freiberufler HR Projekte auf freelance.de

HR Projekte

zuletzt online vor 1 Tagen
  • auf Anfrage
  • 50259 Pulheim
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 15.11.2024

Kurzvorstellung

über 30 Jahre Erfahrung in der operativen + strategischen Personalarbeit;
Ziel- und Ergebnisorientierter sowie kommunikations- und führungsstarker Personalmanager;
besondere Stärke. Schnittstellenmanagement, Compensation&Benefit, Restrukturierung

Qualifikationen

  • Altersversorgung17 J.
  • Entgeltsysteme6 J.
  • Lohn- / Gehaltspolitik1 J.
  • Personalorganisation6 J.
  • Personalwesen (allg.)36 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruitment Beratung7 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Partner HR (Personalleiter)
Kundenname anonymisiert, Bönen
8/2024 – 10/2024 (3 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2024 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Analyse und Einleitung von Maßnahmen zur Unternehmenskultur nach Transformation
• Erledigung von kritischen Einzelmaßnahmen unter konstruktiver Beteiligung auch der Arbeitnehmervertretung
• Positionierung von HR als anerkannter Business Partner für alle Stakeholder

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Berater Compensation & Benefits
Kundenname anonymisiert, Oberhaching
11/2021 – 11/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Kurzfristige Lösung falscher bAV-Abrechnungen 2021 nach Provi-derwechsel und Wiederherstellung von Schnittstellen
• Schulung HR hinsichtlich bAV-Kompetenz, Umsetzung BRSG
• Verbesserung HR-Prozesse hinsichtlich bAV unter Berücksichti-gung Shared Service Center und bAV-Generaldienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Recruitment Beratung, Personalwesen (allg.)

Begleitung Sozialversicherungsprüfung
Kundenname anonymisiert, Tamm
7/2021 – 11/2021 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Ordnungsgemäße Vorbereitung benötigter Unterlagen von 4 ver-schiedenen Abrechnungsdienstleistern
• Analyse potenzieller Risiken und Lösungsansätze
• Unterstützung bei HR-Prozessveränderungen

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Recruitment Beratung

Werkspersonalleiter
Kundenname anonymisiert, Wittlich
4/2020 – 3/2021 (1 Jahr)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Werkspersonalleiter mit Projektleitung Umstellung HR IT sowie
betriebliche Altersversorgung
• Entwicklung und Umsetzung aller Maßnahmen von Kurz- bis Mehrarbeit zur Bewältigung der „Corona-Auswirkungen“
• Ausschreibung und Umstellung auf Loga innerhalb von 6 Monaten, inkl. Begleitung SV-Prüfung
• Ausschreibung Generaldienstleister betriebliche Altersversorgung und Abschluss zeitgemäßer Betriebsvereinbarung
• Erstmalige strukturierte Umsetzung Leistungsbeurteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Altersversorgung, Einstufung, Leistungsbewertung, Personalbetreuung

externe Personalabteilung
Kundenname anonymisiert, München
5/2019 – offen (5 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
• Einführung Personalhandbuch sowie neuer Arbeitsverträge, Code of Conduct und IT-Richtlinie, Entgeltstruktur
• Unterstützung bei Entgelt- und Disziplinarfragen, Corona, Home-Office

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Recruitment Beratung, Personalwesen (allg.)

externe Personalabteilung
Kundenname anonymisiert, Duisburg
1/2018 – offen (6 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung und Vorstandscoaching sowie Transformationsberater
• Einführung flexibler Arbeitszeit sowie neuer Entgeltleitlinien inklusive Beratung Aufsichtsrat bei Vorstandsvergütung
• Mediation und Coaching zur Verbesserung der betrieblichen Kom-munikation und Stärkung der Führungskräfte sowie der Zusammenarbeit, Begleitung Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Altersversorgung, Entgeltsysteme, Personalorganisation

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Oberhaching
9/2017 – 12/2019 (2 Jahre, 4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Harmonisierung Benefits nach Firmenintegration
• Verhandlung bAV (DB zu DC, Auswirkungen BRSG) mit Mitarbei-terinformation sowie erstmalige Umsetzung im Abrechnungssystem inklusive Steuerung von Schnittstellen
• Betreuung Prüfungen (Jahresabschluss, Lohnsteuer und Sozial-versicherung) und Koordination von bAV-Rückstellungen
• Neugestaltung von HR-Prozessen in Verbindung mit externen Dienstleistern (mit Ausschreibungen bis zum Vertragsabschluss)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Projektunterstützung Global Compensation & Benefits
Kundenname anonymisiert, Wien
8/2017 – 10/2017 (3 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektleitung Recognition
• Mitarbeit bei der Erstellung eines Job-Family-Konzeptes
• Überarbeitung Reiserichtlinie Global und Executives

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Duisburg
6/2017 – 9/2017 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse Personalarbeit 2012 bis dato mit Szenario Outsourcing
• Entwicklung und Durchführung Mitarbeiterbefragung mit Maß-nahmenerarbeitung zur Verbesserung des Binnenklimas
• Vorschläge zur Optimierung von Personalprozessen
• Analyse Fluktuation, Fehlzeiten, Entgelt und Verträge

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Projektleitung
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
9/2014 – 11/2014 (3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der bestehenden Versorgungszusagen und Entwicklung von Lösungen zur Bilanzentlastung;
Information Geschäftsleitung über rechtliche Möglichkeiten bei der Veränderung betrieblicher Altersversorgung;
Impulse zu Compensation & Benefit Ansätzen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Compensation & Benefit Professional / Vendor Manager
Kundenname anonymisiert, München
11/2013 – 8/2016 (2 Jahre, 10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Kontakt Wirtschaftsprüfer zur Beantwortung aller HR-Fragen bezüglich des Jahresabschlusses;
Aufarbeitung von Lücken im Abrechnungsprozess und Optimierung der Schnittstellen mit zentraler Personalverwaltung, externer Entgeltabrechnung und Altersversorgungsdienstleister mit Begleitung Betriebsübergang;
Analyse und Lösung umfangreicher Einstandspflichten in der betrieblichen Altersversorgung nach neuer Rechtsprechung;
Begleitung Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Personalverwaltung, Audits, Soziales (allg.), Lieferantenmanagement (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2008 – 8/2010 (1 Jahr, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 8/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Änderung (=Reduzierung) betrieblicher Altersversorgung für alle Mitarbeiter mit signifikanter Kostensenkung und spürbar geringeren zukünftigen Versorgungsansprüchen ;
Beendigung eines Defined-Benefit-Systems zugunsten eines Defined-Contribution-Systems inklusive Einführung und administrative Umsetzung;
Kündigung und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen in vier Gesellschaften;
Abstimmung der nationalen Möglichkeiten mit globalen Vorgaben und Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung betriebliche Altersversorgung für Neueintritte von 4 deutschen Gesellschaften eines europäischen Konzerns mit Plandesign, Verhandlung mit Betriebsrat und Sicherstellung der Systemumsetzung sowie Mitarbeiterinformation;
Sicherstellung einer angemessenen Versorgung von Oberen Führungskräften mit Plandesign, Erläuterung der Berechnung und Integration ins Abrechnungsverfahren

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Altersversorgung

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
12/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Benchmark externer Dienstleister für Entgeltabrechnung und Personaldatenführung;
HR-Prozessanalyse für 4 deutsche Unternehmen eines europäischen Konzerns mit Hinweis auf mögliche Effizienzsteigerungen;
Verhandlung mit mehreren Dienstleistern bis zum Abschluss eines neuen Konzernvertrages

Eingesetzte Qualifikationen

Workflows, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.)

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, München
4/2006 – 6/2014 (8 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Klärung von über 2.000 Arbeitnehmeransprüchen nach Betriebsübergang und Insolvenz mit Strukturanalyse und Lösungsentwicklung mit Betriebsrats- und Gewerkschaftsverhandlungen;
Betreuung (Klärung aller HR-Details) von über 400 Arbeitsgerichtsverfahren (teilweise über 3 Instanzen);
Erarbeitung, Verhandlung, Abschluss und Umsetzung von Vergleichen;
Klärung von Altersversorgungsansprüchen mit PSV und weiteren Dienstleistern;
Kontakt mit der Agentur für Arbeit wegen Leistungs- und Erstattungsansprüchen;
rückwirkende Abrechnung zur Umsetzung von Urteilen über mehrere Jahre bis zur Steuer- und Sozialversicherungsprüfung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Altersversorgung, Soziales (allg.)

Personalberater
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
9/2005 – 12/2005 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2005 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung des deutschen Personalkonzeptes im Rahmen eines Kaufangebotes;
Abstimmung mit Betriebsräten zur positiven Unterstützung beim Bieterverfahren;
Austausch mit Anwälten und Investmentfondsvertretern zu den Hintergründen der Personalpolitik

Eingesetzte Qualifikationen

Beteiligungen, Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung, Investition / Desinvestition, Recht (allg.)

Personalleiter
Kundenname anonymisiert, Windhagen
6/2005 – 8/2005 (3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 8/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Werksleitung bei allen anstehenden Personalmassnahmen im Rahmen des Insolvenzverfahrens;
verantwortliche Verhandlung Sozialauswahl und Umsetzung von Personalabbaumassnahmen;
Selbstständige Entwicklung eines Übergangsszenarios vom Drei-Schicht- auf eine Zwei-Schichtsystem mit Abschluss einer Betriebsvereinbarung und Mitarbeiterinformation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung, Soziales (allg.)

Personalleiter Süddeutschland
Kundenname anonymisiert, München
11/2004 – 5/2005 (7 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2004 – 5/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalabteilung mit Integration der bisher zentral erfolgten administrativen Arbeiten;
Durchführung von Maßnahmen zur Kostensenkung wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kurzarbeit, Restrukturierung und Werksschließung;
Abschluss neuer Betriebsvereinbarungen zur variablen Vergütung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung

Leiter Personalpolitik
Kundenname anonymisiert, Köln
3/2004 – 10/2004 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 10/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Outsourcing von HR-Dienstleistung bei Internationalen Versetzungen;
Verantwortliche Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Entgeltpolitik;
Ansprechpartner für den Wirtschaftsausschuß, den Gesamtbetriebsrat und den Gesamtsprecherausschuß;
Vorbereitung und Durchführung (HR) Verkaufsprozess des größten deutschen Geschäftsbereiches mit MBO-Anteilen

Eingesetzte Qualifikationen

Outsourcing, Personalwesen (allg.)

Führungskräftebetreuung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/2001 – 2/2004 (2 Jahre, 8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2001 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der weltweiten "Internationalen Versendungsrichtlinie" für alle Deutschland betreffenden Transfers;
Projektleiter "Euroeinführung im Personalwesen";
Einführung eines weltweiten Vertragsstufensystems in Deutschland und Bewertung aller deutschen Führungsstellen;
Verhandlungsführer für eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung zur Einführung eines weltweiten Systems zur Organisations- und Personalentwicklung in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalberatung - Personalentwicklung

Kaufmännischer Leiter
Kundenname anonymisiert, Bad Neuenahr-Ahrweiler
1/2000 – 6/2001 (1 Jahr, 6 Monate)
Private Schulen
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 6/2001

Tätigkeitsbeschreibung

wirtschaftliche Verantwortung für 5 Schulen in 2 Bundesländern an 4 Standorten;
Koordination und Realisierung von IT-Projekten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalabrechnung und Unterricht;
Finanzielle Planung von großen Sanierungsmassnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Finanzbuchhaltung

Personalleiter Produktion
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1997 – 12/1999 (2 Jahre, 6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1997 – 12/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung von ca. 1.700 Mitarbeitern an 4 Standorten;
Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle zur kostenneutralen Reaktion auf Produktionsschwankungen;
Präventive Personalplanung und Durchführung von Personalabbaumassnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat;
Einführung einer systematischen Entgeltentwicklung bei Nachwuchskräfte;
Begleitung SAP-Einführung (HR)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Beratung (allg.), Personalwesen (allg.), Personalplanung, Personalführung

Gruppenleiter Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
7/1995 – 6/1997 (2 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1995 – 6/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortliche Betreuung eines Personalinformationssystems;
Integration der Mitarbeiterdaten im Rahmen von Firmenübernahmen;
Auswertung von Ist-Daten und Erstellung von Hochrechnungen im Rahmen von grundsätzlichen Entgeltentscheidungen;
finale Umsetzung Zentralisierung der administrativen Tätigkeiten inklusive Abrechnung im Personalbereich

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung, Personalinformationssystem

Personalmarketing
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
4/1991 – 6/1995 (4 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/1991 – 6/1995

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Umsetzung eines Anzeigen- und Broschürenkonzeptes;
Entwicklung und Realisierung eines Massnahmenpaketes zur Präsentation der Ausbildungsmöglichkeiten;
Konzeption und Organisation von Messeauftritten mit Schulung der Teilnehmer;
Gestaltung und Mitwirkung bei Integrationsprogrammen für neue Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Aus- / Weiterbildung

Personalverwaltung
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
1/1988 – 3/1991 (3 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1988 – 3/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Entgeltabrechnung für ca. 900 überwiegend in Wechselschicht tätige Produktionsmitarbeiter und Mitarbeiter im Ausland;
Umstellung des Abrechnungsverfahrens zur direkten Dateneingabe und zeitnahen Abrechnung variabler Entgeltbestandteile;
Projektarbeit zur Verbesserung der Arbeitgeberwahrnehmung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalverwaltung

Personalreferent
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
8/1985 – 12/1987 (2 Jahre, 5 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/1985 – 12/1987

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von ca. 400 Mitarbeitern einschließlich der Führungskräfte im Innen- und Außendienst Deutschland,
Durchführung von personellen Einzelmassnahmen,
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung

Ausbildung

Industriekaufmann / Wirtschaftsassistent
Ausbildung
1985
Köln

Über mich

Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, Hands-on-Manager, breites fachliches Fundament sichert zuverlässige Lösungen auch bei zahlreichen Schnittstellen, Kommunikationsstärke von Geschäftsleitung bis Mitarbeiter und Rentner nimmt Beteiligte mit auch bei schwierigen Sachverhalten

Weitere Kenntnisse

langjährige Erfahrung in Personalbetreuung, Personalverwaltung mit -Abrechnung, Personalmarketing, EDV-Einsatz im Personalwesen, Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern, Mergers & Acquisitions, Betriebsübergängen, Personalpoltik mit Aufbau Personalabteilung, Compensation & Benefits, betrieblicher Altersversorgung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2518
Alter
61
Berufserfahrung
40 Jahre und 5 Monate (seit 06/1984)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden