooperationsprojekten mit US-Kunden und Vertriebsunterstützung in den USA

Eingesetzte Qualifikationen

FPGA, Technische Projektleitung / Teamleitung, WAN

Zertifikate

Lösungsorientiertes Coaching
Haufe
2023
Agiles Projektmanagement (Tagueri)
2017
Seminar Beraten und Coachen (ComTeam)
2016
Business Facilitator ( nach den Richtlinien der ECA)
2015
Teilnahme an internen Führungskräfteprogrammen (Mitarbeitergespräche, Konflikte, Rollenverständnis)
2008
Transaktionsanalyse
1998
Projektmanagementkolleg TAE Esslingen
1997

Ausbildung

Nachrichtentechnik
Diplom (FH)
1988
Offenburg

Über mich

Eine der wertvollsten "Assets" in den Entwicklungsabteilungen der innovativen Unternehmen sind die Projektleiter und Product Owner. Sie sind die Lokomotiven, die ziehen und (fast) immer unter Volldampf stehen.

Wird der Druck zu groß oder in personellen Engpass-Situationen übernehme ich in meinen Einsätzen entweder die Verantwortung für ganze Projekte oder ich nehme Teilprojekte von den Schultern der internen Projektleiter.

Sehr hilfreich und nachhaltig ist es auch, wenn ich mich als erfahrener "Co-Pilot", Sparringspartner oder Personal Trainer für die internen Projektleiter im laufenden Projektgeschäft einbringe.

Vergleichbar mit einem Partner, der das Sicherungsseil in der Kletterwand führt, verhelfe ich Menschen, die in Verantwortung stehen, zu größerer eigenständiger und nachhaltiger Entwicklungsperformance.

Insbesondere junge, angehende Projektleiter profitieren in ihrer eigenen Entwicklung sehr von einem "Kletterseil". Ich unterstütze sie dabei, mutig und selbstbewusst Entscheidungen zu treffen und die Herausforderungen im Projekt anzugehen. Wie beim Klettern erweitern sie dabei die Grenzen ihres eigenen Könnens, sodass sie sich voller Vertrauen neuen Aufgaben stellen können.

Als jemand, der selbst viele der Herausforderungen meistern musste, die sich den Ingenieuren immer wieder stellen, bringe ich den richtigen "Stallgeruch" mit, der beim Zusammenarbeiten mit Entwicklern das nötige Vertrauen schafft.


Meine Interims-Mandate kommen aus den Branchen Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Leistungselektronik und Messtechnik.

Meine Fach- und Führungserfahrung in Festanstellung stammt aus langjähriger Entwicklungsverantwortung sowohl in Großunternehmen unter amerikanischer Führung als auch im Mittelstand und in kleinen Familienunternehmen.

Weitere Kenntnisse

Teamführung, Entwicklungsleitung und Projektmanagement
Business Facilitator
Einführung von Prozess-Standards in der Entwicklung
Elektronikentwicklung und Zertifizierung (CE, UL)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
4202
Berufserfahrung
36 Jahre und 1 Monat (seit 11/1988)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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