Interim Recruiter
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- 95‐110€/Stunde
- 82140 Olching
- DACH-Region
- de | en | es
- 06.08.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Herr F. ist ein sehr kompetenter und zuverlässiger Geschäftspartner und die Zusammenarbeit mit ihm ist immer zielführend."
9/2018 – 5/2023
TätigkeitsbeschreibungAllg. Geschäftsführertätigkeiten
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Marketing, Personalwesen (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortung für den Recruiting Prozess für
die Besetzung von festgelegten Rollen
• Eigenverantwortliche Abstimmung der
Suchprofile mit den Hiring Managern und
festlegen einer geeigneten
Rekrutierungsstrategie
• Eigenständige Identifikation, Auswahl und
Ansprache von geeigneten Kandidatinnen
und Kandidaten in sozialen Medien
(Xing/LinkedIn) und auf geeigneten
Plattformen
• Screening der Bewerbungseingänge und
selbstständige Selektion geeigneter Profile
• Durchführung von Erstinterviews und
Begleitung der Hiring Manager bei
Kandidateninterviews
• Sparringspartner der HR-Abteilung und der
Fachbereiche im Rahmen des Recruiting
Prozesses
Recruiting
5/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Active Sourcing
- Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts von Exyte
- Kandidatenrecherche via Active Sourcing
- Enge Abstimmung mit Talent Acquisition Team, HR Business Partner und Fachbereiche
- Ansprache von potenziellen Kandidaten
Active sourcing, Recruiting
2/2022 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Erstellen, veröffentlichen und schalten von Stellenanzeigen über bekannte Medien
• Active Sourcing via Xing, LinkedIn
• Beratung im Bereich HR Strategie und Recruitingkanäle
• Schwerpunkt: Luft- und Raumfahrt, Blue-Collar-Positionen
Active sourcing
7/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen: Jobbörse Agentur für Arbeit, Stepstone, Indeed, Yourfirm, Monster, Xing, LinkedIn
• Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agil Sourcing
• Führen von Interviews via Telefon, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, Zoom
• Proaktive Recherche und Selektion geeigneter Kandidaten sowie die Betreuung eines bestehenden Kandidatenpools
• Abstimmung von identifizierten Profilen mit Internal Recruiting
• Suche und Identifikation von geeigneten Kandidaten
• Weiterentwicklung und Pflege der Bewerberdatenbank
• Tools: HCM4ALL, Microsoft Teams, MS Outlook
Active sourcing, Human Capital Management (HCM), Recruiting
9/2018 – 5/2023
TätigkeitsbeschreibungAllg. Geschäftsführertätigkeiten
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Marketing, Personalwesen (allg.)
9/2016 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Fach- und Führungskräften in der IT
Einstellungen, Ausstellungen
Personalbetreuung im Projekt
Führen von Jahresgesprächen und Zielerreichungsgesprächen
Projektleiter (agil) Traineeprogramm für einen Großkunden
Schnittstelle zum Marketing
Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalentwicklung
8/2015 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Bildung und Betreuung des Marktes Embedded Software / Hardware / Testing für die Region Nord- und Ostdeutschland
• Branchen: Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schienenfahrzeuge, Verteidigung, Unterhaltungselektronik, Sensorik, Optik etc.
• Speziell Automotive: hochautomatisiertes Fahren, autonomes Fahren, Fahrassistenzsysteme
• 360°-Recruiting
• B2B-Sales
• Generieren von Aufträgen durch Neukundenakquise von Unternehmen und Freiberuflern im Bereich Embedded Software/Hardware/Testing
• Führen von Firmenpräsentation vor Unternehmen (Client Face-to-Face)
• Anzeigenmanagement (Stellenanzeigen) via Broadbean
• Posten von Stellenanzeigen auf freelance.de, freelancermap.de, Xing, fachspezifischen Xing-Gruppen, LinkedIn
• Vorauswahl von hochqualifizierten Spezialisten im Bereich Embedded / Elektrotechnik
• Vorqualifizieren der Kandidaten
• Führen von Kandidateninterviews / Qualifikationsgesprächen
• Erteilen und schreiben von Absagen
• Führen von Telefonkonferenzen Kunde / Kandidat
• Koordination des Bewerbungsprozesses
• Führen von Gehaltsverhandlungen (Stundensatz/Tagessatz)
• Selbstständige Planung des Zeitmanagements
• Erstellen von Reportings
• Arbeiten unter Berücksichtigung von KPI´s
• Monatliche Performance-Reportings mit Teamleiter und Abteilungsleiter
• Organisieren von Networking-Events für Kunden und Kandidaten
• Aushandeln von Exklusivverträgen/Rahmenverträgen mit Kunden
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten
Salesforce.Com, Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Embedded Systems, Recruiting, Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Marktpotenzialanalyse, CRM (Customer Relationship Management), Vertrieb (allg.), Embedded Software
7/2010 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• Assistent des Innendienstleiters, Kompaniechefs, Personalunteroffiziers
• Erstellen der täglichen Stärkemeldung
• Erstellen der Verpflegungsmeldung
• Aktualisieren / Ordnen der Personalakten
• Bearbeiten und Erstellen der Urlaubsakten
• Erstellen von Dienstblättern (Überstundenabrechnung für Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Qualitätskontrolle
• Bearbeiten von Anträgen und Änderungen der persönlichen Verhältnisse der Soldaten
• Beratung bei der Besetzung offener Vakanzen hinsichtlich Voraussetzungen und Eignung
• Onboarding neuer Soldaten / Aufnahme persönlichen Daten, Anlegen der Personalakte
• Terminplanung für Innendienstleiter/Kompaniechef
• Erstellen von Schreiben für den Innendienstleiter/Kompaniechef
• Quartalsbestellung von Büromaterial
• Weiterleiten von Telefonaten
• Korrespondenz mit anderen öffentlichen Einrichtungen, Posteingang, Postausgang
• Beraten des Soldaten in Fragen des Arbeitsrechts, Beamtenrechts, Bundesurlaubsgesetzes, Soldatengesetz
• Leitung des Sekretariats
• Personalverantwortung für 3 Soldaten
• Einweisung von Soldaten in die Tätigkeiten im Geschäftszimmer
• Ablagetätigkeiten
Microsoft Windows (allg.), SAP HR / SAP HCM, Lotus Notes Domino Server, Personalwesen (allg.), Qualitätslenkung, Office Management
Zertifikate
Ausbildung
München
Dresden
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