Beraterin Change Management, Leadership & Organisation

5/2019 – 2/2020

# Change Management für die Tarifharmonisierung zwischen Fiducia & GAD nach der Fusion, Umstellung von fixen auf flexible Benefits, Einführung von Wertguthaben etc. und deren technische Umsetzung (neues SAP System, neue Employee Services, etc.)
# Steuerung und Kontrolle aller Change Management Aktivitäten
# Change Analyse, Entwicklung der Change Story, Erstellung des Fahrplanes, Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Aktivitäten

Change Management, Kommunikations-Konzepte, Schulung / Training (IT)

12/2018 – 2/2019

# Change Management und Kommunikation für IT Transformation
# Change Analyse, Entwicklung der „Change Story, Erstellung des Change Fahrplanes und Konzeptionierung von Aktivitäten
# Konzeptionierung einer IT-Schulungsakademie

Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikations-Konzepte

10/2017 – 6/2018

# Unterstützung des Vorstandes bei der Begleitung von Veränderungsprozessen als Teil einer Akquisition.
# Veränderungen u.a. Vorstand, neue Kultur, Art u. Weise zu Arbeiten, Standort, Produkte, Systeme, Zusammenarbeit mit Mitterkonzern, etc..
# Von Change Analyse, Entwicklung der „Change Story , Stakeholder Management, Erarbeiten des Change Fahrplanes, Konzeptionierung und Umsetzung von Aktivitäten wie z.B. Workshops, Veranstaltungen, Newsletter, Intranet, Arbeitsgruppe, Frage & Antwort Dokument, Präsentation, etc..
# Konzeption, Moderation und Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten.
# Moderation einer Change Arbeitsgruppe bestehend aus Mitarbeitern.

Change Management, Kommunikation (allg.), Workshop - Kundenorientierung

1/2017 – 2/2018

Assessment aller Vertriebsmitarbeiter im Rahmen einer Neuausrichtung der Vertriebsansätze.

Personalentwicklung

8/2016 – 4/2018

# Change Management bei der Restrukturierung des Commercial Business Bereiches.
# Entwicklung und Umsetzung von Change Konzepten zur Einführung der neuen Organisationsstruktur: Change Blaupause für Führungskräfte, Kick-offs, Team Workshops, Rollen- und Prozessklärungen, Get togethers, Mitarbeitermarkplatz, Newsletter, Brown Bag Lunches, Lunch Raffle, etc..
# Entwicklung und Umsetzung eines Leadership Programmes, Coaching des Top Managements.
# Planung und Umsetzung von Teamentwicklungsmaßnahmen (auch Führungsteams).

Change Management, Kommunikation (allg.), Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Workshop - Kundenorientierung

9/2014 – 9/2015

# Für eines der größten Projekte der Allianz Deutschland (2015): Einführung eines neuen Produktes verbunden mit Struktur-, Kultur-, Rollen -und Systemveränderung.
# Change Analyse, Entwicklung der Change Story, Erstellung des Change Fahrplanes, Coaching der Führungskräfte
# Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Aktivitäten wie Roadshows, Workshops, Change Marktplatz, monatlicher Newsletter, Intranet Seite, Change Videos, Testimonials und Interviews mit dem Top Management und Sponsoren, etc..
# Etablierung und Management von Change Agents und "Multiplikatoren"
# Sensibilisierung, Schulung und Coaching des Projektumfeldes und –sponsoren in Change Management.

Konfliktlösung, Change Management, Kommunikation (allg.), Schulung / Coaching (allg.)

6/2013 – 12/2014

# Change Management für das weltweite HR Transformationsprojekt (Einführung des Ulrich-Modells).
# Steuerung und Kontrolle aller Change Management Aktivitäten beim Aufbau einer globalen HR Services Einheit mit regionalen HR Shared Service Center; Entwicklung einer Change Management Blaupause zur Überführung der Länder in das Service Center.
# Change Assessment, Stakeholder Analyse und Management, Entwicklung von Personas, der Change Story und des Brandings, Design des Change Fahrplanes
# Konzeption und Umsetzung von Change Aktivitäten wie Workshops, Beiträge für Intranet und unterschiedliche interne Zeitschriften und Newsletter, erstellen eines monatlichen HR Services Newsletters
# Change Management Planung, Durchführung oder Coaching bei ausgewählten Einzelprojekten wie HR Funding, on-boarding, Knowledge Management, etc.
# Konzeption eines globalen Change Management-Multiplikatoren-Programms inkl. der Schulung.

Change Management, Kommunikation (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Workshop - Kundenorientierung

1/2011 – 2/2012

# Change Management bei der Einführung einer neuen Organisation
# Konzeption und Durchführung von Aktivitäten (Workshops, Wissenstransfer, Trainingsmaßnahmen), Einzelcoaching und Mentoring sowie eines Training-Curriculums.
# Ausarbeitung und Umsetzung eines Rollen-und Kompetenzmodells.
# Für eine kommende Strukturänderung: Neudesign einer Organisationsstruktur, von Rollen, Tools, Prozessen und Schnittstellen; Mapping der Mitarbeiter nach Skills und Expertise, Identifizieren von Entwicklungsbedarf sowie –optionen (Talente und Nachfolge).

Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Kommunikation (allg.)

8/2010 – 12/2010

Durchführung von Vertriebstrainings, Coaching.

Schulung / Coaching (allg.)