Headhunter, Recruiter und Active Sourcer
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- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 71034 Böblingen
- Weltweit
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- 19.08.2018
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Andreas L. ist ein sehr verlässlicher und kompetenter Dienstleister, der uns in einem sehr wichtigen Thema verstärkt hat: People Business. Dank seiner Erfahrung als Recruiter, seinem Netzwerk und seiner effektiven Methoden konnten wir unsere HR-Bedarfe klarer definieren und die entsprechenden Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten besetzen. Auch in der Retrospektive bestätigt sich, dass Andreas ein gutes "Händchen" hat und die richtige Leute zusammenbringt. Wir werden bei Bedarf gerne wieder mit ihm zusammenarbeiten."
3/2015 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse der Unternehmensausrichtung und der dadurch geforderten Profile
- Definition und Ausarbeitung der einzustellenden Positionen
- Entwicklung der Stellenbeschreibungen
- Unterstützung und Entwicklung bei der Definition des Employer Branding und der Kommunikation nach Außen
- Entwicklung des gesamten Recruitingprozesses für die neuen Mitarbeiter
- Ausarbeitung von Richtlinien und Interviewfragebögen
- Unterstützung des Recruitings für IT-Positionen durch Messeauftritte und Active Sourcing
- Vorgespräche aller zu besetzenden Positionen
- Ausarbeitung des Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter
It-Beratung, Insourcing, Talentmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Personalplanung, Personalorganisation, Kommunikation (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2015 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse der Unternehmensausrichtung und der dadurch geforderten Profile
- Definition und Ausarbeitung der einzustellenden Positionen
- Entwicklung der Stellenbeschreibungen
- Unterstützung und Entwicklung bei der Definition des Employer Branding und der Kommunikation nach Außen
- Entwicklung des gesamten Recruitingprozesses für die neuen Mitarbeiter
- Ausarbeitung von Richtlinien und Interviewfragebögen
- Unterstützung des Recruitings für IT-Positionen durch Messeauftritte und Active Sourcing
- Vorgespräche aller zu besetzenden Positionen
- Ausarbeitung des Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter
It-Beratung, Insourcing, Talentmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Personalplanung, Personalorganisation, Kommunikation (allg.)
10/2013 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Organisation of 10+ Internal and 15 External Recruiting Events and Job Fairs
- Active Talent Recruiting for +15 different job roles and +150 hiring positions
- Support and Development of a world wide reskilling process as a draft for the European HR Management Board
- Close Relationship Management with Hiring Managers and Potential Talents
- Salery Negotiation with Candidates
- Process and Hiring Consulting for Hiring Managers
Management (allg.), Organisation (allg.), Personalwesen (allg.), Recruiting, Öffentlichkeitsarbeit
Zertifikate
Ausbildung
Reutlingen
Stuttgart
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Personalberatung
- Recruiting von Fachkräften aus der IT
- Personalgespräche
- Mitarbeitergewinnung
- Personalmarketing
- Employer Branding
- Aktivansprache
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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