HR Interim Management-Personalentwicklung-Training
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- 08.08.2024
Kurzvorstellung
Aufgrund meiner breiten Branchenerfahrung mit Blended Learning, freue ich mich über Anfragen aus jedem Bereich.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
-Bedarfsanalyse von Entwicklungsprogrammen für die verschiedenen Zielgruppen
-Potenzialprogramm für Marktleiter und Stellvertreter überarbeiten
-Scouting und Auswahlprozesse
-Workshops mit Stakeholdern
-Agilität in Management-und Führungskräfteprogrammen installieren
-Grob-und Feinkonzepte erstellen
- Mitgestaltung und Überarbeitung eines zentralen Kompetenzprofils
Personalberatung - Personalentwicklung
5/2016 – 7/2016
TätigkeitsbeschreibungBegleitung von konzernweiten Trainings in acht Modulen zum Thema Kommunikation und pragmatisches Handeln / Change.
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT), Kommunikation (allg.), Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationstraining, Handel
10/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption eines Produkttrainings für Apotheken deutschlandweit.
Durchführung und Gesicht der Marke als Trainerin.
Durchführung der Trainings.
Train the trainer von Personal.
Begleitung des Ausbaus des Vertriebskanals in 2016.
Schulungskonzepte und Begleitung neuer Vertriebskanäle.
Schulung / Training (IT), Personalwesen (allg.), Vertrieb (allg.), Schulungskonzepte, Pharmazie
9/2015 – 5/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Trainerin im "Vertrieb geht heute anders"- Modultraining.
Sechs Module á zwei Tage. Inhaltliche Konzeption bzw. Agenda-und Leitfadenüberarbeitung. Durchführung, Evaluierung. Hier Arbeit im Trainertandem.
Fokusthemen: Insights Persönlichkeitsanalyse, Kommunikation im Vertrieb, Veränderungsmanagement.
Change Management, Vertrieb (allg.), Kommunikation (allg.)
3/2015 – 5/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Nachfolgemanagement und Führungsnachwuchskräfte:
Einführung eines Standards im Bereich Assessment Center.
Planung, Durchführung, Evaluierung.
Einführung eines sozialen Kompetenzfächers zur Nutzung in Mitarbeitergesprächen.
Planung, Filialleiter und Bezirksleiterworkshop. Coaching der Führungskräfte.
Management (allg.), Interim Management, Öffentlichkeitsarbeit, Schulung / Coaching (allg.)
2/2014 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption von modularen Trainingsprogrammen, Trainingsdurchführung, Evaluierung.
Mittleres bis gehobenes Management.
Inhaltlicher Schwerpunkt Change, Kommunikation, Sales, Führung, omnichannel.
Schulung / Training (IT), Management (allg.), Kommunikation (allg.), Öffentlichkeitsarbeit
Ausbildung
Düsseldorf
Overath
Monheim
Berlin
Stuttgart
Lüneburg
Köln
Köln
Köln
Mallorca
Konstanz
Düsseldorf
Über mich
Ich verbiege mich nur beim Vinyasa Yoga, meinem Kraft-und Ruhepol. Mit meinem Mann zusammen wohne ich im grünen Großraum Kölns.. Wenn ich nicht gerade damit beschäftigt bin, meinen Hund davon abzuhalten, einen ganzen Wald zu Kleinholz zu zerlegen, gehe ich auf Livekonzerte und Antiktrödelmärkte.
Ich freue mich jederzeit über spannende Projekte, auch außerhalb der Komfortzone.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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