HR Interimsmanagerin/Beraterin/Freie Autorin

1/2013 – 11/2015

Strategische Ausrichtung sämtlicher personalrelevanter Themen und Umsetzung in den nächsten Jahren für den gesamten Standort Frankfurt
Operative Führung der Personalbetreuung in allen Fragen des Personal-managements wie Rekrutierung, Entlohnung, Planung und Entwicklung
Erste Ansprechpartnerin der Geschäftsführung und der Bereichsleiter in allen personalrelevanten, auch arbeitsrecfhtlichen Fragestellungen
Neuorganisation, Zentralisierung und Restrukturierung des Personalbereiches
Freisetzung von Mitarbeitern
Verantwortlich für Planung, Controlling und Budgetiertung der gesamten HR-Kosten
Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten sowie personalwirtschaftliche Begleitung von internen Projekten, z.B. Outsourcing der Gehaltsabrechnung und Aufbau eines Shared Service Centers
Entwicklung und Organisation von Maßnahmen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Mitgestaltung, Einführung und Umsetzung internationaler HR-Tools

IT-Controlling, Management (allg.), Organisation (allg.), Shared Services, Outsourcing, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung - Controlling, Personalführung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Controlling, Dienstleistung (allg.), Forschung & Entwicklung

1/1998 – 12/2012

Allgemeine HR Aufgaben in verschiedenen Dax Unternehmen

Personalwesen (allg.)