Change Management, Kommunikation, Agile Coach
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- 80636 München
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2021 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung Change Management in der digitalen Transformation
Erarbeitung einer Workshop-Reihe inkl. Inhalte zu den Themen: Digital Transformation, Digital Mindset, Change Management, Digital Leadership
Change Management, Digitale Transformation, Kommunikationsberatung
8/2020 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung bei der Kulturveränderung nach einem Berger
- Ist-/Soll Analyse der Unternehmenskultur
- Erarbeitung einer Zielkultur sowie entsprechender Maßnahmen
- Beratung von HR und Projektleiter in Change- und Kommunikationsthemen
- Erarbeitung von Kommunikationsmaßnahmen
Change Management, Kommunikation (allg.), Kulturanalyse, Projektmanagement - Kommunikation
3/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Geschäftsführungen in Themen wie Prozess-, Kommunikations- und Leadershipthemen sowie Mitarbeiterführung
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Kommunikationsberatung, Workflows
9/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
- Planung einer Kommunikationsroadmap
- Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen
Interne Kommunikation, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation
1/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Transition & Transformation Project (weltweiter roll-out von IT Services eines neuen Lieferanten)
- Change Management sowie Kommunikation
- Erarbeitung eines Change- sowie Kommunikationsplanes
- Durchführung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
- Ermittlung des Kommunikationsbedarfs und strategische Beratung des Leaderships
- Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Stakeholdermanagement
- Projektmanagement
Change Management, Projektmanagement - Kommunikation, Interne Kommunikation, Strategische Kommunikation
5/2017 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Erarbeitung einer Change sowie Communication Strategie in einem Transformationsprogramm (near/offshore)
- Implementierung der Maßnahmen
Projektmanagement
11/2016 – 1/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse und Konzeption einer Change Kommunikation in einem IT-Outsourcing Projekt (far-shoring)
- Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
- Stakeholdermanagement
Outsourcing, Kommunikation (allg.)
6/2014 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Teilprojektleitung : Gesamtverantwortung für die Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kundenkommunikation im Customer Service
- Erstellung eines Kommunikationskonzeptes
- Implementierung von Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption von Change Management-Maßnahmen
- Beratung der Führungskräfte in Kommunikations- und Change-Themen
Change Management, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Fusionen und Übernahmen, Kommunikations-Konzepte, Kommunikation (allg.)
7/2013 – 1/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung eines Mitarbeiter-Incentivierungsprojektes:
- Konzeption und Implementierung
- Zusammenstellung eines Projektteams
- Stakeholdermanagement
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Kommunikation
Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.)
3/2013 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau der Stabsstelle
- Identifikation, Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen sowie Change Management
- Planung und Umsetzung strategischer Projekte - z.B. Incentivierungsprojekt
- Entwicklung und Organisation von Roadshows und Führungskräfteveranstaltungen
Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Change Management, Management (allg.), Organisation (allg.), Kommunikation (allg.)
10/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung
- Konzeption und Implementierung eines Kommunikationskonzeptes
- Stakeholdermanagement
- Ist-Soll Analyse
- Implementierung von geeigneten Maßnahmen
- Durchführung einer Mitarbeiterumfrage
Projektleitung / Teamleitung, Kommunikations-Konzepte
Zertifikate
Über mich
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
- Teamorientiertes und motiviertes Arbeiten
- Hands-on Mentalität
- Blick für das Wesentliche
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Überzeugendes und positives Auftreten
- Exzellentes Stakeholdermanagement
- Gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Konzernerfahrung
- Führungserfahrung
Weitere Kenntnisse
- Beratung von Führungskräften in Kommunikations- und Veränderungsthemen
- Langjährige Erfahrung als Projektleiter / PMO in diversen Merger-, Veränderungs-, Reorganisations- sowie Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten interne Kommunikation und Change Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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