Internationalisierung - Vertrieb - Reorganisation - Business Development - Interim

Proven track record of building up, running, integrating, restructuring or realigning organisations, structures, processes and assets across borders. Best challenged if the task requires new approaches and change of mindset of employees

• Business Development8 J.
• Interim Management9 J.
• Management (allg.)9 J.

Ziel- und leistungsorientiert, strukturiert in der Arbeitsweise, konsequent bei der Einforderung von Ergebnissen delegierter Aufgaben und ausdauernd und hartnäckig bei der Zielverfolgung. Trotz aller Zahlen-Daten-Fakten-Orientierung mit Sinn für gradlinige (manchmal bodenständige), umsetzbare Herangehensweisen, kreativ und unternehmerisch in der Findung von Lösungen, Komplexität verringernd wo machbar. Bescheiden, Mitarbeiter integrierend und jederzeit den Beitrag des Einzelnen zum gemeinsamen Erfolg anerkennend (aber auch einfordernd). Zuhörend, klare Verantwortlichkeit schaffend und realistische Ziele vereinbarend, und damit Mitnehmen und Comitment-Schaffen.

Erfahrene Führungskraft auf GF-level mit Erfolgsnachweis und dem Hunger, ständig bessere Ergebnisse zu liefern.