Lösungen für Human Resources
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- 09.09.2016
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2013 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- strategische Planung der Personal- und Sozialpolitik
- Beratung und Unterstützung der Linie
- Rekrutierungen
- Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Konzeption und Implementation eines Gehaltssystems (Lohnbanding)
- Entwurf und Einführung eines neuen Performance Management Systems
- Führen der Personaldossiers sowie allgemeine Personaladministration
- Zeugniserstellung
- Mitglied der Personalvorsorgekommission
- Super-User für das Zeiterfassungssystem
It-Beratung, Management (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmernsnachfolge, Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Nachfolgeplanung, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung
6/2007 – 1/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierungen
- Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Disziplinarmassnahmen
- Arbeitszeugnisse
- Payroll für 700 Angestellte (ABACUS)
- Jahresendarbeiten bez. Payroll
It-Beratung, Projektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Soziales (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Olten
Zürich
Baden
Baden
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Schweiz
Kontaktdaten
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