Senior HR Consultant
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- 50933 Köln
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- 20.12.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Recruiting Process Outsourcing
Leitung des Recruiting Teams
Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse der aktuellen HR Prozesslandschaft
- Optimierung und Dokumentation von HR Prozessen
- Schnittstellenmanagement zu anliegenden Bereichen / Systemen
Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
9/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse der aktuellen HR Prozesslandschaft
Optimierung der HR Prozesse
Einführung des HRM Systems Personio
Migration von Mitarbeiterdaten
Personalinformationssystem
4/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung einer Recruitingstrategie
Umsetzung i.R.d. Übernahme des operativen Recruitings
Recruiting
12/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
HR Teilprojektleitung im Rahmens eines Betriebsübergangs
Abstimmung mit Arbeitsrechtskanzleien und Insolvenzverwalters
Verhandlungsführung mit den anderen beteiligten Unternehmen
Leitung der operativen Umsetzung und Integration der neuen Mitarbeiter
Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalführung, Personalorganisation, Personalverwaltung
7/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der HR Abteilung im Rahmen des neu gegründeten Unternehmens
Aufbau HR Prozesse
Entwicklung von Standards
Beratung der Geschäftsführung
Organisationsentwicklung
Personalplanung
Aufbau Recruiting
Einführung eines HRM Systems (Personio)
Personalführung
5/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
HR Leitung als Elternzeitvertretung
Leitung des HR Teams
Aufbau und Optimierung der bestehenden HR Prozesse
Finalisierung der Einführung von workday
Aufbau des Recruitings und Employer Brandings
Optimierung des HR Service Bereichs
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement
5/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau HR Service Center
Analyse der aktuellen HR Prozesse / Schnittstellen des HR Service Centers zur Payroll
Optimierung der HR Prozesse
Aufbau eines KPI Systems
Projekleitung div. HR Teilprojekte
Personalführung
6/2018 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von lokalen Fachkräften in NRW
Entwicklung einer Recruitingstrategie
Entwicklung einer Employer Brandingstrategie
Reporting von KPIs
Schnittstelle zur operativen Projektleitung
Personalsuche / -auswahl
3/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Prozesse im Rahmen des Betriebsübergangs
Recruitingprozess
Operative Unterstützung des HR Bereichs in alle Fragen
Personalplanung
Recruiting
6/2012 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Absprache Organisationsstruktur mit den Linienverantwortlichen
Absprache mit dem Betriebsrat bzgl. Einstellungen - Anhörungen
Arbeitsverträge
Koordination des Recruitingverfahrens
Personalwesen (allg.)
Ausbildung
Bayreuth & Heidelberg
Über mich
Zu meine Schwerpunkten gehören der Aufbau von Startup Unternehmen, die Entwicklung von HR Strategien, HR Prozessoptimierung und - automatisierung sowie die Einführung von HCM Systemen.
Im Recruiting unterstütze ich Unternehmen in der Entwicklung von Recruitingstrategien und im operativen Bereich.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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