IT-Consulting
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Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2010 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Bedarfsanalyse, Konzeption, Beauftragung und Abnahme aller Softwarelösungen in diesem Bereich, Schnittstelle zu IT-Abteilungen der Kunden, regelmäßiges Reporting ans Management
▪ Design, Entwicklung und Integration einer rückwirkungsfreien Backuplösung für Prüfstände
▪ Entwicklung eines BPM gestützten IT-Systems zur Qualitätssicherung und Versuchsvalidierung
▪ Integration einer automatisierten Prüfstandsüberwachung
▪ Vertragsoptimierung der System-Lieferanten
▪ Migration der Prüfstandssysteme von Windows XP zu Windows 7
▪ Virtualisierung der Prozessleit-/Datenbank Server sowie der angeschlossenen Mess-Systeme
▪ Analyse und Verbesserung der technischen Grenzbereiche eines Windkanales
Reporting, Windows XP, Windows 7, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Systemmigration, Back up / Recovery, Virtualisierung (Allg.), Rechnergestütztes Betriebsleitsystem (RBL), Messgeräte / Messsysteme, Management (allg.), Qualitätsmanagement (allg.), Forschung & Entwicklung
9/2007 – 2/2009
TätigkeitsbeschreibungGründung und Aufbau einer Niederlassung für einen mittelständigen IT- und Engineeringdienstleister (OSB AG) | Niederlassungsleitung | Betreuung von Key-Accounts der Automobilindustrie (Ford, MAN Nutzfahrzeuge, Kraus-Maffei Wegmann, Deutz AG, FEV) | Vertrieb und Personalmanagement
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Personalführung, Vertrieb (allg.)
2/2005 – 6/2010
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung in Marketing und Vertrieb | Technische Beratung in allen Bereichen der Aerodynamik in der Automobilindustrie und der Luft- und Raumfahrttechnik
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Raumfahrttechnik, Aerodynamik, Technische Beratung, Marketing, Vertrieb (allg.)
3/1997 – 5/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung der Automobilindustrie ca. 60 Mitarbeiter.
▪ Gründung, Aufbau sowie strategische Ausrichtung des Unternehmens
▪ Projektbetreuung im Beratungs-, Trainings- und Entwicklungsumfeld im Rahmen der CAD/CAM/CAE/PLM Technologien für die Automobilindustrie
▪ Vertragsverhandlungen sowie Akquisition aller Großkunden (u.a. IBM, EDS, Ford, DC, BMW, VAG, Siemens, Continental Teves, Saint-Gobain Sekurit, Bosch, Rieter Automotive, Kautex)
▪ Verantwortlich für Finanzen und Controlling, Vertragsmanagement, Rechtsangelegenheiten und Investitionen
Schulung / Training (IT), It-Beratung, Computer-Aided Manufacturing, Lifecycle Management, CAD (computer-aided design), Computer Aided Engineering, Management (allg.), Vertragsmanagement, Akquise / Kontakt, Finanzen (allg.), Investition / Desinvestition, Controlling, Forschung & Entwicklung
1/1996 – 2/1997
TätigkeitsbeschreibungTechnische und kaufmännische Leitung des Softwareunternehmens mit 20 Mitarbeitern. Schwerpunkte in der Kundenbetreuung, Projektleitung, CAD CAM CAE Beratung. Prozess und Methodenentwicklung. CATIA, PDGS, IDEAS, Methaphase
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), It-Beratung, Computer-Aided Manufacturing, CAD (computer-aided design), Computer Aided Engineering, CATIA, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Kundendienst
4/1995 – 12/1995
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung von industriellen Bildverarbeitungssystemen zur Qualitätssicherung Schwerpunkte in der digitalen Bildverarbeitung, Transputer, OCCAM, Echtzeitsysteme, Prozesssteuerung, C, Assembler, C++ Compilerbau
Eingesetzte QualifikationenQualitätsmanagement / QS / QA (IT), C#, C++, C, Assemblersprache, Qualitätsmanagement (allg.), Forschung & Entwicklung
5/1989 – 4/1995
TätigkeitsbeschreibungWissenschaftlicher Leiter einer Forschungsgruppe im Sonderforschungsbereich SFB 301. Schwerpunkte in Lasersystemen, Infrarotsprektroskopie, HF-Technik, Digitale Signalverarbeitung.
Eingesetzte QualifikationenSignalverarbeitung, Hochfrequenztechnik, Forschung & Entwicklung
Ausbildung
Köln
Köln
Über mich
▪ Erfolgreicher Projektmanager mit umfangreiche Fachexpertise in den Bereichen: Service Management, Service Delivery | Projektmanagement | IT-Outsourcing | Transition & Transformation | Consulting | Mitarbeiterführung
▪ Kommunikationsstarker IT-Profi mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägter Sozialkompetenz sowie hoher Motivationskraft
▪ Budgetverantwortung bis 6 Mio. € | Führung von bis zu 70 Mitarbeitern, davon 5 Führungskräfte
▪ Zahlreiche Erfolgsbeispiele, u.a. Verbesserung der IT-Servicequalität | Kostensenkung > 5 Mio. € p.a. durch Senkung der IT-bedingten Stillstände
▪ authentisch | zuverlässig | unternehmerisch | kooperativ | lösungsorientiert
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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